20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der Firma KRASEMANN immer gerne gesehen und man wird dabei unterstützt.
Durch die Vertrauenszeiten können auch wir als Azubis nach Rücksprache im jeweiligen Team unsere Arbeitszeit recht flexibel gestalten.
die Atmosphäre unter den Angestellten ist sehr Harmonisch, die Aufgaben sind strukturiert und täglich abwechselnd.
leider in der Außenwahrnehmung oft unterschätzt, die Angestellten versuchen täglich das bestmögliche für Mieter und Eigentümer zutun.
die meisten stehen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig, regelmäßige Firmenveranstaltungen sowie ein Privates Miteinander der Kollegen unterstützen dies.
die Geschäftsführung hat für die Angestellten immer ein offenes Ohr und hört sich Berufliche sowie auch Private Probleme an und bietet Ratschläge.
Abwechslungsreiches Arbeiten! durch die unterschiedlichen Geschäftsfelder kommt man immer mal mit anderen Themen in Verbindung, die das tägliche Arbeitsfeld nicht betreffen, man hat immer wieder etwas neues zutun, dadurch ist man selten im sogenannten trott.
so weitermachen, wie bisher und trotz Wachstum, die angenehme familiäre Atmosphäre wahren.
Das Unternehmen wächst und ist aktuell in einer Umbruchphase, in der Strukturen neu gebildet werden. Die positiven Tendenzen kommen langsam in allen Bereichen an.
Am Bekanntheitsgrad kann noch gearbeitet werden.
Flexible Vertrauensarbeitszeit, in der jeder berufliches und privates unter einen Hut bringen kann.
Regelmäßige Weiterbildung wird angeboten und gefördert.
Faire Bezahlung, regelmäßige Zielvereinbahrungsgespräche, Beteiligung an JobCard und Betrieblicher Altersvorsorge. Es wird ein wöchentlicher Rückenkurs angeboten, ein firmeneigener Fitnessraum ist in Planung. Es gibt regelmäßige Firmenveranstaltungen. Für besondere Leistungen gibt es Lobkärtchen, für die sich bei einem 10er Set ein persönlicher Wunsch erfüllt werden kann.
Unternehmen fördert JobCards, für einen umweltbewussten Arbeitsweg. Außerdem stehen Firmenfahrräder und zukünftig auch eBikes für den umweltbewussten Stadtverkehr zur Verfügung.
Der Zusammenhalt und die Stimmung in den Teams ist trotz vieler neuer Mitarbeiter sehr gut. Neue Kollegen werden schnell und sehr gut aufgenommen und integriert.
Offene Kommunikation und offen für Verbesserung. Hilft bei Problemen.
Aktuell durch den Wachstum etwas beengte Situation, die aber nur vorübergehend ist. Das Nebengebäude ist bereit gekauft und im Umbau und schafft Platz für neue Büroräume, Gestaltungsmöglichkeiten, Kantine etc. Technik und Arbeitsplätze werden in diesem Zuge auch modernisiert.
Sehr offene Kommunikationspolitik. Die Führung ist für alle Probleme da. In regelmäßigen Meetings wird informiert. Es gibt einen Newsletter für Neuigkeiten. Für Erfolge gibt es eine Glocke und ein schwarzes Brett.
Eine bunte Mischung verschiedener Altersgruppen in allen Bereichen.
Aufgabengebiete können mitgestaltet und nach persönlichen Wünschen und Kompetenzen erweitert werden.
Wir werden als Menschen gut und freundlich behandelt. Wenn etwas gut war, erhält man Bestätigung und man muss keine Angst haben Fehler zuzugeben. Wenn etwas nicht so gut gelaufen ist, wird zusammen nachgedacht, wie wir das gemeinsam wieder hinbekommen, ohne dass das persönlich übel genommen wird. Dadurch fühlt man sich auf der Arbeit gleich viel wohler.
Eigentlich nichts Gravierendes – man findet wohl auf jeder Arbeit stressige Phasen.
Ist in Ordnung. Natürlich gibt es auch hier immer mal wieder Stress und manchmal sehr viel zu tun. Aber es bleibt auch immer wieder Zeit zum Lachen und auch ruhigere Zeiten, in denen man entspannt Arbeiten kann.
Sofern es geht, kann Home-Office oder Teilzeitarbeit vereinbart werden. Gibt der Job aber oft nicht her.
Hier wird ständig etwas angeboten. Von kurzen Meetings bis Fortbildungsmaßnahmen lernen wir ständig dazu und man kann mehr Verantwortung übernehmen, wenn man will.
Es gibt ein tolles Team und es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, wozu auch die neuen Kollegen und Arbeitsabläufe beitragen.
Es gibt sehr flache Hierarchien, jeder Mitarbeiter ist gleich viel Wert. Insbesondere das Verhalten und das man sein Bestes gibt wird beurteilt. KollegInnen die vor allem bestimmen und anderen die Arbeit überlassen gibt es hier nicht (mehr).
Die Anforderungen unseres Geschäftsführers sind recht hoch – beispielsweise sollen wir uns immer in die Eigentümer hineinversetzen. Auf der anderen Seite gibt es bei Problemen fachlich wie auch menschlich eine starke Unterstützung. So haben einige Kolleginnen neue Aufgaben übernommen, die sie sich vorher nie zugetraut hätten, in denen Sie mit Unterstützung jetzt aber sehr zufrieden sind.
Die Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis und sofern alles gut läuft und nicht gerade zu viel zu tun ist, gibt es auch sehr großzügige Regelungen. Die Büros sind normal ausgestattet. Man kommt aber gut hin und hat in der Pause alles Nötige in der Nähe.
Die ist super! Die Führung fragt regelmäßig, wo sie sich bzgl. Unterstützung und in der Kommunikation verbessern kann und es sind ehrliche und offene Feedbacks gewünscht! Insgesamt ein ehrlicher, offener, respekt- und vertrauensvoller Umgang, sehr nett!
Ich bin zufrieden.
Wir bekommen zunehmend die Möglichkeit selbstständiger zu Arbeiten – sowohl alleine als auch in Gruppenarbeit. Dieses selbständige Organisieren und Entscheiden ist herausfordernd und gibt ein gutes Gefühl, sobald man die Herausforderung bewältig hat.
Als Familienunternehmen verkörpert der Arbeitgeber alle positiven Eigenschaften, die sich Arbeitnehmer von solchen Unternehmensstrukturen wünschen: sehr kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, abteilungsübergreifende Aufgabenstellungen, Freiraum für Ideen sowie ein guter und regelmäßig geführter Austausch mit der Geschäftsführung.
Vor dem Hintergrund der aufgeführten Qualitätsmerkmale habe ich in der Firma eine steile und einzigartige Lernkurve erfahren dürfen.
Die Atmosphäre ist Top! Meiner Meinung nach ein ziemlich "familiärer" Umgang.
Meine Ausbildungsvergütung ist immer pünktlich auf meinem Konto!
Meine Ausbilder sind jederzeit für mich da, egal ob bei Problemen oder fragen zum Berichtsheft. Auch kann ich bei schulischen Schwierigkeiten z.B. jederzeit auf Sie zugehen.
Ich gehe sehr gerne zu Arbeit!
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man darf zu jeder Zeit sein Berichtsheft z.B. für die IHK/HWK zu führen und muss dies nicht zuhause noch erledigen.
Der Umgang unter den Mitarbeitern ist wirklich toll. Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen und auch die Mittagspause zusammen mit den Kollegen zu verbringen.
Viele interne Feiern. Ob Weihnachtsfeier, grillen oder ein After Work Dinner mit Kollegen.
Die Personalleitung hatte immer ein offenes Ohr und hat sich jedem Problem angenommen.
Flexible Arbeitszeiten.
Personalgespräche alle paar Monate wo auch Angestellten ihr Input einbringen konnten bzw. Mitarbeiterbefragungen um die Struktur in der Firma immer weiter zu verbessern.
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Jeden Morgen wurde man von allen persönlich begrüßt. Einige der Kollegen kamen sogar persönlich in jedes Büro um hallo zu sagen.
Ein Unternehmen mit zwei Standpunkten in Hannover in Berlin mit wachsenden Einheiten der Immobilienverwaltung.
Die Arbeitszeiten waren normal zwischen 8-17:30. Es gibt aber eine Gleitzeit, dass heißt man könnte auch später anfangen und die verlorene Arbeitszeit nachholen. Solange man sich mit den Kollegen abspricht und seine Arbeit erledigt besteht kein Problem am Morgen auch mal später zu kommen.
Den Angestellten wurde wenn Bedarf bestand immer Weiterbildungen angeboten. Die Personalabteilung hat sich immer sehr dafür eingesetzt, dass das Potenzial der Angestellten gefördert wurde.
Das Gehalt war am Anfang schon gut und kann mit guter Arbeit auch angehoben werden.
Wie in jedem anderen Job auch gibt es bei Krasemann einige Kollegen. In der Mittagspause wurde gerne bei einem gemeinsamen Mittagessen geplaudert. Ich persönlich hatte nie Probleme mit Kollegen oder Vorgesetzten. Wenn man sich untereinander helfen konnte wurde geholfen so gut es ging.
Das Team besteht aus vielen jüngeren Arbeitskollegen. Vereinzelt gibt es aber auch älteres Personal, welches und jüngeren immer super Input bieten konnte.
Der Chef sowie der Geschäftsführer waren immer vorbildlich und haben auch in schwierigen Situationen z.B. Problemen mit Mietern immer geholfen und standen hinter einem. Natürlich heißt es auch da wieder, wenn du gute Arbeit leistest bekommst du auch positives Feedback zurück.
Angenehmes Klima in der Firma. Im Sommer gibt es extra aufgestellte Klimaanlagen. Es gibt drei Küchen in denen eigentlich in jeder Woche jeder mal Leckereien mitgebracht hat und jeder sich bedienen konnte.
Die Kommunikation lief immer reibungslos und es wurde bei Problemen sofort geholfen bzw. versucht eine Lösung zu finden
Mir kam es nie so vor als würden andere bevorzugt werden.
Es wurden immer wieder neue Aufgabenfelder hinzugefügt und man konnte sich und seine Ideen immer gut in die Firma einbringen.
Flache Hirachien, kurze Entscheidungswege, innovatives Unternehemen, sehr gute Karrieremöglichkeiten, faires Miteinander
Hohe Anforderungen an Mitarbeiter, manchmal unklare Vorgaben
Klarere Formulierung von Vorgaben und Entscheidungsrahmen
die Flexibilität, sich immer wieder neu den Marktgegebenheiten anzupassen
Regelkommunikation kann noch optimiert werden, ist aber in der Entwicklung
Das Unternehmen befindet sich in einem positiven Wachstumsprozess und berücksichtigt auch Faktoren wie Gesundheit, Fairness und individuelle Förderung.
Die Flexibilität und die kurzen Entscheidungswege und flachen Hierarchien.