Arbeitsatmosphäre

Bei meiner vorherigen Firma gab es nur übelsten Stress und Ärger. Als ich mich bei Krasemann bewarb, ging es mir auch gar nicht so gut. Die haben mich aber als Mensch gesehen und gespürt was ich kann. Jetzt fühl ich mich super wohl. Ich arbeite lieber als je zuvor und das wird mir auch gedankt.

Vorgesetztenverhalten

Der Firmengründer betont bei offiziellen Anlässen, dass wir ein Familienunternehmen sind (40 Jahre) und Harmonie ist ihm sehr wichtig. So wird auch mit uns umgegangen. Es gibt immer Ansprechpartner, die einen freundlich unterstützten.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich klasse! Kein Zickenkrieg, keine fiese Konkurrenz. Jede hilft und ist im Job eine richtige Freundin.

Interessante Aufgaben

Das bringt die Arbeit von alleine und jede, die mehr tun will, kann sich gerne verbessern.

Kommunikation

Man wird bei allem mitgenommen und jede kann sagen, was sie denkt. Dazu gibt es auch anonyme Umfragen, wo man echt klare Antworten geben kann. Z. B. ob man beim Personal-Trainer im Fitnessraum lieber ohne die Jungs oder Vorgesetzten trainieren möchte :)

Gleichberechtigung

Frauen sind hier in der Mehrheit! Wir sind sehr geschätzt und wenn eine ein Kind bekommt, kann sie auch stundenweise von zuhause arbeiten und ist herzlich willkommen, wenn sie wieder zurück ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt absolut keine Rolle. Wir sind völlig bunt gemixte Teams zwischen 18 und 50+.

Karriere / Weiterbildung

Bei Krasemann wird man laufend geschult und gecoacht. Hier gibts einen ungewöhnlichen Führungsstil, dass jede Kollegin und jeder Kollege sich total entwickeln und besser werden soll als unser Vorgesetzter selbst. Das ist kein Gerede sondern definitiv ernst gemeint. Daran muss man sich erst mal gewöhnen, ist manchmal mit Überwindung verbunden. Wir werden dabei aber nie alleine gelassen. Wer was aus sich machen will, ist hier absolut richtig.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt (gar nicht anders denkbar). Es werden auch Sozialleistungen und Fahrtkostenzuschüsse gezahlt. Das Gehalt ist etwas höher als üblich. Dazu gibt es vielerlei Programm für die Kolleginnen und Kollegen.

Arbeitsbedingungen

An die nagelneuen Büros mit Inseln müssen sich einige erst einmal gewöhnen. Ist aber alles sehr schön geworden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir sind schon gut, könnten aber im Papierverbrauch und Recyclingmaterial noch besser werden. Zuschuss für den ÖPNV, Firmenfahrräder und kommende E-Bikes machen das aber wieder wett.

Work-Life-Balance

Einige arbeiten flexibel, auch von zuhause. Auf Kinder wird Rücksicht genommen. Auch wenn man mal was Privates hat, ist das kein Problem (muss aber mit der Arbeit und den Kolleginnen gehn). Es gibt auch Entspannungskurse usw. usw. Da kommt man abends viel besser nach Hause.

Image

Die Firma gibt es seit 40 Jahren und hat viele Geschäftspartner und langjährige Kunden (aus ganz Deutschland und dem Ausland und auch ziemlich große). Das ist gar nicht so bekannt.

Verbesserungsvorschläge

• Fällt mir nichts ein.

Pro

Menschlichkeit und Kompetenz

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen wächst und ist aktuell in einer Umbruchphase, in der Strukturen neu gebildet werden. Die positiven Tendenzen kommen langsam in allen Bereichen an.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und offen für Verbesserung. Hilft bei Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Stimmung in den Teams ist trotz vieler neuer Mitarbeiter sehr gut. Neue Kollegen werden schnell und sehr gut aufgenommen und integriert.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete können mitgestaltet und nach persönlichen Wünschen und Kompetenzen erweitert werden.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikationspolitik. Die Führung ist für alle Probleme da. In regelmäßigen Meetings wird informiert. Es gibt einen Newsletter für Neuigkeiten. Für Erfolge gibt es eine Glocke und ein schwarzes Brett.

Gleichberechtigung

Eine bunte Mischung verschiedener Altersgruppen in allen Bereichen.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildung wird angeboten und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Bezahlung, regelmäßige Zielvereinbahrungsgespräche, Beteiligung an JobCard und Betrieblicher Altersvorsorge. Es wird ein wöchentlicher Rückenkurs angeboten, ein firmeneigener Fitnessraum ist in Planung. Es gibt regelmäßige Firmenveranstaltungen. Für besondere Leistungen gibt es Lobkärtchen, für die sich bei einem 10er Set ein persönlicher Wunsch erfüllt werden kann.

Arbeitsbedingungen

Aktuell durch den Wachstum etwas beengte Situation, die aber nur vorübergehend ist. Das Nebengebäude ist bereit gekauft und im Umbau und schafft Platz für neue Büroräume, Gestaltungsmöglichkeiten, Kantine etc. Technik und Arbeitsplätze werden in diesem Zuge auch modernisiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unternehmen fördert JobCards, für einen umweltbewussten Arbeitsweg. Außerdem stehen Firmenfahrräder und zukünftig auch eBikes für den umweltbewussten Stadtverkehr zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Flexible Vertrauensarbeitszeit, in der jeder berufliches und privates unter einen Hut bringen kann.

Image

Am Bekanntheitsgrad kann noch gearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

• so weitermachen, wie bisher und trotz Wachstum, die angenehme familiäre Atmosphäre wahren.

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung. Natürlich gibt es auch hier immer mal wieder Stress und manchmal sehr viel zu tun. Aber es bleibt auch immer wieder Zeit zum Lachen und auch ruhigere Zeiten, in denen man entspannt Arbeiten kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Anforderungen unseres Geschäftsführers sind recht hoch – beispielsweise sollen wir uns immer in die Eigentümer hineinversetzen. Auf der anderen Seite gibt es bei Problemen fachlich wie auch menschlich eine starke Unterstützung. So haben einige Kolleginnen neue Aufgaben übernommen, die sie sich vorher nie zugetraut hätten, in denen Sie mit Unterstützung jetzt aber sehr zufrieden sind.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein tolles Team und es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, wozu auch die neuen Kollegen und Arbeitsabläufe beitragen.

Interessante Aufgaben

Wir bekommen zunehmend die Möglichkeit selbstständiger zu Arbeiten – sowohl alleine als auch in Gruppenarbeit. Dieses selbständige Organisieren und Entscheiden ist herausfordernd und gibt ein gutes Gefühl, sobald man die Herausforderung bewältig hat.

Kommunikation

Die ist super! Die Führung fragt regelmäßig, wo sie sich bzgl. Unterstützung und in der Kommunikation verbessern kann und es sind ehrliche und offene Feedbacks gewünscht! Insgesamt ein ehrlicher, offener, respekt- und vertrauensvoller Umgang, sehr nett!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr flache Hierarchien, jeder Mitarbeiter ist gleich viel Wert. Insbesondere das Verhalten und das man sein Bestes gibt wird beurteilt. KollegInnen die vor allem bestimmen und anderen die Arbeit überlassen gibt es hier nicht (mehr).

Karriere / Weiterbildung

Hier wird ständig etwas angeboten. Von kurzen Meetings bis Fortbildungsmaßnahmen lernen wir ständig dazu und man kann mehr Verantwortung übernehmen, wenn man will.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis und sofern alles gut läuft und nicht gerade zu viel zu tun ist, gibt es auch sehr großzügige Regelungen. Die Büros sind normal ausgestattet. Man kommt aber gut hin und hat in der Pause alles Nötige in der Nähe.

Work-Life-Balance

Sofern es geht, kann Home-Office oder Teilzeitarbeit vereinbart werden. Gibt der Job aber oft nicht her.

Pro

Wir werden als Menschen gut und freundlich behandelt. Wenn etwas gut war, erhält man Bestätigung und man muss keine Angst haben Fehler zuzugeben. Wenn etwas nicht so gut gelaufen ist, wird zusammen nachgedacht, wie wir das gemeinsam wieder hinbekommen, ohne dass das persönlich übel genommen wird. Dadurch fühlt man sich auf der Arbeit gleich viel wohler.

Contra

Eigentlich nichts Gravierendes – man findet wohl auf jeder Arbeit stressige Phasen.