Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die KRASEMANN Immobilien Gruppe ist ein zuverlässiger Full-Service-Partner. Unser breit aufgestelltes Angebot rund um Immobilien wird erst durch die Vielfalt und Kompetenz unserer Mitarbeiter ermöglicht, die allesamt Profis auf ihrem jeweiligen Gebiet sind. Wir schätzen jeden Einzelnen und seinen Anteil an unserem gemeinsamen Erfolg.
Bei KRASEMANN leben wir bewusst das positive Spannungsfeld zwischen unserer Gemeinschaft und dem einzelnen Mitarbeiter. Denn eine gesunde Balance von Individuum und Team ist für uns der Schlüssel zu unserem harmonischen und erfolgreichen Miteinander.
Als Full-Service Immobiliendienstleister können wir viel für Sie tun: Asset Management, Immobilienmanagement, Gebäudedienstleistungen, Vermietung, Verkauf. Und in jedem einzelnen Bereich bekommen Sie mehr als Sie erwarten: mehr Service, mehr Vertrauenswürdigkeit und mehr Rendite. Weil wir solide und fundierte Entscheidungen treffen und weil wir immer im Sinne des Kunden handeln. Denn wir sind in den vergangenen 40 Jahren an unseren Erfolgen, aber auch Misserfolgen gewachsen und können Sie sicher vor Fehlern bewahren.
Die Krasemann Immobilien Gruppe ist ein agiler Organismus, der stets nach Verbesserung strebt. Als Mitarbeiter können Sie unsere Entwicklung und unser Wachstum aktiv mitgestalten. Wir sind immer offen für gute neue Ideen und bieten Ihnen jede Menge Handlungsspielraum, dazu kurze Entscheidungswege und transparente Entscheidungsprozesse. Dies finden wir nicht nur aus unternehmerischer Sicht sinnvoll, sondern auch als Ausdruck der Wertschätzung unseren Mitarbeitern gegenüber wichtig.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtWir geben unseren Profis eine Stimme, denn wir haben gelernt: Es passieren gute Dinge, wenn Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen, bei Entscheidungen und Entwicklungen im Unternehmen mitzureden. So führen wir z.B. Mitarbeiterumfragen durch und bitten unsere Profis regelmäßig darum, sich zu bestimmten Themen zu äußern und mitzubestimmen.
Wenn Du deinen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten willst, bist Du bei KRASEMANN gut aufgehoben. Wir sind immer offen für gute neue Ideen, bieten Dir jede Menge Handlungsspielraum, dazu kurze Entscheidungswege und transparente Entscheidungsprozesse. Dabei halten wir Partizipation nicht nur aus unternehmerischer Sicht für sinnvoll - sie ist auch Ausdruck unserer Wertschätzung für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter
Miet- und WEG-Verwaltung, Vermietung & Verkauf, Asset Management, Facility Management, Baudienstleistungen, Personal, Marketing, IT, Buchhaltung
Dir macht niemand etwas vor? Du bist ein Profi im Vertrieb, am Objekt, in der Objektverwaltung oder in der Administration? Zudem beschreibst du dich als Mitdenker, Problemlöser, Teamplayer und zeichnest dich durch Leistungswillen, Kreativität, Humor und Sportsgeist aus?
Dann warten wir genau auf Deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KRASEMANN Immobilien Gruppe.
Flexibles Homeoffice auch für Auszubildende, abwechslungsreiche Arbeit in Verschiedenen Abteilungen mit Schreibtischarbeit sowie im Außendienst.
Zudem werden Azubis besonders gefördert und fragen werden schnell geklärt.
Moderne und ausreichende Ausstattung, Verbesserungsorientiert, sozial, angemessenes Gehalt, flache Hierarchie und direkte Kommunikation immer möglich, nettes Arbeitsklima und super Vorgesetztenverhalten
- es wird konsistent versucht am Image und der Führungspersonal zu arbeiten um das Arbeiten Wertsteigernd zu verbessern.
Sehr modern, Pausenraum, Fitnessstudio, Parkplätze
Es gibt einen Fitnessraum.
- der Umgang unter Kollegen
- Das Vorgesetzten Verhalten
- permanente Kontrolle
- riesige Büros und extreme Lautstärke
- tägliche Personalgespräche
GESCHÄFTSFÜHRUNG. Da muss man wirklich nochmal überlegen, ob diese Person nicht doch nochmal überlegt, an richtiger Stelle zu sein.
Spontan fällt mir nichts ein.
Eigentlich nichts Gravierendes – man findet wohl auf jeder Arbeit stressige Phasen.
Regelkommunikation kann noch optimiert werden, ist aber in der Entwicklung
- mehr Investitionen in wirklich sinnvolle Dinge wie Workshops für alle Mitarbeiter damit man sich untereinander auch endlich mal kennenlernen kann
- Angebote / Kooperationen für die Kinderbetreuung da es mit der Zeit sinnvoll wäre da es zu einem großen Teil junge Frauen angestellt sind.
- Verstellbare Schreibtische und Stühle
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern und vielleicht doch mal drauf achten, wie man mit jemanden spricht. Selbstreflektion. Ebenso drüber nachdenken, dass ohne Mitarbeiter das Unternehmen gar nicht existiert . Also auch mal Wertschätzung
Bei diesem Arbeitgeber muss leider einiges verbessert werden.
Vorallem der Umgang mit Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Dem einzelnen Mitarbeiter mehr direktes Feedback über seine Arbeitsleistung geben
Größere Firmenautos für Büromitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von KRASEMANN Immobilien Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausnahmslos gut
War in Ordnung.
Einige Mitarbeiter sind schon über 20 Jahre im Unternehmen.
Es gibt sehr flache Hierarchien, jeder Mitarbeiter ist gleich viel Wert. Insbesondere das Verhalten und das man sein Bestes gibt wird beurteilt. KollegInnen die vor allem bestimmen und anderen die Arbeit überlassen gibt es hier nicht (mehr).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRASEMANN Immobilien Gruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Manche Prozesse sind noch ein bisschen komplizierter als diese sein müssten, aber Krasemann hat in der Zeit in der ich hier angestellt bin, schon einige Anregungen und Bitten der Mitarbeiter umgesetzt.
Durch den Flurfunk hat man alles mitbekommen. So wurden oft viele falsche Informationen weitergetragen.
Die wichtigen Infos oder Neuerungen musste man leider selber erfragen.
Mit Personalebene konnte man sprechen aber sobald man versucht hat Probleme zu klären, war man selbst das Problem.
Hier und da hapert es. Man ist stets bemüht die Kommunikation zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird ein großer Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter gelegt.
Es gibt eine Krasemann Akademie, bei der wir rund um die Immobilie weiterbilden können. Wenn man ein Seminar besuchen will, steht einem meist auch nichts im Wege und der Arbeitgeber macht es möglich.
Wenn du gut bist und du deine Leistungen erzielst, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass du übernommen wirst. Wenn du nach deiner Ausbildung deinen Fachwirt machen möchtest oder studieren gehen willst, bietet Krasemann einen gemeinsamen Weg mit dir an. Es hängt von dir ab, was du draus machst.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der Firma KRASEMANN immer gerne gesehen und man wird dabei unterstützt.