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KRASEMANN Immobilien 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein mittelständisch geprägter Full-Service-Dienstleister aus Hannover, der Wohn-, WEG- und Gewerbeimmobilien aller Größenordnungen betreut, verwaltet und vermarktet. Seit 40 Jahren entwickeln wir individuelle Investmentstrategien mit dem Ziel, nachhaltige und langfristige Werte für Privatanleger, institutionelle Investoren und Fondsgesellschaften zu schaffen.
Noch immer bearbeiten wir jedes Projekt, als wäre es unser eigenes, und können dabei auf ein branchenübergreifendes Netzwerk mit starken und vor allem unabhängigen Partnern zurückgreifen.

Produkte, Services, Leistungen

Als Full-Service Immobiliendienstleister können wir viel für Sie tun: Asset Management, Immobilienmanagement, Gebäudedienstleistungen, Vermietung, Verkauf. Und in jedem einzelnen Bereich bekommen Sie mehr als Sie erwarten: mehr Service, mehr Vertrauenswürdigkeit und mehr Rendite. Weil wir solide und fundierte Entscheidungen treffen und weil wir immer im Sinne des Kunden handeln. Denn wir sind in den vergangenen 40 Jahren an unseren Erfolgen, aber auch Misserfolgen gewachsen und können Sie sicher vor Fehlern bewahren.

Perspektiven für die Zukunft

Die Krasemann Immobilien Gruppe ist ein agiler Organismus, der stets nach Verbesserung strebt. Als Mitarbeiter können Sie unsere Entwicklung und unser Wachstum aktiv mitgestalten. Wir sind immer offen für gute neue Ideen und bieten Ihnen jede Menge Handlungsspielraum, dazu kurze Entscheidungswege und transparente Entscheidungsprozesse. Dies finden wir nicht nur aus unternehmerischer Sicht sinnvoll, sondern auch als Ausdruck der Wertschätzung unseren Mitarbeitern gegenüber wichtig.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • CoachingCoaching
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was KRASEMANN Immobilien Gruppe über Benefits sagt

  • Teamgeist: junges dynamisches Team. Wir genießen die familiäre Atmosphäre und schicken niemanden zum Lachen in den Keller. Auf dem Programm steht alles, was Spaß macht, wie z.B. Sportevents und Partys
  • Persönlichkeitsentwicklung: Wir bieten Ihnen viel Raum zur Gestaltung. Gut möglich, dass wir Sie aus Ihrer Komfortzone locken, indem wir Sie einladen, Verantwortung zu übernehmen und mitzubestimmen.
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Hierauf legen wir großen Wert und bieten daher auch flexible Arbeitszeitmodelle an.
  • Mobilität: Wir subventionieren im Sinne der Umwelt die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs in Form der Jobcard.
  • Weiterbildung: Wir wollen, dass Sie vorankommen. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen der regelmäßigen Zielvereinbarungsgespräche, gezielte Weiterbildungsangebote wahrzunehmen.
  • Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir regelmäßige Gesundheitsberatungen durch externe Partner an. Bei Bedarf ermöglichen wir auch Einzelgespräche, z. B. um eine psychische Gefährdungsanalyse durchführen zu lassen. Wir sorgen grundsätzlich für die ergonomische Einrichtung der Arbeitsplätze.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was wir unseren Kunden versprechen, halten wir auch unseren Mitarbeitern gegenüber ein: Wir bieten mehr als sie erwarten. Das beginnt mit einer motivierenden Unternehmenskultur, in der sich der Einzelne frei entfalten kann, und endet mit Zusatzleistungen, die unsere Wertschätzung zum Ausdruck bringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Miet- und WEG-Verwaltung, Vermietung & Verkauf, Asset Management, Facility Management, Baudienstleistungen, Personal, Marketing, IT, Buchhaltung

Gesuchte Qualifikationen

Mitdenker, Problemlöser, Eigenverantwortung, Teamplay, Leistungswillen, Kreativität, Humor, Sportgeist

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KRASEMANN Immobilien Gruppe.

  • Yvonne Liebe

    Stefan Schade

  • Jeder Kunde, jedes Projekt und auch jeder Tag bei uns ist anders. Deshalb haben wir nur wenige Standardprozesse, wohl aber gewachsene Strukturen und feste Werte. Wir suchen daher in erster Linie Persönlichkeiten! Der Mensch steht bei und im Zentrum. Wir suchen Mitdenker statt Mitläufer!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Familienunternehmen verkörpert der Arbeitgeber alle positiven Eigenschaften, die sich Arbeitnehmer von solchen Unternehmensstrukturen wünschen: sehr kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, abteilungsübergreifende Aufgabenstellungen, Freiraum für Ideen sowie ein guter und regelmäßig geführter Austausch mit der Geschäftsführung.
Vor dem Hintergrund der aufgeführten Qualitätsmerkmale habe ich in der Firma eine steile und einzigartige Lernkurve erfahren dürfen.
Bewertung lesen
Wir werden als Menschen gut und freundlich behandelt. Wenn etwas gut war, erhält man Bestätigung und man muss keine Angst haben Fehler zuzugeben. Wenn etwas nicht so gut gelaufen ist, wird zusammen nachgedacht, wie wir das gemeinsam wieder hinbekommen, ohne dass das persönlich übel genommen wird. Dadurch fühlt man sich auf der Arbeit gleich viel wohler.
Viele interne Feiern. Ob Weihnachtsfeier, grillen oder ein After Work Dinner mit Kollegen.
Die Personalleitung hatte immer ein offenes Ohr und hat sich jedem Problem angenommen.
Flexible Arbeitszeiten.
Personalgespräche alle paar Monate wo auch Angestellten ihr Input einbringen konnten bzw. Mitarbeiterbefragungen um die Struktur in der Firma immer weiter zu verbessern.
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Flache Hirachien, kurze Entscheidungswege, innovatives Unternehemen, sehr gute Karrieremöglichkeiten, faires Miteinander
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die Flexibilität, sich immer wieder neu den Marktgegebenheiten anzupassen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts Gravierendes – man findet wohl auf jeder Arbeit stressige Phasen.
Hohe Anforderungen an Mitarbeiter, manchmal unklare Vorgaben
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Regelkommunikation kann noch optimiert werden, ist aber in der Entwicklung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht die schlechten Bewertungen löschen
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so weitermachen, wie bisher und trotz Wachstum, die angenehme familiäre Atmosphäre wahren.
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Klarere Formulierung von Vorgaben und Entscheidungsrahmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von KRASEMANN Immobilien Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kollegen halten innerhalb der Teams sehr gut zusammen. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kann noch verbessert werden.
4
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die meisten stehen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig, regelmäßige Firmenveranstaltungen sowie ein Privates Miteinander der Kollegen unterstützen dies.
4
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Der Zusammenhalt und die Stimmung in den Teams ist trotz vieler neuer Mitarbeiter sehr gut. Neue Kollegen werden schnell und sehr gut aufgenommen und integriert.
5
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Es gibt ein tolles Team und es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, wozu auch die neuen Kollegen und Arbeitsabläufe beitragen.
4
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Wie in jedem anderen Job auch gibt es bei Krasemann einige Kollegen. In der Mittagspause wurde gerne bei einem gemeinsamen Mittagessen geplaudert. Ich persönlich hatte nie Probleme mit Kollegen oder Vorgesetzten. Wenn man sich untereinander helfen konnte wurde geholfen so gut es ging.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRASEMANN Immobilien Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hannover Tafel wird unterstützt, da geht bestimmt noch mehr.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der Firma KRASEMANN immer gerne gesehen und man wird dabei unterstützt.
5
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Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
5
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Hier wird ständig etwas angeboten. Von kurzen Meetings bis Fortbildungsmaßnahmen lernen wir ständig dazu und man kann mehr Verantwortung übernehmen, wenn man will.
5
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Regelmäßige Weiterbildung wird angeboten und gefördert.
5
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Den Angestellten wurde wenn Bedarf bestand immer Weiterbildungen angeboten. Die Personalabteilung hat sich immer sehr dafür eingesetzt, dass das Potenzial der Angestellten gefördert wurde.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
KRASEMANN Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KRASEMANN Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
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