Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtFlexibilität
Flexibles Homeoffice auch für Auszubildende, abwechslungsreiche Arbeit in Verschiedenen Abteilungen mit Schreibtischarbeit sowie im Außendienst.
Zudem werden Azubis besonders gefördert und fragen werden schnell geklärt.
Trotz Wachstum immer noch persönlich
Moderne und ausreichende Ausstattung, Verbesserungsorientiert, sozial, angemessenes Gehalt, flache Hierarchie und direkte Kommunikation immer möglich, nettes Arbeitsklima und super Vorgesetztenverhalten
- es wird konsistent versucht am Image und der Führungspersonal zu arbeiten um das Arbeiten Wertsteigernd zu verbessern.
- der Umgang unter Kollegen
- Das Vorgesetzten Verhalten
- permanente Kontrolle
- riesige Büros und extreme Lautstärke
- tägliche Personalgespräche
GESCHÄFTSFÜHRUNG. Da muss man wirklich nochmal überlegen, ob diese Person nicht doch nochmal überlegt, an richtiger Stelle zu sein.
Spontan fällt mir nichts ein.
Eigentlich nichts Gravierendes – man findet wohl auf jeder Arbeit stressige Phasen.
Regelkommunikation kann noch optimiert werden, ist aber in der Entwicklung
- mehr Investitionen in wirklich sinnvolle Dinge wie Workshops für alle Mitarbeiter damit man sich untereinander auch endlich mal kennenlernen kann
- Angebote / Kooperationen für die Kinderbetreuung da es mit der Zeit sinnvoll wäre da es zu einem großen Teil junge Frauen angestellt sind.
- Verstellbare Schreibtische und Stühle
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern und vielleicht doch mal drauf achten, wie man mit jemanden spricht. Selbstreflektion. Ebenso drüber nachdenken, dass ohne Mitarbeiter das Unternehmen gar nicht existiert . Also auch mal Wertschätzung
Bei diesem Arbeitgeber muss leider einiges verbessert werden.
Vorallem der Umgang mit Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Dem einzelnen Mitarbeiter mehr direktes Feedback über seine Arbeitsleistung geben
Größere Firmenautos für Büromitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von KRASEMANN Immobilien Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dazu kann ich nichts schlechtes sagen
wird ausnahmslos gelebt.
Vom Azubi bis zur Führungskraft sind alle gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRASEMANN Immobilien Gruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Manche Prozesse sind noch ein bisschen komplizierter als diese sein müssten, aber Krasemann hat in der Zeit in der ich hier angestellt bin, schon einige Anregungen und Bitten der Mitarbeiter umgesetzt.
Durch den Flurfunk hat man alles mitbekommen. So wurden oft viele falsche Informationen weitergetragen.
Die wichtigen Infos oder Neuerungen musste man leider selber erfragen.
Mit Personalebene konnte man sprechen aber sobald man versucht hat Probleme zu klären, war man selbst das Problem.
Hier und da hapert es. Man ist stets bemüht die Kommunikation zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird ein großer Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter gelegt.
Es gibt eine Krasemann Akademie, bei der wir rund um die Immobilie weiterbilden können. Wenn man ein Seminar besuchen will, steht einem meist auch nichts im Wege und der Arbeitgeber macht es möglich.
Wenn du gut bist und du deine Leistungen erzielst, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass du übernommen wirst. Wenn du nach deiner Ausbildung deinen Fachwirt machen möchtest oder studieren gehen willst, bietet Krasemann einen gemeinsamen Weg mit dir an. Es hängt von dir ab, was du draus machst.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der Firma KRASEMANN immer gerne gesehen und man wird dabei unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
