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KRASEMANN Immobilien 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score33 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in2 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Immobilienmakler:in2 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Vertriebsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRASEMANN Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KRASEMANN Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Allein bin ich Profi. Zusammen sind wir KRASEMANN.

Wer wir sind

Die KRASEMANN Immobilien Gruppe ist ein zuverlässiger Full-Service-Partner. Unser breit aufgestelltes Angebot rund um Immobilien wird erst durch die Vielfalt und Kompetenz unserer Mitarbeiter ermöglicht, die allesamt Profis auf ihrem jeweiligen Gebiet sind. Wir schätzen jeden Einzelnen und seinen Anteil an unserem gemeinsamen Erfolg.

Bei KRASEMANN leben wir bewusst das positive Spannungsfeld zwischen unserer Gemeinschaft und dem einzelnen Mitarbeiter. Denn eine gesunde Balance von Individuum und Team ist für uns der Schlüssel zu unserem harmonischen und erfolgreichen Miteinander.

Produkte, Services, Leistungen

Als Full-Service Immobiliendienstleister können wir viel für Sie tun: Asset Management, Immobilienmanagement, Gebäudedienstleistungen, Vermietung, Verkauf. Und in jedem einzelnen Bereich bekommen Sie mehr als Sie erwarten: mehr Service, mehr Vertrauenswürdigkeit und mehr Rendite. Weil wir solide und fundierte Entscheidungen treffen und weil wir immer im Sinne des Kunden handeln. Denn wir sind in den vergangenen 40 Jahren an unseren Erfolgen, aber auch Misserfolgen gewachsen und können Sie sicher vor Fehlern bewahren.

Perspektiven für die Zukunft

Die Krasemann Immobilien Gruppe ist ein agiler Organismus, der stets nach Verbesserung strebt. Als Mitarbeiter können Sie unsere Entwicklung und unser Wachstum aktiv mitgestalten. Wir sind immer offen für gute neue Ideen und bieten Ihnen jede Menge Handlungsspielraum, dazu kurze Entscheidungswege und transparente Entscheidungsprozesse. Dies finden wir nicht nur aus unternehmerischer Sicht sinnvoll, sondern auch als Ausdruck der Wertschätzung unseren Mitarbeitern gegenüber wichtig.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was KRASEMANN Immobilien Gruppe über Benefits sagt

  • Teamgeist: junges dynamisches Team. Wir genießen die familiäre Atmosphäre und schicken niemanden zum Lachen in den Keller. Auf dem Programm steht alles, was Spaß macht, wie z.B. Sportevents und Partys
  • Persönlichkeitsentwicklung: Wir bieten Ihnen viel Raum zur Gestaltung. Gut möglich, dass wir Sie aus Ihrer Komfortzone locken, indem wir Sie einladen, Verantwortung zu übernehmen und mitzubestimmen.
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Hierauf legen wir großen Wert und bieten daher auch flexible Arbeitszeitmodelle an.
  • Mobilität: Wir subventionieren im Sinne der Umwelt die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs in Form der Jobcard.
  • Weiterbildung: Wir wollen, dass Sie vorankommen. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen der regelmäßigen Zielvereinbarungsgespräche, gezielte Weiterbildungsangebote wahrzunehmen.
  • Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir regelmäßige Gesundheitsberatungen durch externe Partner an. Bei Bedarf ermöglichen wir auch Einzelgespräche, z. B. um eine psychische Gefährdungsanalyse durchführen zu lassen. Wir sorgen grundsätzlich für die ergonomische Einrichtung der Arbeitsplätze.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir geben unseren Profis eine Stimme, denn wir haben gelernt: Es passieren gute Dinge, wenn Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen, bei Entscheidungen und Entwicklungen im Unternehmen mitzureden. So führen wir z.B. Mitarbeiterumfragen durch und bitten unsere Profis regelmäßig darum, sich zu bestimmten Themen zu äußern und mitzubestimmen.

Wenn Du deinen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten willst, bist Du bei KRASEMANN gut aufgehoben. Wir sind immer offen für gute neue Ideen, bieten Dir jede Menge Handlungsspielraum, dazu kurze Entscheidungswege und transparente Entscheidungsprozesse. Dabei halten wir Partizipation nicht nur aus unternehmerischer Sicht für sinnvoll - sie ist auch Ausdruck unserer Wertschätzung für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Miet- und WEG-Verwaltung, Vermietung & Verkauf, Asset Management, Facility Management, Baudienstleistungen, Personal, Marketing, IT, Buchhaltung

Gesuchte Qualifikationen

Dir macht niemand etwas vor? Du bist ein Profi im Vertrieb, am Objekt, in der Objektverwaltung oder in der Administration? Zudem beschreibst du dich als Mitdenker, Problemlöser, Teamplayer und zeichnest dich durch Leistungswillen, Kreativität, Humor und Sportsgeist aus?

Dann warten wir genau auf Deine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KRASEMANN Immobilien Gruppe.

  • Yvonne Liebe

    Stefan Schade

  • Wir suchen Menschen, die Initiative zeigen, mitdenken und mitgestalten wollen. Du passt zu uns, wenn Du verstehst, wie die heutige Welt funktioniert, und lieber Motor als Bremse bist.
    Bewirb Dich jetzt bei uns und werde einer unserer KRASEMANN-Profis!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

neben der alltäglichen Arbeit, das Sportangebot. Yoga, Boxen, Rückenkurs und ein Studio, welches man frei zugänglich nutzen kann. Alles vor Ort. Auch die Mitarbeiterevents sind meist mit viel Spaß verbunden.
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Zusammenhalt, Gute Kommunikation, Hilfsbereitschaft etc.
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Das ich flexibel sein kann.
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Mitarbeiterversammlungen wie Drachenbootrennen, was die letzten Jahre leider ausgefallen ist.
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Wir werden als Menschen gut und freundlich behandelt. Wenn etwas gut war, erhält man Bestätigung und man muss keine Angst haben Fehler zuzugeben. Wenn etwas nicht so gut gelaufen ist, wird zusammen nachgedacht, wie wir das gemeinsam wieder hinbekommen, ohne dass das persönlich übel genommen wird. Dadurch fühlt man sich auf der Arbeit gleich viel wohler.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Kritikfähigkeit, schlechte Kommunikation, mangelnde Wertschätzung, Vertrauen kaum vorhanden, selbst den Personalverantwortlichen kann man nicht trauen, da pro Geschäftsführung, offene Kommunikation nicht möglich, es sei denn man kann das Echo vertragen, Ignoranz, Starrköpfigkeit, uvm
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Den Rest, Arbeitsatmosphäre, Flurfunk, Lautstärkepegel im Büro, kein Vertrauen, kein Fairer Lohn, der Ton in der Firma, man sitzt mit etlichen Kollegen zusammen ohne Ruhe zum arbeiten. Das einzige was die Abteilungen trennt sind Bücherregale
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Spontan fällt mir nichts ein.
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Eigentlich nichts Gravierendes – man findet wohl auf jeder Arbeit stressige Phasen.
Hohe Anforderungen an Mitarbeiter, manchmal unklare Vorgaben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vieles. Potential ist vorhanden, das.ist das traurige. Es wird nur immer wieder niedergeschmettert, weil man mit Kritik nicht umgehen kann und negative und somit anstengende Themen gerne meidet und todschweigt
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Größere Firmenautos für Büromitarbeiter
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Nicht die schlechten Bewertungen löschen
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Klarere Formulierung von Vorgaben und Entscheidungsrahmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von KRASEMANN Immobilien Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die meisten Kollegen gehen freundlich und fair miteinander um. Schwarze Schafe gibt es überall.
3
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Kollegen halten innerhalb der Teams sehr gut zusammen. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kann noch verbessert werden.
4
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Es gibt ein tolles Team und es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, wozu auch die neuen Kollegen und Arbeitsabläufe beitragen.
4
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Wie in jedem anderen Job auch gibt es bei Krasemann einige Kollegen. In der Mittagspause wurde gerne bei einem gemeinsamen Mittagessen geplaudert. Ich persönlich hatte nie Probleme mit Kollegen oder Vorgesetzten. Wenn man sich untereinander helfen konnte wurde geholfen so gut es ging.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRASEMANN Immobilien Gruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Zum Glück gibt es den Flurfunk, sonst bekommt man keine ehrlichen Auskünfte seiner Vorgesetzten. Alles wird verdreht, damit es besser klingt
1
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Man wird von Vorgesetzten angeschrien
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn du gut bist und du deine Leistungen erzielst, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass du übernommen wirst. Wenn du nach deiner Ausbildung deinen Fachwirt machen möchtest oder studieren gehen willst, bietet Krasemann einen gemeinsamen Weg mit dir an. Es hängt von dir ab, was du draus machst.
5
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Wenn man dich mag, bekommst du gefühlt alles. Andere müssen betteln. Nicht mal die Pflichtfortbildungsstunden werden erfüllt
1
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Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der Firma KRASEMANN immer gerne gesehen und man wird dabei unterstützt.
5
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Hier wird ständig etwas angeboten. Von kurzen Meetings bis Fortbildungsmaßnahmen lernen wir ständig dazu und man kann mehr Verantwortung übernehmen, wenn man will.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen