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KRASEMANN Immobilien Gruppeals Arbeitgeber

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KRASEMANN Immobilien GruppeKRASEMANN Immobilien GruppeKRASEMANN Immobilien Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    20%
    3,95
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83

Firmenübersicht

Wir sind ein mittelständisch geprägter Full-Service-Dienstleister aus Hannover, der Wohn-, WEG- und Gewerbeimmobilien aller Größenordnungen betreut, verwaltet und vermarktet. Seit 40 Jahren entwickeln wir individuelle Investmentstrategien mit dem Ziel, nachhaltige und langfristige Werte für Privatanleger, institutionelle Investoren und Fondsgesellschaften zu schaffen.

Noch immer bearbeiten wir jedes Projekt, als wäre es unser eigenes, und können dabei auf ein branchenübergreifendes Netzwerk mit starken und vor allem unabhängigen Partnern zurückgreifen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Full-Service Immobiliendienstleister können wir viel für Sie tun: Asset Management, Immobilienmanagement, Gebäudedienstleistungen, Vermietung, Verkauf. Und in jedem einzelnen Bereich bekommen Sie mehr als Sie erwarten: mehr Service, mehr Vertrauenswürdigkeit und mehr Rendite. Weil wir solide und fundierte Entscheidungen treffen und weil wir immer im Sinne des Kunden handeln. Denn wir sind in den vergangenen 40 Jahren an unseren Erfolgen, aber auch Misserfolgen gewachsen und können Sie sicher vor Fehlern bewahren.

Perspektiven für die Zukunft

Die Krasemann Immobilien Gruppe ist ein agiler Organismus, der stets nach Verbesserung strebt. Als Mitarbeiter können Sie unsere Entwicklung und unser Wachstum aktiv mitgestalten. Wir sind immer offen für gute neue Ideen und bieten Ihnen jede Menge Handlungsspielraum, dazu kurze Entscheidungswege und transparente Entscheidungsprozesse. Dies finden wir nicht nur aus unternehmerischer Sicht sinnvoll, sondern auch als Ausdruck der Wertschätzung unseren Mitarbeitern gegenüber wichtig.

Benefits

  • Teamgeist: junges dynamisches Team. Wir genießen die familiäre Atmosphäre und schicken niemanden zum Lachen in den Keller. Auf dem Programm steht alles, was Spaß macht, wie z.B. Sportevents und Partys
  • Persönlichkeitsentwicklung: Wir bieten Ihnen viel Raum zur Gestaltung. Gut möglich, dass wir Sie aus Ihrer Komfortzone locken, indem wir Sie einladen, Verantwortung zu übernehmen und mitzubestimmen.
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Hierauf legen wir großen Wert und bieten daher auch flexible Arbeitszeitmodelle an.
  • Mobilität: Wir subventionieren im Sinne der Umwelt die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs in Form der Jobcard.
  • Weiterbildung: Wir wollen, dass Sie vorankommen. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen der regelmäßigen Zielvereinbarungsgespräche, gezielte Weiterbildungsangebote wahrzunehmen.
  • Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir regelmäßige Gesundheitsberatungen durch externe Partner an. Bei Bedarf ermöglichen wir auch Einzelgespräche, z. B. um eine psychische Gefährdungsanalyse durchführen zu lassen. Wir sorgen grundsätzlich für die ergonomische Einrichtung der Arbeitsplätze und verhelfen Mitarbeitern, die einen entsprechenden Antrag bei der Rentenversicherung gestellt haben, zu höhenverstellbaren Schreibtischen.

5 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Miet- und WEG-Verwaltung, Vermietung & Verkauf, Asset Management, Facility Management, Baudienstleistungen, Personal, Marketing, IT, Buchhaltung

Gesuchte Qualifikationen

Mitdenker, Problemlöser, Eigenverantwortung, Teamplay, Leistungswillen, Kreativität, Humor, Sportgeist

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was wir unseren Kunden versprechen, halten wir auch unseren Mitarbeitern gegenüber ein: Wir bieten mehr als sie erwarten. Das beginnt mit einer motivierenden Unternehmenskultur, in der sich der Einzelne frei entfalten kann, und endet mit Zusatzleistungen, die unsere Wertschätzung zum Ausdruck bringen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Anspruch ist es, dass jeder Kunde, der durch unsere Tür kommt, seine Ziele erreicht – ganz gleich, welche das sind.

Wir wissen, dass uns dies nur mit bestens ausgebildeten Mitarbeitern gelingt, die in der Lage sind, eine aufrichtige Beziehung zu unseren Kunden einzugehen.

Außerdem wissen wir, dass unsere Mitarbeiter nur dann gut arbeiten, wenn sie gern bei uns arbeiten. Deshalb haben wir eine Unternehmenskultur geschaffen, in der Führungsleitlinien wirklich gelebt, Mitarbeiter individuell gefördert und Entscheidungen schnell getroffen werden.

Diese Philosophie hat sich bewährt. Weil wir zuerst an die Menschen und dann erst an Immobilien denken, leisten unsere Mitarbeiter Qualitätsarbeit auf allen Ebenen und geben ihr Bestes. Auch für Ihre Immobilie!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir arbeiten nicht nach Schema F, sondern nach Schema K. K wie KRASEMANN, kompetente Mitarbeiter, klare Kommunikation, kreative Problemlösung, kontinuierlich gute Qualität, kollegialer Umgang untereinander, konsequente Umsetzung von Entscheidung

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Jeder Kunde, jedes Projekt und auch jeder Tag bei uns ist anders. Deshalb haben wir nur wenige Standardprozesse, wohl aber gewachsene Strukturen und feste Werte. Wir suchen daher in erster Linie Persönlichkeiten! Der Mensch steht bei und im Zentrum. Wir suchen Mitdenker statt Mitläufer!

KRASEMANN Immobilien Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,95 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,83 Azubis
  • 04.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen wächst und ist aktuell in einer Umbruchphase, in der Strukturen neu gebildet werden. Die positiven Tendenzen kommen langsam in allen Bereichen an.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und offen für Verbesserung. Hilft bei Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Stimmung in den Teams ist trotz vieler neuer Mitarbeiter sehr gut. Neue Kollegen werden schnell und sehr gut aufgenommen und integriert.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete können mitgestaltet und nach persönlichen Wünschen und Kompetenzen erweitert werden.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikationspolitik. Die Führung ist für alle Probleme da. In regelmäßigen Meetings wird informiert. Es gibt einen Newsletter für Neuigkeiten. Für Erfolge gibt es eine Glocke und ein schwarzes Brett.

Gleichberechtigung

Eine bunte Mischung verschiedener Altersgruppen in allen Bereichen.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildung wird angeboten und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Bezahlung, regelmäßige Zielvereinbahrungsgespräche, Beteiligung an JobCard und Betrieblicher Altersvorsorge. Es wird ein wöchentlicher Rückenkurs angeboten, ein firmeneigener Fitnessraum ist in Planung. Es gibt regelmäßige Firmenveranstaltungen. Für besondere Leistungen gibt es Lobkärtchen, für die sich bei einem 10er Set ein persönlicher Wunsch erfüllt werden kann.

Arbeitsbedingungen

Aktuell durch den Wachstum etwas beengte Situation, die aber nur vorübergehend ist. Das Nebengebäude ist bereit gekauft und im Umbau und schafft Platz für neue Büroräume, Gestaltungsmöglichkeiten, Kantine etc. Technik und Arbeitsplätze werden in diesem Zuge auch modernisiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unternehmen fördert JobCards, für einen umweltbewussten Arbeitsweg. Außerdem stehen Firmenfahrräder und zukünftig auch eBikes für den umweltbewussten Stadtverkehr zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Flexible Vertrauensarbeitszeit, in der jeder berufliches und privates unter einen Hut bringen kann.

Image

Am Bekanntheitsgrad kann noch gearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

  • so weitermachen, wie bisher und trotz Wachstum, die angenehme familiäre Atmosphäre wahren.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KRASEMANN Immobilien Gruppe
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung. Natürlich gibt es auch hier immer mal wieder Stress und manchmal sehr viel zu tun. Aber es bleibt auch immer wieder Zeit zum Lachen und auch ruhigere Zeiten, in denen man entspannt Arbeiten kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Anforderungen unseres Geschäftsführers sind recht hoch – beispielsweise sollen wir uns immer in die Eigentümer hineinversetzen. Auf der anderen Seite gibt es bei Problemen fachlich wie auch menschlich eine starke Unterstützung. So haben einige Kolleginnen neue Aufgaben übernommen, die sie sich vorher nie zugetraut hätten, in denen Sie mit Unterstützung jetzt aber sehr zufrieden sind.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein tolles Team und es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, wozu auch die neuen Kollegen und Arbeitsabläufe beitragen.

Interessante Aufgaben

Wir bekommen zunehmend die Möglichkeit selbstständiger zu Arbeiten – sowohl alleine als auch in Gruppenarbeit. Dieses selbständige Organisieren und Entscheiden ist herausfordernd und gibt ein gutes Gefühl, sobald man die Herausforderung bewältig hat.

Kommunikation

Die ist super! Die Führung fragt regelmäßig, wo sie sich bzgl. Unterstützung und in der Kommunikation verbessern kann und es sind ehrliche und offene Feedbacks gewünscht! Insgesamt ein ehrlicher, offener, respekt- und vertrauensvoller Umgang, sehr nett!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr flache Hierarchien, jeder Mitarbeiter ist gleich viel Wert. Insbesondere das Verhalten und das man sein Bestes gibt wird beurteilt. KollegInnen die vor allem bestimmen und anderen die Arbeit überlassen gibt es hier nicht (mehr).

Karriere / Weiterbildung

Hier wird ständig etwas angeboten. Von kurzen Meetings bis Fortbildungsmaßnahmen lernen wir ständig dazu und man kann mehr Verantwortung übernehmen, wenn man will.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis und sofern alles gut läuft und nicht gerade zu viel zu tun ist, gibt es auch sehr großzügige Regelungen. Die Büros sind normal ausgestattet. Man kommt aber gut hin und hat in der Pause alles Nötige in der Nähe.

Work-Life-Balance

Sofern es geht, kann Home-Office oder Teilzeitarbeit vereinbart werden. Gibt der Job aber oft nicht her.

Pro

Wir werden als Menschen gut und freundlich behandelt. Wenn etwas gut war, erhält man Bestätigung und man muss keine Angst haben Fehler zuzugeben. Wenn etwas nicht so gut gelaufen ist, wird zusammen nachgedacht, wie wir das gemeinsam wieder hinbekommen, ohne dass das persönlich übel genommen wird. Dadurch fühlt man sich auf der Arbeit gleich viel wohler.

Contra

Eigentlich nichts Gravierendes – man findet wohl auf jeder Arbeit stressige Phasen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KRASEMANN Immobilien Gruppe
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie gerne zur Arbeit kommen! Wir sind stolz darauf, so engagierte Mitarbeiter/innen, wie Sie an Board zu haben.

KRASEMANN Immobilien Gruppe
HR Team
KRASEMANN Immobilien Gruppe

  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeden Morgen wurde man von allen persönlich begrüßt. Einige der Kollegen kamen sogar persönlich in jedes Büro um hallo zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef sowie der Geschäftsführer waren immer vorbildlich und haben auch in schwierigen Situationen z.B. Problemen mit Mietern immer geholfen und standen hinter einem. Natürlich heißt es auch da wieder, wenn du gute Arbeit leistest bekommst du auch positives Feedback zurück.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem anderen Job auch gibt es bei Krasemann einige Kollegen. In der Mittagspause wurde gerne bei einem gemeinsamen Mittagessen geplaudert. Ich persönlich hatte nie Probleme mit Kollegen oder Vorgesetzten. Wenn man sich untereinander helfen konnte wurde geholfen so gut es ging.

Interessante Aufgaben

Es wurden immer wieder neue Aufgabenfelder hinzugefügt und man konnte sich und seine Ideen immer gut in die Firma einbringen.

Kommunikation

Die Kommunikation lief immer reibungslos und es wurde bei Problemen sofort geholfen bzw. versucht eine Lösung zu finden

Gleichberechtigung

Mir kam es nie so vor als würden andere bevorzugt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team besteht aus vielen jüngeren Arbeitskollegen. Vereinzelt gibt es aber auch älteres Personal, welches und jüngeren immer super Input bieten konnte.

Karriere / Weiterbildung

Den Angestellten wurde wenn Bedarf bestand immer Weiterbildungen angeboten. Die Personalabteilung hat sich immer sehr dafür eingesetzt, dass das Potenzial der Angestellten gefördert wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war am Anfang schon gut und kann mit guter Arbeit auch angehoben werden.

Arbeitsbedingungen

Angenehmes Klima in der Firma. Im Sommer gibt es extra aufgestellte Klimaanlagen. Es gibt drei Küchen in denen eigentlich in jeder Woche jeder mal Leckereien mitgebracht hat und jeder sich bedienen konnte.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren normal zwischen 8-17:30. Es gibt aber eine Gleitzeit, dass heißt man könnte auch später anfangen und die verlorene Arbeitszeit nachholen. Solange man sich mit den Kollegen abspricht und seine Arbeit erledigt besteht kein Problem am Morgen auch mal später zu kommen.

Image

Ein Unternehmen mit zwei Standpunkten in Hannover in Berlin mit wachsenden Einheiten der Immobilienverwaltung.

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

Viele interne Feiern. Ob Weihnachtsfeier, grillen oder ein After Work Dinner mit Kollegen.
Die Personalleitung hatte immer ein offenes Ohr und hat sich jedem Problem angenommen.
Flexible Arbeitszeiten.
Personalgespräche alle paar Monate wo auch Angestellten ihr Input einbringen konnten bzw. Mitarbeiterbefragungen um die Struktur in der Firma immer weiter zu verbessern.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KRASEMANN Immobilien Gruppe
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    20%
    3,95
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83

kununu Scores im Vergleich

KRASEMANN Immobilien Gruppe
4,06
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,30
26.257 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.868.000 Bewertungen