Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

K 
& 
R 
Industrieservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K & R Industrieservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K & R Industrieservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K & R Industrieservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwie ist jeder auf der Suche nach etwas neuem.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft, wichtige Informationen kommen nicht bei den Machern vor Ort an.
Herstellervorgaben werden wissentlich ignoriert. Sicherheitsrelevante Mängel lt. Hersteller müssen zum Teil mit geringer Mangel bewertet werden.
Man bekommt Prüfungen an Geräten die man weder kennt noch eine Schulung dafür hat und muss sich im Internet selbst Informieren über dieses besorgen.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit 3 Kollegen war es OK andere hat man vielleicht mal Namentlich erwähnt wahrgenommen. Und meist waren die neuen schneller weg als man deren Namen im Handy speichern konnte.
Jeder dachte erst einmal an sich.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Work nichts Balance

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmend ohne den "kleinen" Mann zu Wort kommen zu lassen. Von vornherein schuldig ohne sich rechtfertigen zu können/dürfen. ungerecht unfair...
Es gibt so Witze über die ich nicht lachen kann
Einer war" hallo Herr ..... haben Sie heut schon Ihre Frau geschlagen"
Und so etwas von einem Geschäftsführer.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet war noch das beste am Job. Jedoch reichte die zur Verfügung gestellte Zeit nicht aus alles gewissenhaft zu erledigen oder man musste unbezahlte Überstunden machen um diese auszuführen. Zudem kam es des öfteren vor, dass man auch Mehrarbeit hatte da die Kollegen die Arbeiten in den Vorjahren nur schlampig und notdürftig erledigt hatten.