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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,1Gleichberechtigung
    • 1,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man den Dienstwagen auch zur privaten Zwecke nutzen konnte.
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Muss nicht tanken
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Das ich weg bin.
Sehr flexibel
Hilft wo er kann
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Kommunikation
Man begegnet sich nicht auf Augenhöhe
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Der Allgemeinzustand der Fahrzeuge.
Produktinformationen musste man sich eigen besorgen.
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Sehr viel wie sich unter den verschiedenen Punkten nachlesen lässt.
Leider geht es nicht unter einen Stern zu vergeben.
Eigentlich alles
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Was soll man da noch sagen, ich möchte nicht übertreiben, aber der Arbeitgeber war das schlechteste, was ich jemals erlebt habe und auch verglichen mit meinem direkten Bekanntenkreis so gehört habe
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Mal bisschen Geld in die Hand nehmen für die Dienstfahrzeuge und Material(Werkzeug)
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Chefs zu führungsseminaren schicken
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Firma schließen für alle besser
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Leider gibt es keine, da nicht einmal fähige Nachfolger in Sicht sind.
Das Unternehmen braucht einen gescheiten Unternehmensberater und einen Führungswechsel, die Dienstleistung ist eigentlich gefragt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K & R Industrieservice ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bestimmend ohne den "kleinen" Mann zu Wort kommen zu lassen. Von vornherein schuldig ohne sich rechtfertigen zu können/dürfen. ungerecht unfair...
Es gibt so Witze über die ich nicht lachen kann
Einer war" hallo Herr ..... haben Sie heut schon Ihre Frau geschlagen"
Und so etwas von einem Geschäftsführer.
Nur Stress machen
1
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Cholerikeram Telefon, kein Ohr für die Mitarbeiter.
1
Bewertung lesen
Wirklich schreckliche Leitung, wie aus den 60ern
1
Bewertung lesen
Die vorgegebene Stückzahl ist kaum zu schaffen, dass weiß auch jeder Kollege und trickst wo es nur geht
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Learning by Doing, wer noch mehr Freizeit opfert kann sich selbst etwas beibringen.
Allerdings gibt es von der Firma nicht ausreichend Informationen und Material.
Also auch selbst zusehen das man sich irgendwo Wissen sucht.
Was leider an der Qualität der meisten Mitarbeiter zu merken war. Schlechte bis mangelhafte wenn nicht sogar ungenügende Arbeitsleistung.
Laut Stellenausschreibung eine leichte Tätigkeit ohne besondere Kenntnisse leicht erlernbar.
Und nach ein paar Wochen schraubt der Gärtner am Beatmungsgerät, CPAP, Sauerstoff und sonstigen Medizinprodukten herum.
Sorry ...
Dazu bekommt man keine Chance.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung betrifft nur Produktinformationen, mehr Lohn ist möglich
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K & R Industrieservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet K & R Industrieservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K & R Industrieservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K & R Industrieservice als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K & R Industrieservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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