123 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
K-Recruiting Life Sciences Vorstellungsgespräche
K-Recruiting
Life
Sciences
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter, schneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei K-Recruiting Life Sciences in München als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sehr angenehme freundliche Gespräche!
- Durch den Schnuppertag bekommt man einen guten Eindruck von der zukünftigen Aufgabe, der Firma und dem Team.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Kombi aus Spaß, Seriosität und einer angenehmen Atmosphäre hat mich überzeugt!
Bewerber/inHat sich 2019 bei K-Recruiting Life Sciences in München als Consultant Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was war in letzter Zeit deine größte Herausforderung?
- Warum der Jobwechsel?
- Was schätzen deine Freunde an dir?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top! Schnellstes Feedback, gute Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei K-Recruiting Life Sciences in München als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Hintergründe, Vereinbarkeit der doch anspruchsvollen Arbeitszeiten mit der Familie - um 10 - 12 Studen wird kein Hehl gemacht, was durchaus ein fairer Hinweis im Vorfeld ist!
- Motiv zum Branchenwechsel, Einsatzbereitschaft, Aufgabengebiet, Parallelen zur Personaldiesnstleistung
- Hatte nach dem 1. Kontakt auf einer Messe folgte ein Telefoninterview (10 Minuten auf Englisch) und nachfolgend 2 persönliche Gespräche. Alle sehr freundlich und wertschätzend. Für Quereinstiger, welche nicht aus Pharma oder Personaldienstleistung kommen nicht einfach aber machbar. Überraschend war die Rückmeldung am selben oder dem nächsten Tag über den gesamten Prozess. Rundum ein überaus professioneller und positiver Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Cannot get any better!
Bewerber/inHat sich 2019 bei K-Recruiting Life Sciences in München als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
K-Recruiting is a young, fast-growing company which offers all the advantages of a modern work place. The office is beautiful, in a great location, the team very open, friendly and welcoming, you even have a sleeping cabin and a roof top terrace - everything to make the work a pleasant experience. I also very much liked the entrepreneurial atmosphere - everyone seems to have the ownership attitude and growth oriented mindset. I cannot find any area to recommend an improvement, this was one of the best interviews I've ever had.
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Freundliche & wertschätzende Behandlung des Bewerbers, frühzeitige Rückmeldung, sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei K-Recruiting Life Sciences in München als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Auch, wenn es leider für mich nicht geklappt hat, bin ich froh über die dennoch positive Bewerbungserfahrung. Deshalb gebe ich entgegen anderer Bewertungen hier, die auf einer Absage basieren, trotzdem 5 Sterne.
Bewerbungsfragen
- Studienwahl
- Gründe für den Unternehmenswechsel & warum in die Personaldienstleistung
- Erfahrung mit Kunden
- wohin soll berufliche Entwicklung gehen
- Bereitschaft für Wohnortwechsel
- sehr angenehmes Gespräch, keine Drucksituation durch unangenehme/unerwartbare Fragen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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schneller und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei K-Recruiting Life Sciences in München als Team Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken- Schwächen Fragen/ was ich gerne in meiner Freizeit mache/
- Warum der Wechsel aus der Hotellerie/ Lebenslauf erläutern und was jeweils die Beweggründe für jeden schulischen- und beruflichen Weg waren/
- was erwarte ich von meiner neuen Stelle und was wünsche ich mir von meinem neuen Arbeitgeber/ warum ich für diese Stelle geeignet bin/
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Sympathischer, schneller und motivierender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei K-Recruiting Life Sciences in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies, Einstellung, Meinung
- Studienwahl, Berufserfahrung
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Spitzen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei K-Recruiting Life Sciences in München als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kein Standard abklappern von nicht zielführenden Standard-Bewerbungsfragen, sondern ganz normales und angenehmes Gespräch
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf, relevante Erfahrungen für die Position als Account Manager
- Wohin soll die berufliche Entwicklung gehen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super schneller, professioneller und sympatischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei K-Recruiting Life Sciences in München als Junior Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Motivation, Struktur im Alltag, Vorbilder, Ziele, Stärken, Schwächen
- Wahl des Studiums
- Fragen zu bisherigen Tätigkeiten
- Vorstellungen, Anforderungen an den Beruf
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super nette und lockere Atmosphäre! Tolles Team! Habe mich schweren Herzens doch anders entschieden...
Bewerber/inHat sich 2019 bei K-Recruiting Life Sciences in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken (aber die wurden nicht direkt gefragt, sondern im Gespräch erarbeitet)
- Werdegang allgemein
- Motivation als Recruiter zu arbeiten bzw. von der Wissenschaft zu wechseln, persönliche Ziele
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