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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K-Recruiting Life Sciences die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K-Recruiting Life Sciences
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K-Recruiting Life Sciences
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr offener und lockerer Umgang miteinander.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Immer offener Austausch und Feedback.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super hilfsbereite Truppe.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich denke man hat viel Freiheit sich den Tag selbst zu gestalten. Wer effektiv und produktiv arbeitet, kann Business und Freizeit gut vereinbaren. ABER: Im Sales ist es immer schon so gewesen: Wenn ich vorwärts kommen will, muss ich auch mehr investieren. Zeit, Leidenschaft, Fleiß, Passion.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft bezeichne ich unser Büro als mein zweites Zuhause - das spricht für sich :)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir leben eine offene und direkte Kommunikation, die von einem hohen Maß an Empathie geprägt ist :)

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