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K-Recruiting Life 
Sciences
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score176 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in12 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Werkstudent:in5 Gehaltsangaben
Ø25.100 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø63.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K-Recruiting Life Sciences
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
K-Recruiting Life Sciences
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

CONNECTING FOR HEALTH

Wer wir sind

Wir bei K-Recruiting sitzen im Herzen von München und sind ein international agierender Personaldienstleister mit Fokus auf die Vermittlung von freiberuflichen Experten:innen an Life Science Kunden.

Unsere Vision: Wir verbinden Menschen für eine gesündere Zukunft.

Das schaffen wir mit viel Drive und einem Team, dass an einem Strang zieht und dabei gemeinsam jeden Erfolg feiert.

Weitere Informationen findest Du auch unter:https://k-recruiting.com/

Produkte, Services, Leistungen

Als Personaldienstleister verbinden wir Life Sciences Unternehmen und Freelance Experten:innen. Unternehmen finden mit uns die besten Freelancer:innen für ihren Projekterfolg. Schnell und vor allem: passgenau! Freelancer:innen erhalten Projekte, die wirklich zu ihren Skills passen und profitieren von unserer persönlichen Rundumbetreuung.

Unsere Matchmaking-Expertise zeichnet sich aus:

▪️ durch unsere Spezialisierung auf die Life Sciences Branche und Freelancing

▪️ durch unsere Internationalisierung mit Standorten in Deutschland, der Schweiz, den USA

▪️ durch eine persönliche, nachhaltige Beziehung mit einem Team, das sich für Ihren Erfolg einsetzt

▪️ durch ganzheitliche und kompetente Betreuung auf Augenhöhe

K-Recruiting steht für Zuverlässigkeit, Exzellenz, Fairness und Flexibilität. Wir verbinden Menschen für eine gesündere Zukunft.

Die besten Experten:innen in den Branchen Pharma & Biotech sowie Medizintechnik & Diagnostik vermitteln wir in: Deutschland, Österreich, Schweiz, Belgien, Dänemark, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Niederlande, Norwegen, Polen, Schweden und USA.

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • CoachingCoaching
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KantineKantine
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Was K-Recruiting Life Sciences über Benefits sagt

  • Never stop learning mit der K-internen Academy
  • Flexibles und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
  • Modernes Office mit Dachterrasse im Herzen Münchens
  • 4 x pro Woche Fitness mit Personal Trainer, plus 1 x pro Woche Yoga
  • Regelmäßige Teamevents & Partys
  • 30 Tage Urlaub plus die Möglichkeit auf 5 weitere Tage unbezahlten Urlaub
  • Möglichkeit auf ein Sabbatical
  • Unterstützung bei der Erreichung der persönlichen Lebensziele - Big Five for Life
  • Einzigartiger K-Spirit
  • Offene Feedbackkultur
  • Bürohunde willkommen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gestalte mit uns eine gesündere Zukunft. Dafür suchen wir Menschen, die so sind wie du. Schnell, zuverlässig und leidenschaftlich.

Wir sind überzeugt, dass glückliche, zufriedene Mitarbeiter in unserem People Business die Basis für unseren Erfolg bilden. Inspiriert von John Streleckys „The Big Five for Life“ begleiten wir dich bei KRecruiting nicht nur auf deinem beruflichen Weg, sondern auch beim Erreichen deiner persönlichen Ziele. Und zwar ab Tag1!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Vertrieb: Sales und Recruiting
  • Marketing
  • Learning & Development
  • IT
  • Office Management
  • Human Resources
  • Contract Management
  • Finance

Gesuchte Qualifikationen

Für unser „People Business“ brauchen wir hochmotivierte Kolleg:innen mit dem Anspruch, etwas bewegen zu wollen. Was wir außerdem von jedem unserer Mitarbeitenden erwarten und was das für uns bedeutet:

  • Zuverlässigkeit: Wir hören genau zu, gehen empathisch auf unser Gegenüber ein, stehen zu unserem Wort und erfüllen pünktlich und passend jedes Bedürfnis.
  • Exzellenz: Wir sind exzellent und geben uns nicht mit einem Mittelweg zufrieden. Wir vermitteln die besten verfügbaren Kandidat:innen in kürzester Zeit. Dabei streben wir nach kontinuierlicher Verbesserung.
  • Fairness: Wir legen großen Wert auf einen fairen Umgang mit unseren Partner:innen sowie untereinander und handeln mit Respekt, Ehrlichkeit und Wertschätzung.
  • Flexibilität: Wir sind flexibel und arbeiten nicht in starren Handlungsmustern. Wir passen uns der sich uns stellenden Situation an, bewerten diese und schaffen individuelle Lösungen, die etwas bewegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei K-Recruiting Life Sciences.

  • Maria Haushofer - HR Manager

    T: +49 89 189 09 98-30

    introduce.yourself@k-recruiting.com

  • Erfahrungen im Vertrieb oder in der Dienstleistungsbranche sind wünschenswert aber keine Voraussetzung. Solange Du Motivation und Lernbereitschaft mitbringst wirst Du durch unsere Ausbildung auf deinen Einsatz vorbereitet.

  • Werde Teil des K-RECRUITING Teams und bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen.

    Zu unserer Stellenbörse: https://k-recruiting.com/karriere

  • Während unseres mehrstufigen Auswahlprozesses wollen wir Dich und Deine Qualitäten kennenlernen und Dich von unseren überzeugen. Nach einem ersten telefonischen Kennenlern-Gespräch mit unserem HR-Bereich lernst Du in der nächsten Runde bei einem persönlichen Gespräch Kollegen aus der Operativen kennen. Um Dir zu ermöglichen, einen möglichst realitätsnahen Eindruck der täglichen Arbeit zu gewinnen und Dein potentielles Team kennenzulernen, laden wir Dich in der letzten Auswahlrunde zu einem Schnuppertag bei uns vor Ort in München ein.

Standorte

Standorte Inland

K-Recruiting GmbH (Headquarter) in München, Deutschland

Standorte Ausland

K-Recruiting LP in San Diego, USA

K-Recruiting Schweiz AG in Weinfelden, Schweiz

K-Recruiting Global AG in Herisau, Schweiz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden, flache Hierarchien, offen für Veränderungen und Innovation
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Standort im Herzen Münchens.
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Man kann alle Fragen, egal wie kritisch monatlich im All Hands Meeting an das Management stellen und diese werden auch Ernst genommen.
Erfolg, Erfolgswille, Motivation werden gewertschätzt und die Verdienstmöglichkeiten im Sales sind enorm.
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Die Idee, die Vision, das Potential, die Auswahl der Mitarbeiter.
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wenige wirklich gute, kompetente MA mit Herz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird eine toxische Beziehung ausgebaut - den Mitarbeitern wird ständig gesagt, was der Arbeitgeber für einen tut, im Gegenzug muss man sich psychischen Druck aussetzten und unfaires Verhalten dulden, sonst ist man schnell weg
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Operative Hektik ist das Resultat der mangelnden Führung
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Toxisches Unternehmen
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Toxische Energie und trauriger Umgang mit Mitarbeitern.
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Aktuell kann ich hier nichts kritisieren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sorgfältiger einstellen: wirklich nur Kollegen (Sales) die Bock auf Erfolg und die richtige Einstellung haben. Im Zweifel, in der Probezeit die Reißleine ziehen, dann entstehen am Ende auch keine miesen Bewertungen auf kununu. Nur wer keinen Erfolg bei K hatte redet am Ende schlecht.
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An die Mitarbeiter - jeder andere Arbeitgeber ist besser
An den Arbeitgeber - habe ich oft genug in persönlichen Gesprächen gesagt
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Philosophie von Big5fourLife nochmal verinnerlichen und danach handeln. Man verliert das Interesse für die Firma zu arbeiten.
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Überdenken ob es Sinn macht ein Unternehmen so weiterzuführen und Menschen unfair und respektlos zu behandeln
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macht keinen Sinn hier gehen die Lichter aus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von K-Recruiting Life Sciences ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


keine Ellenbogenmentalität, Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind am Gesamterfolg der Firma interessiert
5
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Einer für alle, alle für einen!
5
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Jeder hilft jedem!!
Man kann sich bei Fragen immer an jemanden wenden
Man wird von Anfang an freundlich aufgenommen
5
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Das einzig positive. Kolleg*innen machen auch privat viel zusammen und helfen sich so gut es geht.
4
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Meine Kollegen mussten mich 2 Wochen lang jeden Vormittag komplett vertreten da ich mit meiner Tochter zur Eingewöhnung im Kindergarten war. Sie haben mich gerne und tadellos in meinen Prozesses vertreten und unterstützt. Vielen Dank an Euch!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K-Recruiting Life Sciences ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


12 Stunden und mehr sind an der Tagesordnung - machst man das nicht, wird man angesprochen und angeschaut. hier sitzen die Mitarbeiter liebe Zeit ab um nicht schief angeschaut zu werden, als sich ihren wohlverdienten Feierabend zu gönnen.
1
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Sales ist Sales. Wenn du um jeden Tag um 18h den Stecker ziehen willst, ist das vielleicht nicht der richtige Job für dich. Je länger man dabei ist, desto mehr Freiheiten kann man sich erarbeiten; also ganz normal.
3
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Wenn du um 08.00 Uhr morgens kommst und um 19.00 Uhr gehst wird das als gute Work-Life-Balance gesehen. Leider absolut nicht mehr zeitgemäß, auch nicht im Vertrieb
1
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Ballern, Druck, Umsatz arbeiten ohne Ende
2
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NICHT VORHANDEN! Hier ist richtig aufgehoben wer kein Privatleben will. Früh kommen und spät gehen ist usus, Überstunden an der Tagesordnung. Kein Witz! Wer "früher" (also vor 18 Uhr) gehen will wird schief angeschaut und darauf angesprochen. Öfter braucht man sich das nicht erlauben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


die inhouse Learning & Development Abteilung kümmert sich um individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen; es gibt ein breites Weiterbildungsangebot von e-Learnings über Einzelcoachings bis hin zu Teamworkshops
5
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Es werden viele Workshops angeboten an denen jeder teilnehmen kann. Egal ob man seit kurzem in der Firma ist oder schon seit Jahren, übt man zusammen wie man noch besser wird.
Man bekommt viel Feedback was einem hilft sich immer zu bessern !!
Allgemein wird jeder einzelne gut dabei unterstützt sich zu entwickeln und vor allem auch zu entfalten ( durch ein hohes Maß an angeforderter Selbstständigkeit)
5
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Super Perspektiven, berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird hier wirklich groß geschrieben.
5
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Die Verwirklichung der eigenen Ziele wird gefördert - Top!
5
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Da das Unternehmen noch in der Wachstumsphase ist hat man sehr gute Aufstiegschancen und man kann hier sehr viel bewirken (im Gegensatz zB zu einem Konzern). Zudem hat man hier immer ein offenes Ohr für die eigenen Belange und Weiterbildungen. Man setzt alles daran die Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter zu verwirklichen, was absolut nicht selbstverständlich ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen