Titani-K
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsumfeld aufgrund von Mikromanagement.
Mehrere Führungskräfte haben innerhalb der letzten Wochen gekündigt. Die beiden Geschäftsführer, die erst 2023 den Laden übernommen haben, haben das Unternehmen ebenfalls verlassen (müssen). Insgesamt ca. 50 Exits in einem Jahr bei 70 Mitarbeiter:innen. Das sagt meiner Meinung nach alles aus. Ich kenne zudem leider etliche Mitarbeiter:innen, die während ihrer Zeit bei K in psychologische Behandlung gehen mussten.
Kommunikation
Ich empfehle Kununu 0-Sterne einzuführen. Für Null Leistung gibt es im Dschungel-K-amp schließlich auch nix. Es wird Big 5 und Langfristigkeit gepredigt. Die Realität ist: Sobald es nicht läuft, werden Leute entlassen. Unter anderem der komplette Bereich Learning & Development.
Für den x-ten Turnaround wurden nun frisch alle negativen Kununu-Bewertungen gelöscht und Mitarbeiter:innen wird anwaltlich unterstellt, dass Sie Bewertungen faken. Dafür gibt´s wirklich nur Reis und Bohnen.
Kollegenzusammenhalt
Teils Teils. Wie immer wenn Unternehmen abbauen, muss jede:r sich positionieren. Es gibt allerdings auch Freundschaften untereinander.
Work-Life-Balance
Nichts ungewöhnliches im Vertrieb.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Es gibt noch einige wenige im Support, alle anderen haben hingeschmissen.
Interessante Aufgaben
Verkauf
Gleichberechtigung
Wer dem Prototypen entspricht, wird gut behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Die Teamleiter brauchen für fast alles eine Margenfreigabe und können kaum etwas selbst entscheiden. Provisionen werden erst nach mehreren Monaten ausbezahlt. Ausbaden müssen das neben den Mitarbeiter:innen auch die Consultants, die lange auf ihr Geld warten müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
In anderen Unternehmen wird ein Vielfaches ausgeschüttet.
Image
K-Ruselig
Karriere/Weiterbildung
alle Mitarbeiterinnen aus Learning & Development wurden entlassen und HR wurde abgebaut. Es gibt nun weder Möglichkeiten einzuarbeiten, noch Leute weiterzubilden.