Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

K 
& 
S 
Gesellschaft 
für 
Gebäudetechnik 
mbH
Bewertung

Oberhausen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Viel ungenutztes Potenzial

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frühe Verantwortung und selbständiges Arbeiten.
Modernes Werkzeug.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist sehr schlecht und dazu kommt, dass weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld gezahlt wird.
Die Wertschätzung ist leider auch nicht spürbar.

Verbesserungsvorschläge

1.Gehälter sollten angepasst werden ( es wird nicht nach Tarif gezahlt )
2.Es werden werden weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld gezahlt und andere Sonderzahlungen werden auch nicht gezahlt.
3.Gespräche und Anliegen der Arbeitnehmer ernst nehmen und an Verbesserungen arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fabian SchlegelMarketing

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

zunächst einmal möchten wir uns ganz herzlich für Dein offenes Feedback bedanken. Als Unternehmen ist uns das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig – über konstruktive Meinungen freuen wir uns daher immer sehr, da diese uns helfen, Missstände zu erkennen und schnellstmöglich zu beseitigen.

Die Gehälter unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden immer im Rahmen individueller Gespräche abgesprochen und festgesetzt. Dank dieser Regelung können wir besondere Rücksicht auf bestimmte Vorerfahrungen und/oder spezielle Zertifizierungen nehmen. Selbstverständlich sind unsere Gehälter allerdings an den jeweiligen Tarifen der verschiedenen Gewerke orientiert.

Ein wertegeleitetes Miteinander ist uns bei K&S besonders wichtig. „Feedbackkultur auf Augenhöhe“ ist dabei einer der zentralen Grundsätze unserer Unternehmensphilosophie. Jeder soll sich – unabhängig von Hierarchie, Erfahrung und Tätigkeitsfeld – offen und ehrlich in Debatten und Diskussionen einbringen können und selbstverständlich im Gegenzug auch Anerkennung und Wertschätzung entgegengebracht bekommen.

Dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und Dich bei uns wohlfühlst, ist uns sehr wichtig. Wir würden Dich bitten, (noch) einmal das Gespräch mit Deinem Teamleiter zu suchen. Gemeinsam finden wir sicherlich Möglichkeiten, Dinge zu optimieren und zu verbessern. Alternativ kannst Du dich natürlich auch jederzeit vertrauensvoll bei mir über Microsoft Teams melden!

Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung, danken Dir für Deinen tollen Einsatz für K&S und wünschen Dir noch einen schönen Tag!

Anmelden