40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu tiefst körperlich anstrengende Arbeit, ständig unterbesetzt, Überstunden ohne Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K&U Bäckerei in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Ausbeutung der Angestellten im Verkauf
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, gutes Personal belohnen. Gehalt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Jahrzehnt verschwendeter Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K&U Bäckerei GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Weihnachts/ Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Weiterbilden, Seminare
Gespräche auf Augenhöhe
Freie Tage
Alle 3 Wochen mal im Wechseln samstags frei
Bonus Zahlungen für mehr Verkauf
Die Mitarbeiter mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie steht ganz oben, wenig Kommunikation und wenn dann nur über die sogenannte Filialleitung, welche sich in allem einen Vorteil verschaffen möchte.
Beispiele :
Arbeitspläne -
Filialleitung fast nur in der Frühschicht
Samstag Arbeit - immer !
Freie Tage werden weg gestrichen man wird eingeplant und ungeplant, wie es dem Betrieb bzw der Führungskraft gerade passt!
Image
Leider nicht gut
Work-Life-Balance
Kann man leider schwer verbinden, wer immer einspringen muss,
Keinen freien Samstag hat, fehlt leider bei jeglichen Familien Veranstaltungen und Unternehmungen.
Familie- Kind und K&u passt leider nicht zusammen. Schade, denn ein Job, der meistens von uns Frauen ausgeübt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer mal angeboten aber nicht in dem Umfang, dass alle Mitarbeiter es nutzen könnten- meistens nur die Filialleitung!
Ein Webinar wäre in Zeiten von Digitalisierung und Corona doch eine tolle Möglichkeit, seine Mitarbeiter zu fördern und auf den neusten Stand zu bringen!
Gehalt/Benefits
Ist zwar immer noch im mittleren Rahmen aber im Gegensatz zur anderen Bäckereien gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer hin die Ware vom voran bekommt die jeweilige Tafel in der zugehörigen Stadt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Filialen sind konstant unterbesetzt, fliegender Wechsel an Personal, somit ist sich jeder selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann man etwas positives sagen, man schleppt auch gerne mal die schweren Kartons für die ältere Kollegin in die TK, das hat aber wohl eher was mit der Erziehung und nicht etwas mit dem Betrieb zu tun
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat, eine nette Bezirksleitung, hat man Pech, wird man sich dem entsprechend behandelt ä.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand
Kommunikation
Auch hier der Punkt, Kommunikation ist oftmals schwer, man wird nicht ernst genommen und muss leider erst den Betriebsrat dazu holen, um etwas zu bewirken. Dies schadet dem Betriebsklima umso mehr.
Gleichberechtigung
Ein Plus Punkt, ob Student oder eine Behinderung bei K&U bekommt jeder eine Chance
Interessante Aufgaben
Routinierte Aufgaben, die selten wechseln! Täglich grüßt das Murmeltier
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Naja Wer hier anfängt muss sich bewusst sein das es nicht einfach ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K&U Bäckerei in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal, geschulte Leute
Arbeitsatmosphäre
Kommt eher darauf an in welcher Filiale man ist. Im Allgemeinen wenig Personal und wenig Struktur.
In meinem Fall, egal wer der Filialeiter war es war ne Katastrophe, weil ungeschulte Verkäuferinnen für den Posten eingesetzt worden sind.
Work-Life-Balance
Kaum Freizeit. Freie Tage werden immer gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Egal wie man sich anstrengt es gibt keine Anerkennung oder Gehaltserhöhungen. Die wollen immer mehr
Kollegenzusammenhalt
Keiner wehrt sich weil jeder Angst hat.
Wenn man sein Mund aufmacht wird man einfach dementsprechend behandelt
Vorgesetztenverhalten
Filialeitungen Und Bezirksleitungen lästern und halten sich Verbal nicht unter kontrolle. Wenn ihnen was nicht passt drohen sie, kein Samstag frei,keine wünsche etc.
Ungeschulte Leitungen sollte man nicht einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Aufgaben und Anforderungen für zu wenig Personal
Kommunikation
Naja jeder hat halt irgendwie seine Aufgaben erledigt
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. könnte aber bisschen mehr sein.
Gleichberechtigung
Mütter haben nur früschichten und mehrer Samstage frei. Andere Arbeiten jeden Samstag und wochenlang spätschichten
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Vorübergehend auf jeden Fall eine gute Möglichkeit, da auch seit ich denken kann Personal Gesucht wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K&U Bäckerei in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Arbeiten im einer anderen Filiale wird mehr vergütet. Überstunden werden ab einer gewissen Anzahl sogar mehr vergütet. Wenn man spontan frei braucht, geht das meistens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor Änderungen könnte man diese ein wenig besser kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Pläne sollten flexibler geschrieben werden können. Dass jeder auf die Stunden kommt und die Schicht nicht immer um die gleiche Uhrzeit anfängt bzw aufhört
Arbeitsatmosphäre
Es gibt so viele Filialen mit unterschiedlichen Mitarbeitern. Da ich eine Zeit lang als Springer gearbeitet habe weiß ich das nur zu gut. Es gibt immermal eine Filiale, in der man eher weniger gerne arbeitet. Aber in der Regel kann man diese dann wechseln.
Work-Life-Balance
In der Regel macht jede Mitarbeiter alle Schichten. Planen kann da schon schwierig werden. Die Pläne werden sehr sehr oft geändert. Verständlich, wenn jemand krank wird etc. Das macht die private Planung natürlich schwieriger ABER man hat jederzeit das Recht nein zu sagen und geänderte Schichten abzulehnen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit bei längerer Betriebszugehörigkeit die Ausbildung "nebenher" nachzuholen ist fantastisch.
Gehalt/Benefits
Für jemand ungelerntes kann man bezüglich des Gehalts wirklich nichts sagen. Sozialleistungen naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strohhalme gibt's nicht mehr, das ist aber auch alles.
Kollegenzusammenhalt
In jeder Filiale anders... Hab mich aber fast überall sehr wohl gefühlt
Vorgesetztenverhalten
Aktuell bin ich sehr zufrieden
Kommunikation
Anrufen ist nie ein Problem und wichtige Sachen verschickt man via Hauspost.
Gleichberechtigung
Hab nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben, die der Beruf so mit sich bringt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei k&u bäckerei in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neben meinem Studium war ich dort als Aushilfe tätig und habe nach 3 Monate wieder gekündigt. Selten so einen schlechten Arbeitgeber erleben:
- Pläne würden täglich geändert
- Die interne Kommunikation war eine Katastrophe!
- Aber das Schlimmste waren die Kollegen. Lästereien waren an der Tagesordnung
Ich habe mich zur keiner Zeit wohl gefühlt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Solch eine miese Führungsstruktur ist einmalig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K&U Bäckerei in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urkundenfälschung gegenüber dem Betriebsrat die h die Bezirksleitung, sowie zurückhaltan von Information, dass keine befristeten Arbeitsverträge verlängert werden.
Verbesserungsvorschläge
Werfen Sie die Bezirksleitung raus und es könnte ein guter Arbeitgeber werden. Allein dieser Umstand, dass die Zentrale von Edeka super kooperierte, hat eine Strafanzeige gegen die Bezirksleitung verhindert.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing in verschiedenen Filialen und von der Führung ist an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Die Bezirksleitung ist unterirdisch. Betrug und Gängelei wird als "normal" empfunden.
Kommunikation
Geht gegen null. Sogar bei Auslaufen eines befristeten Arbeitsvertags wird man hingehalten, bis man den Resturlaub von 5 Tagen bei der Zentrale einfordert, um überhaupt zu erfahren, dass man nicht verlängert wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Suchen schon wieder Mitarbeiter. Im Sommer wird man nur als Urlaubsvertretung eingestellt, danach wieder entlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K&U Bäckerei in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fängt bloß nicht an
Arbeitsatmosphäre
Gundelsheim
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mit abstand die schlimmste Zeit meines Lebens, immer noch trage ich psychische schäden davon...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K&U Bäckerei in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es sie nicht ein BISSCHEN kümmert wie die Lage ist in den Filialen.
Arbeitsatmosphäre
Des öfteren wurde geklaut, gelogen und die Chefs hat es nicht gekümmert, statdessen wurde mehr Druck ausgeübt. Freie Tage wurden immer gestrichen. Die Ruhepausen wurden nicht beachtet. An sich gab es kein Recht für die mitarbeiter!!!!!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was gut begann entwickelt sich zum Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K & U Bäckerei GmbH in Offenburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mundschutz
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mitarbeiter werden ständig über viele Filialen permanent gemischt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Man sollte in dieser Zeit an EINEM Ort fix arbeiten und nicht mit mehrmaligem umsteigen in unterschiedlich Verkehrsmittel regional ausgetauscht werden...
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, wird aber durch internen Wettbewerb um die Gunst der Regionalleitung immer schwieriger.
Image
Noch zu gut für das was dahinter steckt.
Karriere/Weiterbildung
Bemühen sich um gründliche Einarbeitung. Ist aber eher der Verdienst eines Kollegen vor Ort.
Gehalt/Benefits
Gehalt geht gerade so für die Branche. Das Wort Sozial ist unbekannt.
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtslos und unstrukturiert.
Arbeitsbedingungen
Kontinuierlich wird der Arbeitsort verändert sich nach ausserhalb der Stadt Stuttbart, sodass beinahe kein erreichen mit öffentlichen Verkehrsmittel möglich ist.
Kommunikation
Oft nur noch über Dritte oder per Zettel
Gleichberechtigung
Bevorzugung von persönlichen "Freunden".
Interessante Aufgaben
So interessant wie Backwaren verkaufen eben sein kann.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K&U Bäckerei in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezirksleitung ist eine tolle Frau die sich um die Belange der Mitarbeiter kümmert und auch empathisch ist. Sie versucht zumindest für Ruhe und Ordnung zu sorgen und das Klima zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Backwaren werden entsorgt, anstatt sie zu spenden. Bitte überlegt euch doch mal, ob ihr das nicht einführt. Die Tafel freut sich auch über sowas, und die Backwaren sind nicht schlecht, nur weil sie 1 Tag in der Filiale verbracht haben. Auch wenn das heißt, Personal dafür einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Filialleitung in DA ersetzen. Sie ist nicht fähig Mitarbeiter zu führen und mobbt Mitarbeiter die ihr nicht passen. Sie geht eher mit schlechtem Beispiel voran, spricht hinter der Theke nur bosnisch mit einer anderen Mitarbeiterin. Abmahnungen zu verteilen könnte manchmal helfen...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eher schlecht. Es herrschte eine negative Grundstimmung, was auch daher rührt, das die Leitung der Filiale bei gewissen Mitarbeitern Mobbing vom feinsten betreibt und ihnen dabei unter die Nase reibt, wer ihre Lieblinge sind, mit den ungeliebten Mitarbeitern wird kaum noch ein Wort gewechselt. Neuen Mitarbeitern wird nichts gezeigt, man muss sich alles selbst beibringen. Wenn man die Filialleitung viele Sachen gefragt hat, um die Abläufe zu verstehen, wurde einem gesagt "Du musst nicht alles wissen", gut, aber wenn man gewisse Dinge dann nicht konnte, wars natürlich auch nicht in Ordnung. Sinn?! Die Filialleitung gehört abgeschossen, denn sie kann weder mit Empathie auf ihre Mitarbeiter eingehen, noch kümmert sie sich um die Belange der Mitarbeiter, das musste häufig die Bezirksleitung übernehmen, weswegen man sich nicht mehr an die Filialleitung gewandt hat. Anweisung des Unternehmens ist eigentlich auch, das hinter der Theke deutsch gesprochen wird. Doch die Filialleitung + 2-3 andere halten sich absolut nicht daran. Das Verhalten der Filialleitung ist so schlimm, das sich selbst die Partner der Mitarbeiter an die Bezirksleitung gewandt haben.
Image
Jeder Ex Mitarbeiter mit dem ich bisher gesprochen habe, hat schlecht über die Filiale gesprochen. Grade in der Filiale wo ich war, war eine sehr starke Mitarbeiterfluktation, da viele Mitarbeiter nach ein paar Monaten schon keine Lust mehr auf das Theater mit der Filialleitung hatten und auch Mitarbeiter, die schon lange da waren, gesagt haben das sie nicht mehr können und dann ihrer Gesundheit zuliebe gekündigt haben.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Ich mit meiner 25h pro Woche Stelle, habe oft 35-40h gearbeitet. Pläne wurden dauernd ohne zu Fragen geändert. Wir waren ständig unterbesetzt, sodass wir länger arbeiten mussten und auch freie Tage gestrichen wurden.
Karriere/Weiterbildung
Mir nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Relativ gutes Gehalt und wird pünktlich ausbezahlt. Urlaubs und Weihnachtsgeld erst ab dem 2. Jahr Betriebszugehörigkeit - ebenfalls schade, den Mitarbeitern keinen Ansporn und Motivation zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Abend werden die Backwaren in Kisten verstaut und zurück zur Zentrale geschickt. Wahrscheinlich werden sie dort vernichtet. Ich habe noch nie gehört, das etwas gespendet wird. Finde ich schade!
Kollegenzusammenhalt
Wir untereinander haben immer gut zusammen gearbeitet. War die Filialleitung und ihre "Vertretung" anwesend, herrschte immer eine negative Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder macht die gleiche Arbeit, ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Die Filialleitung ist überhaupt nicht empathisch und kann nicht auf Mitarbeiter zugehen. Mobbing an der Tagesordnung. Es wurde schnell klar gemacht, wer die Lieblinge sind und das man der Filialleitung nicht in den Kram passt. Filialleitung hat 2 Gesichter. Mitarbeiter die 5 oder mehr Jahre da waren, haben nach langem Stress und Terz mit der Filialleitung das Handtuch geworfen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren gut. Wenn etwas kaputt ging, wurde es schnell repariert. Alles ist modern, man hat keine Probleme mit irgendwelcher Technik bei der Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Filialleitung und Mitarbeitern fand nicht statt. Alle Anliegen hat man mit der Bezirksleitung besprochen. Von der Filialleitung wurden andauernd ohne zu Fragen die Arbeitspläne geändert, weswegen man oft vor vollendeten Tatsachen stand und nichts mehr planen konnte.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Wenn einer geht, kommt der Nächste. Man ist nur eine Nummer im System. Man wird nicht wie ein Mensch behandelt. Filialleitung hatte ihre Lieblinge, alle anderen wurden aus dem Unternehmen geekelt oder haben gekündigt, weil die persönlichen Zustände nicht mehr tragbar waren.
Interessante Aufgaben
Eher uninteressant. Jeden Tag derselbe Ablauf. Die Kunden sind hauptsächlich sehr nett, das ist das Einzige was einem manchmal den Tag gerettet hat.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird k&u bäckerei durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich k&u bäckerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.