7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oberschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Spielhallen gibt es einen gewissen Zusammenhalt unter den Kollegen, und als Führungskraft hat man etwas Flexibilität in der Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Vertrauen seitens der Geschäftsleitung, ständige Kontrolle über Kameras, schlechte Bezahlung weit unter Branchendurchschnitt, keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, kaum vorhandene Kommunikation, hohes Maß an Lästereien in der Verwaltung, extrem viele Überstunden für Mitarbeiter in den Spielhallen mit kaum Privatleben, angespannte Arbeitsatmosphäre und permanenter psychischer Druck.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern wären dringend notwendig, um ein respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Konstruktive Kommunikation sollte gefördert und Gerüchte oder Lästereien aktiv unterbunden werden. Eine faire und marktgerechte Bezahlung sowie realistische Arbeitszeiten, insbesondere für die Mitarbeiter in den Spielhallen, würden die Zufriedenheit deutlich erhöhen. Zudem sollten Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung geschaffen werden, um langfristige Bindung und Engagement zu fördern. Der Führungsstil sollte weg von permanenter Kontrolle hin zu mehr Eigenverantwortung und Wertschätzung entwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wirkt die Atmosphäre recht locker und familiär, was den Einstieg erleichtert. Mit der Zeit nimmt man jedoch zunehmend interne Spannungen und politische Tendenzen wahr, die nicht jeder teilt. Durch bestimmte Situationen wurde das Miteinander spürbar angespannter, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkte.
Image
Sind halt Spielhallen
Work-Life-Balance
Für mich als Führungskraft war die Zeiteinteilung recht flexibel, jedoch erforderte der Spielbetrieb bis 3 Uhr morgens auch spontane Einsätze oder Arbeit bis in die späten Abendstunden. Für die Kollegen in den Spielhallen war leider kaum bis gar kein Privatleben möglich, da extrem viele Überstunden geleistet werden mussten. Wer sich dem nicht fügte, stand schnell auf der Abschussliste.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider aufgrund der Geschäftsleitung nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist tatsächlich sehr schlecht. Selbst als Bereichsleiter liegt man weit unter dem Branchendurchschnitt, und die Möglichkeit, dies zu verbessern, ist kaum bis gar nicht gegeben. Fragt man nach mehr Gehalt, kommt stets die gleiche Aussage: „Was machst du denn mehr?“ Die Mitarbeiter in den Spielhallen erhalten lediglich den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht beachtet
Kollegenzusammenhalt
In den Spielhallen war der Zusammenhalt definitiv vorhanden, mit vielen netten und sympathischen Menschen. Leider war dies in der Verwaltung nicht der Fall, dort wurde bei jeder Gelegenheit kreuz und quer gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Das muss ich wirklich sagen, das ist das größte Problem: Der Geschäftsführer und seine Lebensgefährtin wirken sehr paranoid und vertrauen niemandem, nicht einmal langjährigen Mitarbeitern mit über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit. Es handelt sich um eine reine Vetternwirtschaft. Es wird hintenrum viel über Kameras kontrolliert, und teilweise erhält man noch spät am Abend Nachrichten vom Geschäftsführer, weil ihm bei seiner Kameraüberwachung etwas nicht gepasst hat.
Arbeitsbedingungen
Für mich waren die Arbeitsbedingungen okay, jedoch sorgten die ständigen Kontrollen und das Gefühl, permanent beobachtet zu werden, für erheblichen psychischen Druck. Die Mitarbeiter in den Spielhallen sind nur Mittel zum Zweck und führen in der Regel kein entspanntes Leben.
Kommunikation
Die Kommunikation war kaum vorhanden, Informationen wurden in der Regel nur über stille Post weitergegeben.
Gleichberechtigung
Der Geschäftsführer stellt sich selbst an die Spitze und betrachtet die Mitarbeiter, insbesondere in den Spielhallen, nicht als vollwertige Menschen.
Interessante Aufgaben
Als Bereichsleiter sind die Aufgaben tatsächlich recht abwechslungsreich, und man hat mit vielen verschiedenen interessanten Menschen zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
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20 Urlaub Tage im Jahre und unkorrekt ausgezahlt Stunden kamen nicht kalr kommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Oberschleißheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1- Urlaub 20 Tage ist sehr wenig,
2 - Stunden Lohn muss ganz Korrekt ausgezahlt werden .
3- Jede personell Abteilung oder Schichtleiter/in muss jede Woche fragen was zwischen Kollegen passieren immer.
4 - Wenn eine Mitarbeiter fragt was das er hilfe bekommt schnell und nicht nur Nachrichten anschauen und keine interessante mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrott
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberschleißheim gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetent, angeberisch, arrogant
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Die Spielhalle ist die reinste Katastrophe. Kleinste Gewinne seit 4 Monaten unmöglich. Geräte machen jede 10-15 minPause
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null komma Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Bereits mehrfach erwähnt. Nichts passiert seit ewigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg möglich eventuell leider nur zum Lohn von 12 Euro /Std also mindestgehalt
Gehalt/Benefits
Keine 8 Std /Tag
Keine Tankgutscheine
Die Stellenanzeige komplett unwahr
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt kein zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Nicht mal einen Stern wert
Arbeitsbedingungen
Unmöglich
35 Grad in der Halle. Keine Klima. Zum kotzen
Kommunikation
So gut wie gar keine
Interessante Aufgaben
Ausser Kaffee trinken gar nix
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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K1 spielothek ,Gott sei dank bin ich da weg !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix !!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja ,es werden gerne mal 200-400€ weniger ausbezahlt am Gehalt
Ich bin so froh das ich da raus bin
Verbesserungsvorschläge
Am besten alle Standorte schließen .
Es ist eine Zumutung dort zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht
Image
Das K1 casino hat einen sehr sehr schlechten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Vergisst es !du kannst dich nur weiterentwickeln wenn du der Geschäftsleitung in den A…. Kriechst
Kollegenzusammenhalt
Ich und eine Kollegin haben uns verstanden ,ansonsten waren alle andere falsch die einen gerne bei der Geschäftsleitung hinhängen
Vorgesetztenverhalten
Wenn du krank bist mit Verdacht auf Corona ,wirst du von den Vorgesetzten unter Druck gesetzt in die arbeit trotzdem zu kommen
Gehalt/Benefits
Das Geld ist zu wenig ,und man wird bei der Gehaltsabrechnung richtig besch….
Interessante Aufgaben
Es war eintönig,und nur putzen putzen putzen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ist der chilligste Job den man sich vorstellen Trinkgeld gibt’s auch Kollegen alle cool drauf und der Chef Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberschleißheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Also ich bin sein knapp 10 Monaten da und bin sehr zufrieden mit mein Chefs und Kollegen sehr gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberschleißheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird K1-Casino durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden K1-Casino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich K1-Casino als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.