Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und sehr viel persönlicher Gestaltungsspielraum. Schnelles eigenverantwortliches Arbeiten und Vertrauen der Geschäftsführung ist prinzipiell da. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt und Fortbildungen werden gern gesehen und gefördert. Der Zusammenhalt und Humor im Team ist großartig. Die Möglichkeit für Home-Office ist vorhanden. Gemeinsame Events wie Kinoabend, Sommerfest, gemeinsames Frühstück und in der Küche kochen die Kollegen täglich gemeinsam. Frisches Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine großen Gehaltssprünge möglich. Kein Überstunden Ausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, ein Kreativraum und eine gemeinsame Küche lassen viel Raum für den Austausch und Meetings mit Kollegen.
Kommunikation
Insgesamt wird regelmäßig über die Ausrichtung von K12 gesprochen. Gelegentlich kommen aber nicht alle Infos an.
Kollegenzusammenhalt
Großartig und meistens richtig gut gelaunt.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten lässt ein wenig Flexibilität. Home-Office ist prinzipiell möglich. Möglichkeit für Teilzeitarbeit ist gegeben. Überstunden fallen projektbedingt an - wie in der Branche eben üblich.
Vorgesetztenverhalten
Für mich nur positiv: Immer ein offenes Ohr, interessiert, unterstützt wo möglich. Insgesamt wird die Freiheit geboten eigene Ideen umzusetzen. Erlaubt eigenständiges Arbeiten ohne Kontrollzwang.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und fordernd für sehr unterschiedliche Kunden und Branchen. Auch nach Jahren lernt man Neues dazu.
Gleichberechtigung
Ich sehe keinen Unterschied. Einstieg nach Elternzeit ist in derselben Poistion möglich.
Arbeitsbedingungen
Manchen Kollegen ist es im Winter zu kalt und im Sommer blendet die Sonne. Aber Ansonsten sind die Räumlichkeiten prima um gut zu Arbeiten. Modern, große Fenster mit viel Licht. Trennwände sind aus Glas, man kann also das gesamte Büro durchblicken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖPNV Ticket übernimmt die Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Image
Der Ruf von K12 ist eigentlich gut. Die Fluktuation hält sich für die Branche in Grenzen, Ex-Mitarbeiter werden zum Sommerfest eingeladen und halten auch so den Kontakt zu K12.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert und gern gesehen. Fortbildung können vom Mitarbeiter selbst vorgeschlagen werden.