25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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K12 Agentur für Kommunikation und Innovation GmbH Bewertungen
K12
Agentur
für
Kommunikation
und
Innovation
GmbH
Düsseldorf
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibler Arbeitgeber mit deutlichem Nachholbedarf bei Führung und Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsmodelle sind gegeben und werden jedem zu (fast) jederzeit ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele der aus meiner Sicht bestehenden Probleme sind letztlich Führungsprobleme: unklare Entwicklungsperspektiven, wenig Förderung individueller Stärken, eine teilweise unangemessene Feedbackkultur und zu wenig aktives Teambuilding. Auch dem starken Konkurrenzdenken innerhalb der Beratung wird aus meiner Sicht nicht ausreichend entgegengewirkt.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehende Führungskultur kritisch hinterfragen und Führungskräfte stärker daran messen, wie sie Mitarbeitende entwickeln, konstruktives Feedback geben und funktionierende Teams aufbauen. Mehr Verantwortung und Vertrauen ins Team geben, statt Beratung und strategische Aufgaben stark auf Führungsebene zu konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur habe ich leider als wenig wertschätzend erlebt. Entwicklungsmöglichkeiten und Rollen sind nicht immer klar. Der Fokus liegt stark auf spezialisierten Fachkräften, die für die operative Umsetzung in ihrem jeweiligen Bereich zuständig sind, während Kundenberatung und Strategieentwicklung überwiegend auf Teamlead-Ebene stattfinden. Dadurch sind die Aufgaben meist monoton und stumpf.
Intern besteht die Auffassung, dass negatives Feedback häufig zu vorsichtig formuliert wird. Aus meiner Sicht hat das teilweise zu einer Überkorrektur geführt: Die Grenze zwischen professionellem, fachbezogenem Feedback und persönlichen Angriffen wurde dabei mitunter überschritten.
Gleichzeitig fehlt es aus meiner Sicht an echtem Teamzusammenhalt. Homeoffice und mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland werden großzügig ermöglicht und intensiv genutzt, wodurch gemeinsames Arbeiten vor Ort eher die Ausnahme ist. Hinzu kommt ein vergleichsweise starkes Konkurrenzdenken unter den Berater:innen.
Insgesamt sehe ich die Führung und Kultur betreffend deutliches Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Außen- und Innenwahrnehmung der Agentur passen nicht zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern. Die Räumlichkeiten ebenfalls gut und zentral gelegen. Die Agentur legt großen Wert auf ihr nachhaltiges Image und lebt Nachhaltigkeit; auch wenn niemand hinsieht.
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts zu beanstanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Für mich passt alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch Home Office manchmal ein etwas distanzierteres Miteinander, aber grundsätzlich ein starker Zusammenhalt. Auch wenn man nicht immer mit allen Projekte hat oder sich täglich sieht.
Image
Super Laden. Wer K12 kennt ist Fan. Leider ist die Bekanntheit aus meiner Sicht zu gering. Da geht mehr
Work-Life-Balance
Überstunden sind die absolute Ausnahme. Sehr viel Freiheit, seinen eigenen Arbeitsalltag, in Abstimmung mit Team und Kunde, sehr flexibel zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man motiviert und eigeninitiativ ist, dann gibt es kaum Grenzen (bis zum neuen Geschäftsbereich ist alles denkbar. Es wird allerdings Proaktivität erwartet.
Gehalt/Benefits
Für Agenturen sehr gute Bezahlung. Deutlich über Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt für mich
Kollegenzusammenhalt
Starke Gemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und erfahren Hand in Hand
Vorgesetztenverhalten
Guten Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Nix zu meckern
Kommunikation
Verlässliche und regelmäßige Updates. Hohe Transparenz. Entscheidungen werden nicht nur verkündet sondern auch erklärt. Auch kritische Themen werden offen gespielt. Das war in der Vergangenheit nicht immer der Fall, ist jetzt aber Standard.
Gleichberechtigung
Absolute Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Jeder Kunde hat seine besonderen Herausforderungen. Aufgaben sind häufig sehr komplex und erfolgskritisch für die Unternehmen. Kunden wertschätzen unsere Arbeit sehr, da sie häufig einen echten Unterschied macht.
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Hier arbeite ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in schönen Räumen
Kollegenzusammenhalt
Super-Kollegium! Kompetent und nettes, offenes Miteinander
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeitmodelle, K12 versucht, vieles möglich zu machen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer laut ist, kommt weiter – nicht wer gut is
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Teams funktionieren gut und bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld im Kleinen. Das Thema Nachhaltigkeit wird intern zumindest teilweise reflektiert und nicht komplett ignoriert. Außerdem gibt es Bemühungen, Feedbackstrukturen zu etablieren, auch wenn diese aktuell noch nicht effektiv genutzt werden. Die Agentur hat grundsätzlich das Potenzial, ein moderner und guter Arbeitgeber zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskrepanz zwischen Selbstbild und Realität ist groß – insbesondere bei den Themen „People“ und Unternehmenskultur. Kritik wird häufig nicht konstruktiv aufgenommen, sondern defensiv behandelt. Es fehlt an echter Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur. Karrierechancen wirken oft abhängig von Beziehungen statt von Leistung. Der Zusammenhalt zwischen Teams ist schwach, und es entsteht eher ein Konkurrenz- als ein Gemeinschaftsgefühl. Zudem ist die Bezahlung im Vergleich zur Branche eher unterdurchschnittlich. Die besten Mitarbeiter hat K12 bereits vor 2024 verloren.
Verbesserungsvorschläge
Kritik sollte nicht nur abgefragt, sondern auch ernsthaft angenommen und transparent bearbeitet werden. Es braucht eine Führungskultur, die Feedback als Chance versteht und nicht als Angriff. Silodenken zwischen Teams sollte aktiv aufgebrochen werden, um ein echtes Wir-Gefühl zu schaffen. Zudem wäre mehr Transparenz bei Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten wichtig. Leistung und Engagement sollten stärker gewürdigt werden – unabhängig von persönlichen Beziehungen. Auch beim Thema Gehalt besteht klarer Nachholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wirkt alles modern und offen, intern ist die Stimmung oft angespannt und von Misstrauen geprägt. Wertschätzung wird kaum gelebt
Image
Nach außen präsentiert sich die Agentur als moderner, nachhaltiger und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber. Die tatsächliche Unternehmenskultur entspricht diesem Image aus meiner Sicht jedoch nur teilweise.
Work-Life-Balance
Es wird auf eine Work-Life Balance geachtet. Kunde ist aber trotzdem König und was heute noch raus muss, muss raus. Engagement wird erwartet, auch über die reguläre Arbeitszeit hinaus. Wer mehr gibt, bekommt dafür wenig zurück.
Karriere/Weiterbildung
Karriere & Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Karrierechancen wirken allerdings nicht immer leistungsorientiert, sondern hängen teilweise stärker von Sichtbarkeit und persönlichen Beziehungen ab als von der tatsächlichen Arbeit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt aus meiner Sicht eher unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen bewegen sich häufig nur in sehr kleinen Schritten. Auch wenn Leistungen, zusätzliche Verantwortung oder erreichte Meilensteine als Argumente eingebracht werden, wird eine Anpassung oft mit der wirtschaftlichen Lage auf einen späteren Zeitpunkt verschoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sowohl intern als auch in der Kundenarbeit thematisiert. Positiv hervorzuheben ist, dass K12 den eigenen CO₂-Fußabdruck beobachtet und grundsätzlich die Motivation zeigt, Prozesse nachhaltiger zu gestalten und zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
teamintern teilweise gut, übergreifend aber sehr schwach. Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander, warum auch immer
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter macht keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird schnell persönlich genommen und nicht konstruktiv verarbeitet. Entscheidungen wirken oft intransparent und wenig reflektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist insgesamt in Ordnung und die grundlegenden Arbeitsbedingungen passen. Problematisch sind eher die internen Strukturen und Prozesse, die den Arbeitsalltag unnötig erschweren
Kommunikation
Feedback wird zwar aktiv eingefordert, aber selten wirklich angenommen. Kritische Stimmen stoßen eher auf Abwehr als auf Dialogbereitschaft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird praktiziert
Interessante Aufgaben
Selten spannende Projekte. Viel 0815 und auch es gibt kein Interesse die Kunden in Richtungen zu beraten, die sinnvoller wären
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Mehrfachbewertung
Professionell und menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wirklich modernes (Zusammen-)Arbeiten
Image
In einigen Themen differenzierend Positioniert. In anderen Themen eher graue Maus (nicht vom Angebot, sondern bezogen auf die Bekanntheit)
Work-Life-Balance
Maximale Flexibilität und Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
The sky is the limit
Gehalt/Benefits
Finanzielle Wertschätzung ist absolut gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortung wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Fordernd und fördernd, professionell und menschlich
Arbeitsbedingungen
Tolle und moderne Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Auf Augenhöhe, wertschätzend, verlässlich
Gleichberechtigung
Der Mensch steht im Zentrum, unabhängig von Geschlecht, Alter etc.
Interessante Aufgaben
Bunt gemixte Themen, singstiftend, zukunftsweisend
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Hier stimmt einfach alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionelles Umfeld mit Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt
Image
Vor allem im Bereich Transformation und Change ist K12 einer der führenden Anbieter in Deutschland. Auch im Thema digitale Kommunikation hat K12 ausgewiesene Expertise und seht regelmäßig Impulse zu Zukunftsträumen ua in diversen Branchenmedien.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, Home Office, Workation, gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sich einbringt hat alle Möglichkeiten sich persönlich und fachlich zu entwickeln und bekommt die Unterstützung, die es braucht. Ein Grund, warum viele ehemalige Mitarbeitende in spannenden Positionen gelandet sind.
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen über dem Branchenschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen nimmt seine Verantwortung ggü. Mitarbeitenden und der Umwelt ernst. Es gibt z.B. einige Initiativen für gesundes Arbeiten, seit drei Jahren ist K12 Klimaneutral
Kollegenzusammenhalt
Starke Gemeinschaft, die auch über die aktive Anstellung hinaus hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise und Erfahrung wird wertgeschätzt.
Wertstiftender generationsübergreifender Austausch, der gegenseitiges Lernen fördert
Vorgesetztenverhalten
Forderndes und förderndes Umfeld. Hierarchien sehr flach.
Arbeitsbedingungen
Modernes und im Positiven Sinne besonderes Umfeld mit viel Liebe zum Detail gestaltet.
Kommunikation
Wertschätzender Austausch auf Augenhöhe. Transparente und verlässliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Man begegnet sich von Mensch zu Mensch
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Kunden und Projekte. Wer mag findet immer wieder neue Herausforderungen an denen man wachsen kann
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Viel heiße Luft, wenig dahinter. Sicher kompetent aber jeder für sich. Kein Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kompetenz der Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einen eine bestimmte Kultur aufgezwungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team-Work, bessere Abstimmungen, weniger Meetings, in denen es um Gefühle geht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird enorm viel gelästert.
Image
Ich kenne niemanden, der K12 kennt in der Branche.
Work-Life-Balance
Wenig zu tun, es wird viel über Gefühle gesprochen aber nicht wirklich thematisch unterstützt. Pro Tag mindestens 1 Stunde einfach nur quatschen ist zwar nett, aber bringt einen nicht weiter. Arbeitszeiten aber sehr flexibel und äußerst angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Workshops sind möglich. Wenn man aber selbst Vorschläge für Weiterbildungen einbringt, wird nicht reagiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok für diese Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier mal so mal so. Man will nachhaltig sein, ist es aber dann doch n ihr so richtig. Aber wer ist das schon. Vielleicht sollte man sich das dann aber nicht auf die Fahne schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Auffallend sind die vielen Burnouts und langen Krankschreibungen, die es unter den Kollegen gibt. Zudem wird bereits bei neuen Kollegen über die anderen extrem gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einige ältere Kollegen, gerade für diese Branche ungewöhnlich. Jedoch merkt man die Spannungen jüngeren Kollegen gegenüber, die in höheren Positionen sind.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Eigentlich sehr nett und sympathisch, dann wieder distanziert und abweisend. Wie eine Fahne im Wind. Zum Glück nicht alle. Zwischendurch gab es Sprüche und Analysen, die eher in der WG-Küche nach ein paar Getränken als von Vorgesetzten kommen sollten.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute Lage. Sehr gute Ausstattung. Hier wird nicht gespart.
Kommunikation
Es wird viel über andere geredet, auch von Vorgesetzten - aber leider wenig miteinander. Zwar wird viel gequatscht, aber fast nur um den heißen Brei herum.
Gleichberechtigung
Hier merkt man absolut keinen Unterschied. Sehr angenehm
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind thematisch zäh und wurden durch die Dienstleistungshaltung zu schwierigen Kunden ranerzogen. Keine Abgrenzung.
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Professionelle Kommunikationsagentur, die Strategie und Kreativität vereint. Es menschelt sehr, hier gestaltet man mit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen wird sehr viel Wert gelegt. Für Feedback und konstruktive Kritik gibt es immer ein Ohr (auch zwei ;-)).
Work-Life-Balance
In einer Agentur üblich: Es gibt absolute Hochzeiten, auf die schnell auch ruhigere Zeiten folgen. Die Arbeitszeit ist sehr vertrauensvoll und es wird darauf geachtet, dass eine gesunde Work-Life-Balance möglich ist. Mentale Gesundheit wird hier bewusst thematisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Umweltbewusstsein, das vor allem 2022 Fahrt aufnimmt. Gesellschaftliches Engagement wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Bei K12 ist es sehr kollegial. Projekte werden in echter Teamarbeit bearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Immer für ein Gespräch offen, begrüßen Feedback und Kritik
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro mit Wohlfühlfaktor, neueste Technik zum Arbeiten
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander wird eingefordert und teamübergreifend gelebt. Von manchen mehr, von anderen weniger. Das ist auch Typsache.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Themenfelder mit dem Potential, jeden Tag über sich hinauszuwachsen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr sicherer Arbeitsplatz mit Fokus auf den Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die flache Hierarchie innerhalb des Unternehmens, werden individuelle Bedürfnisse besonders ernst und zeitnah behandelt. Der Umgang mit Remote-Arbeit ist sensationell, spricht also für die Agilität. Die Mitarbeitenden werden grundsätzlich gut auf Veränderungen vorbereitet und die internen Strukturen erlauben reibungslose Arbeits- und Kommunikationsabläufe.
Verbesserungsvorschläge
K12 bleibt seinen Wurzeln treu und beschreitet die richtigen Wege. Wie schnell sich bewegt wird ist eine andere Sache. Das ändert aber nichts daran, dass es langfristig gesehen keinen Verbesserungsvorschlag gibt außer sich weiterhin treu zu bleiben, besonders auf die Menschen zu hören und sich den äußeren aber auch inneren Faktoren und dem Wandel anzupassen.. Und vielleicht mal über einen kurzen Freitag nachzudenken wenn nicht sogar die 4-Tage-Woche. Als Pionier in vielen Punkten was menschliches Arbeiten betrifft, wäre das ggf. die nächste Stufe.
Arbeitsatmosphäre
Kommt man mal wieder in den Genuss vor Ort zu arbeiten dann ist das Großraumbüro definitiv ein Alleinstellungsmerkmal. Was für manche zu Beginn ungewohnt erscheint wird später ein Standard auf den man nicht mehr verzichten möchte. Darüber hinaus bieten mehrere Meeting-Räume die Möglichkeit in Ruhe Termine wahrzunehmen ohne andere zu stören. Die geräumige Küche als Treffpunkt in den Pausen ist ebenfalls eins meiner Highlights gewesen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten nach hinten raus nehmen viel vom Tag weg, was in gewisser weise limitierend auf die allgemeine Produktivität ist bzw. war. Das wird mit anderen Maßnahmen versucht zu kompensieren. Die Kernarbeitszeiten sollten aber nichtsdestotrotz überdacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es wieder Querschläger:innen die mich von den 5 Sternen abhalten aber die 4 Sterne die K12 hier von mir bekommt, kommen aus voller Überzeugung. Das Teamgefühl und Bewusstsein für Zusammenhalt ist die meiste Zeit sehr stark ausgeprägt gewesen. Kollegen fangen einen auch mal emotional auf, was sich am Ende immer in der Qualität des Endprodukts hat widerspiegeln lassen.
Vorgesetztenverhalten
Von super einfühlsam und rücksichtsvoll bis empathielos und sehr verkopft ist alles dabei gewesen. Beide extreme sind am Ende mit Sicherheit ein guter Mittelweg, hält man sich die Vision von K12 aber vor Augen sollte auch hier weiterhin an sich gearbeitet werden. Passiert auch.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Menschen ist grundsätzlich sehr gut. Innerhalb von Projekten hingegen gibt es mit Sicherheit Personen, die dort noch Luft nach oben haben. Der Arbeitgeber ist Transparent was die aktuellen Situationen betrifft und geht auf Feedback ein. Auf gewaltfreie Kommunikation wird großen Wert gelegt und das merkt man auch.
Gleichberechtigung
Wie sich in meiner Bewertung oft durchzieht: Flache Hierarchien im Bezug auf die Geschäftsführung. Daraus kann nur Gleichberechtigung entstehen. Top. Gleiches gilt auch für den Punkt "Umgang mit älteren Kollegen".
Interessante Aufgaben
Klassisches Agenturgeschäft. Auf Dauer kann der Anschein erweckt
werden, die Arbeit könnte repetitiv und sinnlos erscheinen das wird aber durch seltenere spannendere Projekte ausgeglichen. Am Ende ist das Typ-Sache. Wer hier verrückte und experimentelle Projekte sucht ist hier vielleicht nicht richtig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Laden mit prima Entwickungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführte Agentur, kurze Entscheidungswege, sehr menschlicher, persönlicher Umgang, starker Fokus auf eine positive, aktiv zu gestaltende Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit wird als Themenfokus vorangetrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich ist nicht alles Gold, was glänzt, aber wo ist es das schon?
Verbesserungsvorschläge
Gibt es sicher, spare ich mir für die wöchentlichen Stimmungsumfragen auf.
Arbeitsatmosphäre
Schön, selbst im Homeoffice wird viel kommuniziert - auch wenn vielen in Corona-Zeiten der regelmäßige Austausch in der schönen großen Küche schon fehlt - mir übrigens auch.
Image
Klein, aber fein.
Work-Life-Balance
Es ist und bleibt eine Agentur, allerdings machen die Kollegen gefühlt bedeutend weniger Überstunden als in anderen Agenturen, was vielen sicher gar nicht bewusst ist. Das Thema Work-Life-Balance steht auch bei der GF oben auf der Liste und es wird immer wieder geschaut, wie sie auch individuell verbessert werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln möchte, kann das problemlos tun. Hilfe dafür kommt vom Teamlead und HR.
Gehalt/Benefits
Machen wir uns nichts vor, K12 ist eine Agentur - nicht zu vergleichen mit Konzerngehältern, dafür aber auch keine politischen Spielchen, jede Menge Abwechslung im Job und ein tolles Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, gerade steht das Thema Nachhaltigkeit auch intern sehr weit oben auf der Agenda.
Kollegenzusammenhalt
Wie in vielen Agenturen, die Leute kennen und viele mögen sich. In Team-Events oder Agenturfesten zeigt sich das nochmal mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei K12 kein Thema, Erfahrung wird sehr wertgeschätzt und der Altersschnitt liegt wahrscheinlich auch ein wenig höher als in anderen Agenturen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf das Team an, aber im Großen und Ganzen sind alle Teamleads sehr damit beschäftigt, sich um die Teammitglieder zu kümmern - sowohl fachlich als auch mit Blick auf Entwicklung. Der Umgangston ist normalerweise sehr freundlich, wie er sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro, das jedoch fürs hybride Arbeiten immer neu angepasst wird. Technikausstattung ist auf dem neuesten Stand und auch die hybride Zusammenarbeit klappt prima.
Kommunikation
...hat einen sehr hohen Stellenwert. Es gibt regelmäßige Agenturmeetings, in denen offen kommuniziert wird, es gibt regelmäßuige, auch anonyme Umfragen zum Wohlbefinden und zur Stimmung der Kollegen und bei bestimmten Themen werden die Teams direkt befragt.
Gleichberechtigung
In Agentur ohnehin kein Thema. Bei K12 arbeiten zudem sehr viele Kollegen in Teilzeit, das klappt prima. Teilzeit ist zudem kein Hindernis für die eigene Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich kann mich nicht beschweren, meine Lernkurve ist nach wie vor hoch. Wenn ich neue Felder "beackern" möchte, steht dem nichts im Wege. Generell wird Leuten viel Freiraum eingeräumt, um inhaltliche Interessengebiete auszubauen und sich auf Wunsch in bestimmte fachliche Richtungen zu entwickeln.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird K12 Agentur für Kommunikation und Innovation durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 63% der Bewertenden würden K12 Agentur für Kommunikation und Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich K12 Agentur für Kommunikation und Innovation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.