63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Perfekt für jeden, der seine Karriere nach dem Studium in der Recruiting Branche starten möchte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marlin Green GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fordernd und herausfordern, wie es im Vertrieb halt so ist.
Image
Marlin Green ist eines der schnellst wachsenden Recruiting Unternehmen.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb muss man den Spirit haben die "Extra Meile" zu gehen und dafür sich selbst zu entlohnen.
Karriere/Weiterbildung
Das Potential sich weiterzubilden und die Karriereleiter hinaufzuklettern ist für jeden gegeben - selbst ohne Branchenkenntnis.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb hängt es von Dir ab, wie hoch dein Gehalt ist. Das Gehalt kommt immer pünktlich bei der Bank an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nicht negatives aufgefallen. Grundsätzlich versuchen wir Umweltschonend zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und helfen uns gegenseitig. Wer fragt, dem wird geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher mit keinen besseren Vorgesetzten zusammengearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Man hat Alles, um eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb/Recruiting hinzulegen. Auf der einen Seite Senioren, die sich die Zeit nehmen Dir zu helfen. Auf der anderen Seite Prozesse, die nachweislich erfolgreich sind. Technisch passt auch alles soweit.
Kommunikation
Mit unseren Kollegen in London sprechen wir Englisch. Untereinander pflegen wir eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich ist der Zwischenmenschliche Austausch sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Kommunikation im Unternehmen! Ich fühle mich mehr als wohl!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei K2 Partnering Solutions in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetzer ist immer ansprechbar, respektvoll und gibt mir regelmäßig Input, obwohl er busy ist und immer Stress hat.
Karriere/Weiterbildung
"Everyday is a challenge - accept it!"
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal jemanden den man "mehr" oder etwas "weniger" mag, aber im Großen und Ganzen ziehen doch alle am gleichen Strang.
Kommunikation
Auf jeglicher Ebene ein reger Austausch.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, Alter oder der Herkunft. Internationales Unternehmen mit demensprechenden mulit-kulti Flair.
Interessante Aufgaben
Man wächst mit seinen Aufgaben und es wird nie langweilig. Ich habe während meiner Zeit viel lernen können und mich weiterentwickelt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein sehr fleißiges, junges Umfeld, in dem man sehr erfolgreich sein kann, wenn man dem Prozess folgt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marlin Green GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr jung und engagiert. Jeder ist da, um hart zu arbeiten und das Beste zu erreichen.
Image
Sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitern hat Marlin Green ein sehr positives Image. Es ist sehr ungewöhnlich, etwas Negatives zu hören, und alle Änderungsvorschläge werden immer berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Harte Arbeit wird erwartet, und die meisten Menschen legen Überstunden ein. Dies ist jedoch in einer Vertriebsumgebung zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, viel Geld zu verdienen. Marlin Green ist auch dabei, ihre Promotionsstruktur zu aktualisieren. Zu Beginn ist die Ausbildung hervorragend für den Karrierestart geeignet.
Gehalt/Benefits
Wenn Sie den Marlin-Green-Prozess verfolgen, erhalten Sie alle Instrumente, die Sie benötigen, um ein sehr gutes Gehalt zu erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl ziemlich konkurrenzfähig, sind alle sehr bereit, sich gegenseitig zu helfen. Meine Kollegen sind sehr offen, und ich habe immer jede Hilfe erhalten, die ich brauchte.
Vorgesetztenverhalten
Senior-Mitarbeiter sind immer offen und hilfsbereit und stellen ihre Einsichten zur Verfügung. Sie sind immer sehr ansprechbar und nehmen sich Zeit, um anderen zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Man hat mir alles gegeben, was man braucht, um erfolgreich zu sein.
Kommunikation
Targets sind gut definiert. Es ist dargelegt, was Sie erreichen müssen und wie Sie es erreichen können.
Wenn man das Gefühl hat, dass etwas fehlt, ist es sehr einfach, um Hilfe zu bitten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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My experience with Marlin Green has been very valuable. In three words MG is: Friendly, Intense and Process-Oriented.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marlin Green GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The transparency, honesty and fairness that they give to you. Additionally the idea that everyone can be successful if you follow the process and work hard.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
As mentioned before the only point of improvement I see is on the structure of the career development which I know is already being solved by the CEO and managers at Marlin Green.
Verbesserungsvorschläge
I consider that the company is very clear on the goals and tasks. But maybe it is necessary to give a bit more structure in the career development of any starter.
Arbeitsatmosphäre
Very friendly Atmosphere. Do not get me wrong, is a hard-work company style, but all the people in this organization are very friendly and successful.
Image
Marlin Green is a very respected company in Europe. Additionally the reputation that has in the client and candidate side is very high. Everyone that has contact with Marlin Green is always expecting quality in the service provided.
Work-Life-Balance
Even if the life at Marlin Green is intense, the people here come to work to be successful, not to just have a job. Therefore, the work life balance I had at Marlin Green was good because I liked to spend time at the office and whenever I had to solve any issues outside the company, my managers always support me with flexibility in the assistance.
Karriere/Weiterbildung
The process of the carrier development still needs to be well defined. Nonetheless it is very clear when you start what are the goals and tasks to be completed in order to achieve the next step.
Gehalt/Benefits
The Salary is sufficient for a starter in Marlin Green. Additionally, if you follow the process, the salary you will earn plus commission will be higher than many other companies in the same industry.
Kollegenzusammenhalt
In sales competition will always be there. Nonetheless, the people in Marlin Green always try to help each other and not step on each others. Moreover, it is important to highlight that this typo of cooperation it is weird in Recruitment companies.
Umgang mit älteren Kollegen
Everyone in Marlin Green is very friendly. I consider the environment here makes you feel like you belong here since day one.
Vorgesetztenverhalten
Supervisors here are very strict. Nevertheless, this is important in any junior professional in order to progress. Additionally, managers in Marlin Green are very fair with your performance. They value hard work and discipline.
Arbeitsbedingungen
The working conditions in MG are very comfortable. The building has a modern design. The office is very interactive. The lighting is sufficient. Water and coffee are always available. And the location is in the center of Dusseldorf.
Kommunikation
Communication is very straight forward. The managers here will correct you every-time there is any inconsistency with the process. Nonetheless this is necessary in order to learn how to become a better professional.
Gleichberechtigung
Very inclusive environment. The team is mostly conformed by European people but if you are from another place like myself, the treatment is exactly the same. Therefore I was consider here as equal as anyone else. Moreover there is no discrimination in any form that I experienced or any person I met at Marlin Green.
Interessante Aufgaben
The task given were many times very challenging. Every day I had to be focus in order to meet my key performance indicators. Sometimes it was a bit repetitive, but always challenging.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junges Unternehmen mit cooler Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Marlin Green GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mehrere Reisen nach London im Jahr (entweder zu Events oder Training)
- Regelmäßige Meetings zu internen Verbesserungsvorschlägen
- Junges Team
- Riesige Chance verdammt gutes Geld zu verdienen
- Freitagbierchen
- Tolles Team mit denen man humorvoll umgehen kann, feiern, quatschen
- Tolle Incentives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass ich kein Radio hören darf... :D Die Kollegen finden das irgendwie doof. Ich kann damit leben :-)
Arbeitsatmosphäre
Das Team besteht aus jungen Leuten, die Spaß an der Arbeit haben und ihre Arbeit gerne machen. Die tägliche Musik lockert die Stille im Büro auf und motiviert extrem. Einfach cool. Jeder darf mal seine Musikwünsche äußern.
Work-Life-Balance
Harte Arbeit - aber man macht es ja auch aus einem bestimmten Grund.... $$$
Karriere/Weiterbildung
Wenn du bei Marlin Green anfängst, beginnst du zuerst als European Recruitment consultant und kannst dann in verschiedene Richtungen gehen, nachdem du den Firmenprozess gelernt hast. Ich habe als European Rec. Con. angefangen, dann bin ich befördert worden zum Principal Rec. Con. und jetzt bin ich Training/Delivery Manager. Ein toller Erfolg und es macht wirklich Spaß. Man wird gewertschätzt und das ist eins der wichtigsten Dinge, wenn man bei einer Firma arbeitet und glücklich sein möchte.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sozialleistungen wie z.B. vwL., dafür gibt dir aber MG Geld dazu, wenn du dir dein eigenes Häuschen kaufen willst...
Das Gehalt ist durchschnittlich gut mit der Möglichkeit unbegrenzt Provision zu kassieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ich liebe die Atmosphäre im Büro. Jeder hilft jedem jeder Zeit. Die Teamarbeit könnte nicht besser sein.
Arbeitsbedingungen
Ich sage nur: Freitags um 16:30 Uhr gibt es ein leckeres Bier um das Wochenende einzuläuten :-)
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, verbessert sich aber täglich. Nobody is perfect. Die Firma wächst und die Prozesse werden besser und besser, was ja auch normal ist. Ich selber kann mich nicht beschweren. Wenn ich etwas will oder kommunzieren möchte, dann sage ich es auch und fordere es ein.
Gleichberechtigung
Bei Marlin Green ist jeder gleich. Klar gibt es Hierarchien, aber keiner sitzt auf einem hohen Ross und lässt das raushängen. Sehr natürlich und das gibt einem ein gutes Gefühl, weil man doch noch sehr viel lernen kann.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Arbeiten mit der Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen und sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Internationales Umfeld mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei K2 Partnering Solutions in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Team von K2 ist stets darauf bedacht, dass sich seine Mitarbeiter wohl fühlen. Hierfür gibt z.B. es 1:1 Meetings, Team-Veranstaltungen. Erfolge werden gefeiert - man fühlt sich gesehen und geschätzt. Sollte es einmal nicht so gut laufen, wird man vom Team supported und unterstützt.
Image
Wir fühlen uns hier alle sehr wohl und tragen das auch nach Außen. Man lebt den K2-Lifestyle :-) Das Team ist dynamisch, aufgeweckt und super international. Gesprochen wird ein Mix aus Deutsch und Englisch, je nach Bedarf.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten belaufen sich auf eine ganz normale 40h Woche. Morgens um 9 Uhr wird angefangen zu arbeiten, die ersten gehen um 18 Uhr. Länger als 19 Uhr ist so gut wie nie jemand im Office. An Freitagen ist bereits um 16 Uhr schluss. Danach geht es bei gutem Wetter meist hoch auf die Dachterrasse um die Woche ausklingen zu lassen. Bei wichtigen Fällen kann man über Home Office sprechen, ansonsten gibt es für erfahrenere Mitarbeiter einen Remote-Tag pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Nichts daran auszusetzen! Mitarbeiter werden gefördert, hierfür werden Trainings vor jeder Beförderung gegeben, man kann entscheiden, in welche Richtung man sich entwickeln möchte und genau diese Stärken werden intern weiterentwickelt und gefördert.
K2 ist definitv ein Unternehmen, das viel Perspektive bietet.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt könnte an sich etwas höher sein, jedoch bietet K2 eine unglaublich gute, ungedeckelte Provisionsregelung, die es einem ermöglicht, mit entsprechendem Einsatz und Erfolg sehr gut zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen zwar Müll, jedoch könnte hierauf noch mehr Rücksicht genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt. Auch wenn man neu dazu kommt, wird es einem leicht gemacht, Anschluss zu finden. Hier tragen besonders gemeinsame Mittagessen oder ein spontanes Feierabendbier zu bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist "relativ" jung und daher sehr homogen. Jedoch wird zwischen dem Alter kein wirklicher Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrschen flache Hierarchien. Man spricht auf Augenhöhe miteinander und in wichtigen Fällen wird sich ausreichend Zeit genommen, um Dinge zu besprechen und zu klären. Man respektiert und schätzt sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, beste Lage, einen Laptop, der einem einen flexiblen Arbeitsplatz im Office ermöglicht, Wasser & Kaffee, Obstkorb. Stehtische & Couches, Meetingräume für Rückzugmöglichkeiten. Ich denke, jeder kann seiner Arbeit so nachkommen, wie es einem am besten gefällt.
Kommunikation
Monatliche Updates und kurze Morning-Meetings tragen dazu bei, dass jeder Mitarbeiter stets über Veränderungen, Neuigkeiten und Erfolge informiert ist.
Gleichberechtigung
Es gibt einen sehr transparenten Karriereplan, der für jeden die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten bietet, unabhängig vom Geschlecht, Herkunft etc. Hier kann jeder Karriere machen, es kommt nur auf den individuellen Input an.
Interessante Aufgaben
Wie die Dinge umgesetzt werden, liegt zu einem Großteil in der eigenen Hand, solange man damit Erfolg hat. Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt und gerne auch in Betracht gezogen.
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Ich liebe meinen Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K2 Partnering Solutions in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind eine Demokratie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hard work beats talent when talent fails to work hard
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei K2 Partnering Solutions (Standort geschlossen) in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man komplette Freiheit hat solange man zeigt dass man bereit ist erfolgreich zu sein.
Ich finde es sehr gut dass wir Kollegen hier haben die aus allen Ecken der Welt kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir manchmal den Mindset von einem Start up haben obwohl wir eine Global firma sind.
Ich finde es auch nicht immer prickelnd dass wir zu positiv sind, da man manchmal auf den Tisch hauen muss
Verbesserungsvorschläge
32 Stunden pro Woche reichen aus
Arbeitsatmosphäre
Junge hungrige Truppe mit dem gleichen Ziel
Image
Wir ziehen uns an als würden wir 5 stellig verdienen :)
Work-Life-Balance
Um 18:00 Uhr ist schluss un die Pause ist lang genug
Karriere/Weiterbildung
Ich war eine Woche in London um von anderen Vertrieblern zu lernen, das gleiche Exchange Programm hatte ich auch mit Genf
Gehalt/Benefits
Ich habe einen Kumpel der 5 stellig verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben hier 3 Mülleimer fürs Recylcen
Kollegenzusammenhalt
Gingen immer mal zusammen einen trinken, Essen alle zusammen und gehen zusammen feiern
Umgang mit älteren Kollegen
Freunde fürs leben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen Manager der einen so motivieren könnte wie der Typ bei der K2
Arbeitsbedingungen
Laptops, Kilma Anlage, Dachterasse und Musik
Kommunikation
Die sprechen bei der K2 English, Deutsch und ab und an Spanisch
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus aller Welt sind dabei
Interessante Aufgaben
Man kriegt die möglichkeit sich immer mit den besten der besten zu messen
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gute atmosphere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei K2 Partnering Solutions in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Workatmosphäre und Manager, auch Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
paar mitarbeite aber das werde so immer sein in jede unternehme
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität zu arbeiten in adere Office nicht nun in Europa aber in der Welt ( in den andere Filialen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man lernt viel in kurzer Zeit. Dennoch, nach 3 Monaten gibt es nichts Neues zu lernen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K2 Partnering Solutions in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team ist jung. Keine zu ernsthafte Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Situationen können außer Kontrolle gehen.
Der Respekt zwischen den Kollegen geht manchmal verloren.
Kein schlechtes Benehmen ermutigen.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation: unterschiedliche Informationen werden an verschiedene Mitarbeiter weitergegeben
- Work-Life-Balance: nicht weil man viele Stunden arbeitet, ist man produktiver
- Arbeitsbedingungen: Monitore mit der richtigen Höhe, verstellbaren Tischen und guter Beleuchtung bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen konstanten Leistungsdruck. Es ist nie genug.
Image
entweder man liebt K2 oder man hasst es
Work-Life-Balance
non existing
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es nur zwei Jobs: Verkauf und aktives Sourcing. Man kann in der Karriere vorankommen (höhere Stufen und Gehälter), aber die Aufgaben bleiben immer gleich, nur mit höheren KPIs
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist unglaublich niedrig. Mit den Provisionen kann man gutes Geld verdienen, dies ist aber auch erst nach einigen Jahren möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Mitarbeiter sind sozial engagiert und K2 unterstützt normalerweise diese Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind relativ freundlich, solange du dein Job richtig machst. Dies bedeutet jedoch nicht, dass sie dich nicht in den Rücken stechen werden. Wenn es jemanden gibt, der die Gelegenheit hat und es nicht nutzt, wird im Unternehmen nicht lange überleben. K2 verliert deswegen gute Menschen und Mitarbeiter, da das schlechtes Verhalten 'belohnt' wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine 'älteren Kollegen'. Niemand, der bei Verstand ist, würde so lange in einem Unternehmen mit solchen Bedingungen bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Kein Konfliktmanagement. Mitarbeiter sind bei Entscheidungen nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
alte Laptops (keine Monitore), Tische von IKEA, die als Esstische gedacht sind, keine Bürotische.
Kommunikation
Sensible Themen bleiben der letzten Minute überlassen und das Management versucht, das Thema möglichst zu meiden.
Gleichberechtigung
Meine Meinung nach werden die Männer und Frauen gleich behandelt und haben innerhalb des Unternehmens den gleichen Respekt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr wiederholend und langweilig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.