63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ganz schlimmer Laden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K2 Partnering Solutions (Standort geschlossen) in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Wlan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Aufgaben
Vorgesetzte
Top-Down
.....
Verbesserungsvorschläge
Keine - Der Zug ist abgefahren. Das Business Modell ist einfach so.
Image
Ganz schlechtes Image bei Beratern und Kunden
Work-Life-Balance
Es geht nur um Geld und 45-50h Wochen sind der Standard.
Karriere/Weiterbildung
Da geht es nur um Geld.
Gehalt/Benefits
Alles ganz Unten angesiedelt, langfristig über Provisionen kann man Geld machen aber bis dahin sehr sehr schwer.
Arbeitsbedingungen
Mein Laptop war Baujahr 1998...Wirklich!
Gleichberechtigung
Leute bekommen Kunden/Deals/Geld geschenkt weil sie schleimen.
Interessante Aufgaben
Man macht jeden Tag genau dasselbe!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Resourcer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei K2 Partnering Solutions (Standort geschlossen) in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechungen keiner hat sich dran gehalten. Kommunikation hat nichts stattgefunden.
Verbesserungsvorschläge
Lernt die Mitarbeiter schätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Managing Partner, Europe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K2 Partnering Solutions (Standort geschlossen) in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I am passionate about the environment that all associates at K2 work in - it needs to be a lively, fun, positive, competitive and nurturing environment for associates to succeed. Currently, we are working towards this goal - we are nearly there - but we have a planned office move in December that will make this a reality in Stuttgart.
I have read comments about competition amongst associates - we are a sales organisation - we compete amongst ourselves and the market on a healthy level.
Karriere/Weiterbildung
All associates have access to the Career Navigation Document which outlines step by step how you can go from joining the company to running a region. This is communicated monthly by HR and is spoken about religiously.
Every associate knows what their promotion targets and are we are promoting individuals across Europe every month.
Gehalt/Benefits
We constantly review our salary levels against the market. I believe that we pay a competitive base salary and a very good commission package. We have several associates that are earning 6 figure salaries within 2/3 years of joining.
Kollegenzusammenhalt
I believe that we have created a team environment, where all associates are working together and we have regular team events e.g. nights out, team bonding events
Vorgesetztenverhalten
Personally, I am responsible for all offices in Europe. We have Sales Directors in each office that deals with day to day scenarios. The Stuttgart office has struggled in the past, however, over the last 12 months, we have completely overhauled the management structure, team and environment. Currently, I believe that we have a competitive salary structure, clear career progression goals and realistic expectations from each associate.
Kommunikation
All offices in Europe, Stuttgart included - have monthly sales meetings where everything communicated - we have internal social platforms where company updates are posted daily. On top of this any associate can ask anything that they want to all senior management.
Gleichberechtigung
We are an equal opportunities company. Everyone is equal.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Resourcer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei K2 Partnering Solutions (Standort geschlossen) in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There are sometimes Events which are fun
Location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alot. Unprofessionell, Events are usually drinking sessions
No honest management, unfair competition even between the other offices, no real support for growth, life work balance should be a choice and not a must to work long hrs.
Verbesserungsvorschläge
Change the management! Add someone that will set everything straight, make sure that sales do their job and so the resources. Make sure that if the resourcers are not improving, find out why this is the case and how to improve. Not just point out whats going wrong and leave it like that.
Add a senior resourcer that cares and wants to help the office and the people. Involve Sales in actually training everyone and not only their preferred people. Make clear that it's a different time age and that the old ways do not support growth (screeming, shaming, passive agressive behavior and comments)
Arbeitsatmosphäre
a lot of pressure, people watching you all the time, no trust, competing against eachother, lying, unfriendly.
Image
Absolutely not!
Work-Life-Balance
If you work from eight thirty am to five thirty pm, and you go home. Everyone looks at you with big eyes. Preferred would be if you work at least two hrs overtime everyday. In the contract it states you can expect a worker to work at least 8 overhrs a week with no extra pay and no time back. I am pretty sure that this should not be legal as deals are not guaranteed.
Karriere/Weiterbildung
There are possibilities but no one to guide you to actually get there. At least not in Stuttgart. Other offices are better and assist their hard working staff
Gehalt/Benefits
It's a normal pay. The hrs expected are not in balance though
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No
Kollegenzusammenhalt
In general very good-in between most resourcers. Sales are no team players and play against everyone. Management is trying to make people compet against eachother to improve the competition feeling. They do not understand however, that people nowadays work different. Unfair competion just divides the team and is demotivating. Next to this, in privat discussions, people are told that they soon will be fired and in one on one sessions other peoples issues or successes are brought into the conversation. Luckily, most resources build a supporting team for eachother.
Umgang mit älteren Kollegen
N.A
Vorgesetztenverhalten
Very unprofessionell, not honest, no management skills. Afraid of conflict and no decision making skills.
Arbeitsbedingungen
The office is nice and its a very nice location. There is a good coffee machine and a nice kitchen
Kommunikation
Just a lot of talk and no action
Gleichberechtigung
none existing, there is an abslout preference for certain people even if they are not good and do whatever they want.
Interessante Aufgaben
As a resourcer you have to fight for training and information. It gets really boring after a while especially when there is no improvement.
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Ich suche schon aktiv etwas neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K2 Partnering Solutions in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
noch auf der Suche nach einem Pluspunkt. Kommt vielleicht noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und Führung Note 5-. Versprechen das blaue vom Himmel. Nicht mal "Word" zum öffnen der pdf wird gestellt. Alles muss selbst gekauft werden, lediglich der Laptop wird gestellt, allerdings ohne brauchbare Programme.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führung und jemanden der weiß was er tut installieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann nur eins sagen: Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K2 Partnering Solutions in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen aufgrund der schlechten Situation in der sich alle befinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puh, wo fange ich am besten an... der viel zu hohe Druck ist kontraproduktiv, Work-Life-Balance gibt es nicht, Erfolg und Macht muss deutlich demonstriert werden auf Kosten der "kleinen Leute/Mitarbeiter". Am besten man vergisst sein Leben und gibt sich komplett der Arbeit hin, denn Überstunden von mindestens 1,5h am Tag sind Pflicht, genauso wie man einmal im Monat genötigt wird an aufgezwungenen Saufgelagen (genannt: "Sundowner") teilzunehmen!
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitergespräche sollten nicht nur dazu dienen zu kritisieren oder mehr Druck aufzubauen, sondern auch um Verbesserungsvorschäge von den Mitarbeitern anzunehmen... das wäre auf jeden Fall ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Senior Associate
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K2 Partnering Solutions in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket passt. Erfolgreiches Team, welches klar die Ziele im Auge hat, aber trotz allem den Spaß im Team nicht vergisst. Das Gleichgewicht stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team mit super Kollegen
Image
K2 ist jung und erfolgreich. Wir wachsen täglich und wer will kann hier eine tolle Karriere starten.
Work-Life-Balance
die worklifebalance stimmt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Ziele, sind diese erreicht ist der Sprung ins nächste Level gegeben.
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz steht auch bei uns an erster Stelle
Kollegenzusammenhalt
da wir erst seit ein paar Tagen mehr Kollegen sind kann ich hierzu noch nicht viel sagen. Der erste Eindruck ist allerdings top.
Umgang mit älteren Kollegen
haben wir keine
Arbeitsbedingungen
Start up Feeling. Aber wir wachsen und es wird größer werden.
Kommunikation
Es wird alles relevante kommuniziert
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Da wir ein kleines Team sind muss man über den Tellerrand schauen, dadurch wird die Arbeeit ziemlich abwechslungreich und interessant
Vorgesetztenverhalten
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Der Ruf am Markt hat einen Grund...
Hat bis 2014 bei K2 Partnering Solutions (Standort geschlossen) in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überdurchschnittlicher Druck
unfreundliches Management
keine eigene Meinung der Mitarbeiter erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team Lead
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei K2 Partnering Solutions (Standort geschlossen) in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
This company is highly unethical, they will contact your people unsolicited trough the reception, even they say they are headhunters.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schön international und gutes Trainingprogramm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K2 Partnering Solutions (Standort geschlossen) in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr internationale Firma, macht für ein interessanten Arbeitstag. Gutes Trainingprogramm - wird vom Anfang an klargemacht, wie man sich entwickeln kann und wie lange es dauern wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.