99 von 233 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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99 von 233 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 61%
Tolles mittelständisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang
Karriere/Weiterbildung
Internes und externes Schulungsangebot, viele interne Karrierwege, hohe Übernahmequote von Azubis/ Studierenden
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Lieber K2nian,
danke für deine tolle Bewertung! Dass du K2 weiterempfiehlst und so viele Aspekte positiv bewertest, freut uns wirklich sehr.
Nina (People & Culture)
Russisches Roulette… es wird auch dich irgendwann treffen & Connection Error…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr negativ als positiv mittlerweile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen ? Die Verantwortlichen sitzen immer noch auf ihren Stühlen… kein Anzeichen von Schuldgefühle und dennoch schaut man vergeblich in den Spiegel mit der Hoffnung das man sich im Spiegel wiederfindet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht anlügen und ehrlich sein
Arbeitsatmosphäre
Es war schlecht , wurde schlimmer und jetzt die nächste Entlassungswelle
Image
Der Patient „K2“ Seit Jahren immer wider in Künstliches Koma Versetzt.
Work-Life-Balance
Minimal Prinzip mit wenig Personal Max erreichen …
Kollegenzusammenhalt
Kollegen / Zusammen / halt , genau halt die Kollegen gab es, der zusammen den gab es nie, sonst würde man das anders bewältigen die 3. Entlassungswelle
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter nie Einsatzgezeigt für sein Team auch nach der Entlassung nie ein Gespräch gesucht mit seinen Mitarbeitern, traurig! Hauptsache sein hintern ist im Trockenen. Kein Sozialplan Anwendung Singles dürften bleiben und Familienväter mit 1,2,3 Kindern dürfen gehen, ja und der Lagerleiter ? Hauptsache man lässt ihn inruhe, immer mit ihm in eine Meinung sein wehe meinungsverschiedenheiten dan wird man durchgestrichen. Logistikleitungen versprechen nach der ersten und zweiten Entlassungswellen es gibt keine weitere 3. Entlassungswelle am Ende lügen und Intrigen. Heute auf Morgen Entlassungen ohne Vorwarnung und Mitarbeitergespräche, hoffe und bete dass am Ende dass die hauptmitverantwortlichen, werden auch das Gefühl erleben was wir erlebt haben bei der Entlassung.
Kommunikation
Mein Empfinden das man nicht die ganzen Wahrheiten gesagt hat was und wie es dem Unternehmen Wirtschaftlich ging, vieles schön intern gehalten und nicht detailliert den Mitarbeitenden geteilt. Und dann mit überraschungseffekt Entlassungen. Abartiges Verhalten und Unprofessionelle Handlung.
Gleichberechtigung
Nur für bestimmte Personen gültig
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
zunächst vielen Dank für dein Feedback! Schade, dass du K2 mit diesem Eindruck verlassen hast.
Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen mit deinen Vorgesetzten gemacht hast. Es ist uns wichtig, dass unsere (Team-)Leads ihre Teams unterstützen und fair behandeln. K2 bietet regelmäßige Schulungen und Coachings an, um ihre Führungskompetenz sowie Empathievermögen zu verbessern. Nur so können sie ihre Verantwortung gegenüber ihren Teams auch wirklich wahrnehmen. Sollte es dennoch zu Herausforderungen kommen, gibt es auch die Option, sich an den jeweiligen Ansprechpartner aus People & Culture zu wenden. Dazu ist es jedoch erforderlich, dass sich unsere K2nians aktiv einbringen und auf uns zukommen.
Ohne weitere Hintergrundinformationen oder detaillierte Ausführungen zu deinen genannten Themen ist es für uns jedoch nicht möglich, spezifisch darauf einzugehen oder Maßnahmen zu ergreifen.
Die Einordnung, ob das eigene Gehalt angemessen ist oder die Aufgaben interessant sind, fällt natürlich immer sehr subjektiv aus.
Um ein paar deiner Themen aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten, möchten wir gerne auf den ein oder anderen deiner Punkte eingehen.
Deine Aussage „Russisches Roulette“ vermittelt ein Bild von Willkür und Unsicherheit, das wir so nicht stehen lassen können. Entscheidungen von K2 erfolgen nach einem klaren, rechtskonformen Vorgehen. Sobald Entscheidungen getroffen werden, die maßgeblich Einfluss auf das Team haben, wird und wurde dies jederzeit transparent kommuniziert. Dafür haben wir bei K2 verschiedene Kommunikationsformate, wie z.B. den Newsday oder Newsletter, worüber jeder K2nian einen guten Überblick zur aktuellen Lage bei K2 bekommt. Du hast von "Entlassungswellen" gesprochen. Wir möchten betonen, dass es bei K2 in den letzten Jahren keine groß angelegten „Entlassungswellen“ gegeben hat. Vielmehr handelte es sich um einen geringen Personalabbau, der betrieblich notwendig war, um unsere Unternehmensstruktur der aktuellen Auftragslage anzupassen. Diese Maßnahmen wurden sorgfältig und unter Berücksichtigung aller rechtlichen Vorgaben durchgeführt, nachdem alle anderen Mittel zuvor ausgeschöpft wurden. Ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Kolleg*innen wohlfühlen und ihre Fähigkeiten bestmöglich einbringen können, ist nicht nur unser Ziel, sondern wird von uns auch so gelebt. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen immer mit Herausforderungen verbunden sind, und sind bestrebt, diese so transparent und fair wie möglich zu gestalten.
Daher konnten wir in keinster Weise nachvollziehen, dass du die Gleichberechtigung bei K2 lediglich als für bestimmte Personen gültig wahrnimmst. Wir betonen ausdrücklich, dass bei K2 Chancengleichheit gefördert und alle K2nians gleichbehandelt werden, ohne jegliche Diskriminierung. Dies zeigt sich ganz deutlich z.B. in unserer Diversität mit K2nians aus 40 unterschiedlichen Nationalitäten.
Wir hoffen, dass diese Klarstellung dazu beiträgt, ein realistischeres Bild unserer Unternehmenskultur zu vermitteln.
Marcel (Head of Supply Chain)
Hier fühl ich mich seit langem so richtig wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahe Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr
Tolles neues Gebäude
Viele Sozialleistungen für uns Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts konkretes was ich als äußerst Negativ empfinde, Nobody is Perfect
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten geben dem Mitarbeiter im onboarding andere Abteilungen kennenzulernen
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander sowie eine lockere und nette Atmosphäre
Image
Hoch angesehen in der Branche. Unser Ruf ist weltbekannt als sehr positiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt weshalb auch immer versucht wird sich selber im Aspekt auf die Umwelt zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es möchte werden einem viele Chancen geboten sich zu entfalten
Kollegenzusammenhalt
Hier ist eine starke Teamkultur die einem gut tut sowie auch ein starker Zusammenhalt miteinander
Vorgesetztenverhalten
Sie kommunizieren offen und kümmern sich um die Bedürfnisse eines jeden
Arbeitsbedingungen
Fabelhafte Technik in den neuen Büros, seit dem Umzug hat sich vieles nochmal verbessert und mittlerweile gibt es wenig auszusetzen was schlecht ist.
Kommunikation
Die Informationen werden klar und deutlich weitergegeben
Es gibt auch viele Termine bei denen man informiert wird wie die Lage ist etc.
Gehalt/Benefits
Man hat branchenübliches Gehalt bis manchmal noch mehr.
Sonderzahlungen sowie benefits
Gleichberechtigung
Hier wird nicht auf Geschlecht, Herkunft oder Alter des Mitarbeiters geachtet, jeder wird respektiert wie er ist
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben welche man gerne meistert
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Lieber K2nian,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Werte wie Gleichberechtigung und Respekt so positiv wahrnimmst.
Dein Hinweis zum Onboarding-Prozess ist super hilfreich. Aktuell gibt es schon Termine in vielen Bereichen wie R&D, Marketing, Sales und mehr, dazu Produktschulungen, IT/SAP-Trainings und unseren Welcome Day. Damit wollen wir ein gutes Verständnis für K2 als Ganzes schaffen. Hast du noch Ideen, wie wir das Onboarding weiter verbessern können?
Vielen Dank nochmal – wir freuen uns auf viele weitere energiereiche Momente mit dir!
Kristina (Head of Marketing) und Ilija (Head of Product Management)
Mehrfachbewertung
„Hier bin ich genau RICHTIG“ #Connecting Strength
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die tolle Arbeitsatmosphäre, in der man sich sofort wohlfühlt.
- Der starke Zusammenhalt im Team und die Unterstützung unter Kollegen.
- Die Flexibilität und gute Work-Life-Balance, die es einfach macht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
- Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die einem die Chance bieten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Das faire Gehalt und die attraktiven Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aktuell habe ich nichts Negatives zu berichten, da ich mit der Arbeit und den Bedingungen sehr zufrieden bin.
Verbesserungsvorschläge
- Die interne Kommunikation könnte zwischen den Abteilungen noch weiter optimiert werden, um Prozesse noch effizienter zu gestalten.
- Weiterer Fokus auf noch mehr nachhaltige Initiativen im Umweltbereich wäre eine gute Ergänzung.
- Ein Ausbau der digitalen Arbeitsmittel könnte in Zukunft noch mehr Flexibilität ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm und locker.
Es herrscht ein positiver Umgangston, und jeder trägt zu einem respektvollen Miteinander bei.
Image
Als Marktführer für Montagesysteme genießt K2 einen sehr guten Ruf, sowohl intern als auch extern. Ich bin stolz darauf, ein Teil dieses Unternehmens zu sein, und kann es nur jedem empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier viele Chancen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und angemessen, und es gibt attraktive Sozialleistungen. Darüber hinaus gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten und ein starkes Augenmerk auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K2 legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Umweltbewusstsein ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur, und es wird viel dafür getan, soziale Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einer der stärksten Punkte. Alle arbeiten Hand in Hand, unterstützen sich gegenseitig und stehen füreinander ein. Dies schafft ein echtes Wir-Gefühl und eine starke Teamkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und respektvoll behandelt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden als wertvolle Bereicherung für das Team angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich vorbildlich. Sie sind offen, zugänglich und gehen auf die Bedürfnisse und Anregungen der Mitarbeiter ein. Ihr Führungsstil ist unterstützend und fördert das Engagement und die Motivation des Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und eine angenehme Umgebung machen das Arbeiten sehr komfortabel.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Wichtige Informationen werden regelmäßig und klar weitergegeben. Man hat das Gefühl, dass die Meinung der Mitarbeiter ernst genommen wird und Feedback gerne gesehen ist.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und respektiert. Vielfalt wird hier als Stärke gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer wieder neue Projekte und Chancen, die eigene Kreativität und Fähigkeiten einzubringen.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Lieber K2nian,
vielen Dank für dein großartiges Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei K2 genau richtig fühlst und unser gemeinsames Ziel unterstützt.
Auf deine Verbesserungsvorschläge möchten wir näher eingehen:
Das K2 Eco Warriors Battle ist brandaktuell mit 10 Teams gestartet, die bereichsübergreifend das Thema Nachhaltigkeit bei K2 vorantreiben. Ende Oktober werden fünf Auszubildende zu Energiescouts qualifiziert, um Energieeinsparpotenziale bei K2 ausfindig zu machen. Darüber hinaus sind wir dabei, Nachhaltigkeit Schritt für Schritt in die einzelnen Bereiche noch stärker zu implementieren. Hier wird sich also einiges tun, weshalb sich auch unsere Kapazitäten im Nachhaltigkeitsmanagement verdoppelt haben. Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig, und wir setzen uns aktiv für die Energiewende ein.
Wir haben bereits eine Vielzahl an digitalen Arbeitsmitteln im Einsatz, wie Laptops für mobiles Arbeiten, digitale Whiteboards und verschiedene Tools für hybride Zusammenarbeit, um auf das altbekannte Flipchart und Co. möglichst verzichten zu können. Darüber hinaus freuen wir uns über deine Vorschläge, was wir noch einführen können. Die Anforderungen zu Collaboration Tools, Hard- und Softwareangeboten sind je nach Bereich ganz unterschiedlich.
An was machst du eine gute interne Kommunikation fest? Wenn du hier konkrete Punkte hast, wäre dies sehr hilfreich, diese mit uns zu teilen, da wir dann direkt einen Ansatzpunkt haben, uns zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für deine positive Rückmeldung und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Enes (Teamlead Procurement)
Mehrfachbewertung
Kommunikation wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Leitungsebene
Verbesserungsvorschläge
Bitte Mitarbeiter ausreden lassen und zuhören, sonst traut sich keiner etwas zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Aber auch nur, weil Kollegen toll sind
Work-Life-Balance
Viel möglich, aber nicht außerordentlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top, bis auf Kleinigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung top, Geschäftsleitung nicht so
Arbeitsbedingungen
Micromanagement vom Feinsten, sonst gut
Kommunikation
Abteilungsintern super, mit der Geschäftsleitung miserabel
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Gleichberechtigung
Nicht das Gefühl, dass Menschen anders behandelt werden
Interessante Aufgaben
Immer viel zu tun
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Lieber K2nian,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns besonders über Deine positive Rückmeldung zum starken Zusammenhalt.
Es tut uns leid zu hören, dass Du mit der Kommunikation der Leitungsebene unzufrieden bist. Um Deinen Punkt besser verstehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Du uns genauer schildern könntest, was nicht reibungslos läuft und welche Maßnahmen Deiner Meinung nach ergriffen werden könnten, um die Situation zu verbessern. Dein Input ist uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass Deine Stimme gehört wird. Für einen detaillierteren Austausch stehen Dein K2 (Team-)Lead oder die Kolleg*innen im P&C Dir gerne zur Verfügung.
Nina (People & Culture)
Top Arbeitgeber- zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannte und gemütlich Atmosphäre in den Büros
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich mit flexiblen Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
nette und zuverlässige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
trifft Entscheidungen und trägt die Verantwortung dafür.
Kommunikation
Über die verschiedenen Kanäle werden wichtige Infos geteilt, dennoch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
es gibt immer etwas spannendes zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Lieber K2nian,
vielen Dank für dein großartiges Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei K2 wohlfühlst und wir vieles richtig machen. Wir geben unser Bestes, damit wir auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber bleiben.
Wie bereits in anderen Bewertungen kommentiert, sind wir beim Thema Kommunikation auch schon dran, da wir hier Verbesserungspotenzial sehen.
Vielen Dank nochmals für deine positive Rückmeldung und auf weitere sehr gute Zusammenarbeit.
Taylan (Head of Sales DACH)
Mehrfachbewertung
Ich fühle mich bei K2 wohl und komme gerne zum arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
* zukünftig die Büros schöner gestalten (Pflanzen, Regale für Mitarbeiter, Lärmschutzwände; Klimaanlagen etc.)
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich sehr wohl bei K2 es gibt auch einige Benefiz die zu einem gutem Betriebsklima beitragen.
Image
intern ist die Stimmung und das Image gut, ich wundere mich sehr über einige sehr schlechte Bewertungen hier auf Kununu
Work-Life-Balance
ich hatte bei keinem Arbeitgeber bisher so viele Benefits wie bei K2 es wird vieles dafür getan, dass man sich hier als Mitarbeiter wohl fühlt :)
* kostenloses Dienstfahrrad
* kostenlose Getränke vor Ort
* kostenloses Obst vor Ort
* Edenred Karte
* Wellpass
* Corporate Benefits
* Weiterbildungsplattformen
* Gleitzeit und Möglichkeit von mobilen arbeiten
* Tolle Firmenevents
*etc...
Karriere/Weiterbildung
Top :)
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt, man fühlt sich wohl und kommt gerne ins Büro :)
Vorgesetztenverhalten
Offener Umgang miteinander
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation im Unternehmen sehr offen.
In regelmäßigen Intervallen gibt es für alle Mitarbeiter einen Newsday-> hier werden dann alle Mitarbeiter über wichtige und aktuelle Themen informiert.
K2 ist schnell gewachsen und hat in den letzten Jahren viele neue Mitarbeiter eingestellt, manchmal dreht man viele Runden um an den richtigen Ansprechpartner zu kommen, dies wird sich sicherlich noch einspielen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, Luft nach oben gibt es immer.
Sozialleistungen gibt es ausreichend :)
Gleichberechtigung
ich fühle mich Gleichberechtigt und habe dies auch zuvor noch nie bei einem Arbeitgeber so wie bei K2 erlebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Lieber K2nian,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback und dafür, dass Du die Gleichberechtigung und die Benefits bei K2 so schätzt! Wir freuen uns, dass Du Dich bei K2 wohlfühlst.
Zu Deinen Verbesserungsvorschlägen: Pflanzen planen wir auf alle Fälle an unserem neuen Standort in Renningen-Malmsheim. Platz zur Aufbewahrung von Persönlichem ist in den neuen Sideboards vorgesehen. Bis dahin stehen weiterhin die Regale mit den Stoffboxen zur Verfügung, die jede*r nutzen kann - eine kurze Info genügt. In Malmsheim sind alle Büros mit Akustikdecken ausgestattet, teilweise gibt es bereits zusätzliche Stellwände. Klimageräte sind in den meisten Bereichen bereits installiert. Die Flächen ohne Klimageräte werden wir überprüfen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Simon (Head of Procurement)
Bin froh, ein Teil von K2 zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur, locker und Spaß an der Arbeit, kunden- und ergebnisorientiert - Top, top, top!!!!
Work-Life-Balance
Abhängig vom Bereich. Könnte was Homeoffice/Büro angeht noch flexibler sein. Im Großen und Ganzen legt K2 einem bei privaten Terminen in der üblichen Arbeitszeit aber keine Steine in den Weg
Karriere/Weiterbildung
Erst beim Mitarbeitergespräch darüber gesprochen - sehr wertschätzend
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind mit keinem Unternehmen meiner Bekannten vergleichbar - top! Beim Gehalt kann ich mich auch nicht beschweren jetzt gibt es wieder eine Erhöhung für alle
Kollegenzusammenhalt
Noch in keiner anderen Firma so positiv erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu den jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich wahrgenommen und wertgeschätzt. Manchmal wünsche ich mir kleinere Entscheidungsschleifen, damit wir noch schneller besser vorankommen können.
Kommunikation
Ich erhalte immer alle relevanten Infos rechtzeitig und habe mich noch nie nicht oder falsch informiert gefühlt. K2 ist stark gewachsen und hat unterschiedliche Berufsbereiche von Warehouse bis Office. Das man mit 300 Kollegen nicht in einem Raum sitzen und gleichzeitig informiert werden kann, sollte klar sein. Dafür haben wir ja aber auch unsere Teamleads und das läuft
Gleichberechtigung
Junges Team
Interessante Aufgaben
100 % interessant und sinnstiftend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Lieber K2nian,
danke für Dein super Feedback! Wir freuen uns, dass Du Dich bei K2 so wohlfühlst.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich direkt bei mir oder dem P&C-Team melden könntest, damit wir Deine Vorstellungen bezüglich Homeoffice/Büro konkretisieren und besprechen können. Auch Deine Anregung zu den kleineren Entscheidungsschleifen nehmen wir ernst und arbeiten zusammen mit dem Kommunikationsthema daran.
Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit Dir!
Marcel (Head of Supply Chain)
Einfach vollkommene zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das zusammen arbeiten bei k2 jeder hilft jedem so sollte es sein ! Coole Events national und international!
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr hilfsbereit auch zu neuen Mitarbeitern die während der Arbeit ist die Stimmung immer top!
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image in dieser Branche! Weltmarktführer und das auch zurecht !
Work-Life-Balance
Sehr viele Freiheiten wie Mobile Office usw. Private Termine kann man problemlos in den Tag einbinden nach Rücksprache
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer wieder auf die neuste Technik geschult und geschaut das man auf dem neuesten Stand ist !
Gehalt/Benefits
Ich bin mit dem Gehalt das die Firma zahlt mehr als zu Frieden ! Wenn man über das Gehalt spricht wird man Geschätzt auch nach seiner Leistung !
Kollegenzusammenhalt
Einfach super einer für den anderen da!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind immer hilfsbereit und arbeiten mit den jüngeren immer sehr lösungsorientiert zusammen !
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Immer ein offenes Ohr von den leitenden Kräften finde ich super ! Zuspruch bekommt man auch sehr oft
Arbeitsbedingungen
Sehr fortschrittlich alles auf dem neuesten Stand !
Kommunikation
Manchmal ist die Kommunikation noch nicht so gut ich denke aber das es sich nach dem Wachstum noch einpendelt.
Interessante Aufgaben
In der Gestaltung der. Aufgaben ist viel Abwechslung drin und man bekommt viel Vertrauen auch von Anfang an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Lieber K2nian,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass du dich sehr wohlfühlst und wir vieles richtig machen bei K2.
Wir geben unser bestes, damit wir weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber bleiben.
Beim Thema Kommunikation, sind wir auch schon auf Hochtouren dabei. Hier haben wir Verbesserungspotenzial. Wir werden uns strukturell anders aufstellen und mit den bereichsübergreifenden Abteilungen besser abstimmen, sodass wir hier definitiv eine Verbesserung erzielen werden.
Wir teilen auch deine Begeisterung für die K2-Events! 😉. Bald ist ja schon unser Sommerfest, nur noch knapp zwei Monate!!!
Vielen Dank nochmals für deine großartige Rückmeldung und auf weitere sehr gute Zusammenarbeit.
Taylan (Head of Sales DACH)
Es ist viel in Bewegung : )
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Offenheit in der Zusammenarbeit. Meinungen und Sichtweisen werden ausgetauscht, meistens hinterfragt und Differenzen akzeptiert. Konflikte könnten teils noch aktiver angegangen werden, anstatt sie zu negieren
Image
In der Solar- und Energiebranche hat das Unternehmen einen guten Ruf. Im Unternehmen selbst gibt es Unterschiede. K2 ist in den letzten 5 Jahren stark gewachsen. Viele sind begeistert von der Dynamik und den Möglichkeiten. Für viele andere hat sich die kleine kuschelige Firma zu einem Mittelständler entwickelt. Kultur, Organisation, Kommunikationswege, Teams und vieles mehr hat sich stark verändert. Manche Kollegen/Kolleginnen verstehen da die Welt nicht mehr so ganz. Das ist nachvollziehbar. Deshalb brauchen sie Orientierung, Anleitung und Unterstützung. Das wird auch immer mehr getan. K2 braucht sich deshalb aber nicht beschimpfen lassen. Das empfinde ich unterhalb der Gürtellinie. Es wurde großartiges geleistet und wird auch in Zukunft viel Gutes tun, auch für die Kollegen/Kolleginnen in allen Bereichen, da bin ich mir sicher!
Work-Life-Balance
Sicher sind manche Jobs bei K2 zumindest zeitweise sehr intensiv und fordernd. Andererseits gibt es so viel Freiraum, Möglichkeiten und Verständnis, - Arbeit, Familie und andere private Themen miteinander in Einklang zu bringen. Jeder ist selbst verantwortlich, dass er die Möglichkeiten nutzt und im Team dazu kommuniziert, dann lassen sich immer Lösungen finden : ). Für mich super!
Karriere/Weiterbildung
Hier werden aktuell viele Angebote und Möglichkeiten aufgezeigt. Jeder kann sich auf verschiedene Art & Weise weiterbilden, in den unterschiedlichsten Themen. Eine Systematik für den beruflichen Aufstieg gibt es noch nicht. K2 ist sehr flexibel, auch in der Auswahl und Besetzung von Neuen Führungspositionen. Da ist man manchesmal schon überrascht wie das geschieht...
Gehalt/Benefits
Alles in Allem wirklich gut, mit vielen Zusatzleistungen und Benefits! Gehalt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr wichtig und präsent im Unternehmen. Der CO2-Ausstoß wird durch Lieferanten aus D und EU ziemlich minimiert, fairer Handel unterstützt und auch kleine Dinge im Alltag wie bspw. Mülltrennung im Bewusstsein gehalten. Wichtig!
Kollegenzusammenhalt
Einfach spitze! Ich erlebe es fast jeden Tag, da ich fast immer vor Ort bin! Habe aus anderen Bereichen auch bisher nur Gutes gehört. Egal ob Logistik oder Einkauf - das ist ein Teil des K2-Spirits,... "für einander da zu sein".
Umgang mit älteren Kollegen
Ob du mit Freude bei deiner Arbeit bist, hängt nicht vom Alter ab, sondern ob du den für dich passenden Job hast. Darauf schauen sie bei K2 und deshalb wird jeder gefördert und in der Weiterentwicklung unterstützt. Respekt & Umgang ist wirklich gut, auch besonders mit Erfahrenen Kollegen/Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
"Vorgesetzt" wird einem bei K2 kein "Chef/keine Chefin" im klassichen Sinne. Die Kultur ist eher auf offene, gemeinsame Zielfokussierung aus. Das ist top! Viele Teamleiter sind allerdings noch jung in der Aufgabe und müssen Erfahrung sammeln und in die Rolle reinwachsen. Da gibt es gute Ansätze und Entwicklungen. Etwas Geduld wird sich lohnen!
Arbeitsbedingungen
Technik ist insgesamt ok bis gut. Durch den aktuellen Umzug in ein neues Firmengebäude wird sich noch einiges verbesssern. Das wird!
Kommunikation
Eines der herausfordernsten Aufgaben in allen Unternehmen heute. Die Technik ist schneller und zuverlässiger als der Mensch. Die kommunikativen Fähigkeiten für einen guten Austausch sollten auf allen unternehmensebenen weiterentwickelt werden und die Auswahl der technischen Systeme auf Sinn, Nutzen und Ergänzung überprüft und aufeinander abgestimmt werden
Gleichberechtigung
Umfänglich! Wirklich vorbildlich, ich habe selbst nur positive Erfahrungen gemacht und nur Gutes gehört. Viele Frauen sind auch in verantwortungsvollen Positionen. Ich denke geschlechterspezifisch fast ausgeglichen. Das ist gut für K2!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben am Hauptstandort und weiteren Standorten in Deutschland und Europa. Da findet jeder etwas. Es gibt auch grundsätzlich eine ständige "Unzufriedenheit" die Optimierungen und Verbesserungen fördert, da kann sich jeder einbringen und auch seine Arbeit mit individuellem Touch weiterentwickeln. Durch die weltweite Expansion tun sich auch in einigen Ländergesellschaften neue Möglichkeiten auf. Wünsche der Kollegen/Kolleginnen werden da immer berücksichtigt und alles was für das Unternehmen Sinn macht dem Einzelnen ermöglicht. Eine sehr sehr große Wertschätzung!
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Lieber K2nian,
herzlichen Dank für Dein wertschätzendes Feedback und Deine Zeit, die Du Dir genommen hast, um es mit uns zu teilen! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei K2 wohl fühlst und besonders positiv hervorhebst, dass wir bei K2 füreinander da sind und bereits großartige Leistungen erbracht haben - Connecting Strength!
Wir teilen Deine Ansicht vollkommen, dass durch das aktive Ansprechen von Konflikten und das Streben nach Lösungen Missverständnisse vermieden, Beziehungen gestärkt und positive Veränderungen herbeigeführt werden können. Du bringst es außerdem treffend auf den Punkt, dass jede*r Einzelne dazu beitragen kann, Optimierungen und Verbesserungen voranzutreiben. In diesem Sinne möchten wir auch auf unsere interne Initiative move2improve verweisen, die kürzlich ins Leben gerufen wurde, um Verbesserungsvorschläge bei K2 gezielt anzugehen. Darüber hinaus setzen wir uns schon aktiv mit dem Thema K2 (Team-)Lead-Entwicklung auseinander und haben bereits mit Workshops zur Gesprächsführung begonnen. Weitere Maßnahmen sind geplant, bei denen unter anderem auch auf die von Dir genannten Themen eingegangen wird.
Vielen Dank noch einmal für Deine positive Bewertung!
People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.