233 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
233 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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233 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Totale Überforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Kürzung der Stunden bekommen wir noch das volle Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die nicht stattfindende Kommunikation.
Außerdem gibt es Leute im HR die sich nicht dafür interessieren was man für fragen hat oder Anmerkungen. Man wird ignoriert oder mit dem selben Spruch mehrmals hintereinander abgewürgt.
Es wird einfach nicht mehr zugehört.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit dem Lager über die aktuelle Situation. Nicht vorne rum sagen alles gut und dann einfach mal an einem Tag alle Leute die sich in der Probezeit befinden rauswerfen.
Ebenso wäre es echt gut die Mitarbeiter durch zu rotieren das jeder im Lager jede Aufgabe kann und man nicht jahrelang eine Aufgabe macht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Lager ist super.
Image
Früher mal eine angesehene Firma, zurzeit ist es leider nicht mehr der Fall.
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit kann man sein Leben sehr gut planen.
Karriere/Weiterbildung
Bei vielen Leuten wird eine Weiterbildung versprochen aber nicht eingehalten. Bei wenigen auserwählten besteht die Möglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es mal Meinungsverschiedenheiten jedoch im Großen und ganzen ist es gut.
Vorgesetztenverhalten
Es interessiert keinen was man zu sagen hat. Ab und zu wird man gefragt aber es wird gekonnt ignoriert. Einen genauen Plan wie der Tag oder die Woche verlaufen wird gibt es auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Alle Hoffnungen werden in die neue Halle gesetzt. Jedoch wird es dort wieder keine Heizung geben. Könnte man sehr einfach umsetzten da alles über Rampen Be- und Entladen wird. Aber man bekommt ja ne dicke Jacke, das reicht ja.
Kommunikation
Als ich anfing war es echt gut, wir wurden über alles informiert was in der Firma vor sich ging. Jedoch ist mit der Zeit der Informationsfluss immer weiter abgestiegen und jetzt sogar zum kompletten erliegen gekommen. Wir werden einfach im dunkeln gelassen was im Moment in der Firma vor sich geht oder was die Zukunftspläne sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein.
Es wird damit argumentiert das man ja Obst hat oder sonstige Zusatz Leistungen. Mann ist teilweise gezwungen die alle in Anspruch zu nehmen da man sonst nicht leben kann von dem Gehalt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Kannst du einen Bereich, bleibst du meistens dort für sehr lange Zeit weil nicht durch rotiert wird oder mal eine Person in einen neuen Bereich eingelernt wird. Was ich nicht nach vollziehen kann bei der jetzigen Auftragslage. Man könnte problemlos Leute in allen Abteilungen einlernen. Sehr schade.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Lieber K2nian,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback zur positiven Arbeitsatmosphäre im Lager.
Um Dein Thema „Heizung in der neuen Lagerhalle in Malmsheim“ aufzugreifen: Die neue K2 Lagerhalle verfügt über eine erheblich verbesserte Isolierung. Die Energiekosten für das Beheizen einer so großen Fläche wären enorm, und der ökologische Fußabdruck wäre beträchtlich. Auch in herkömmlichen reinen Lagerhallen von dieser Größe wird das Heizen vermieden, insbesondere, da eine konstante Beheizung nicht effizient wäre, wenn nicht permanent Personen in der Halle anwesend sind. Um den K2nian Komfort dennoch zu gewährleisten, steht nicht nur die Option einer „dicken Jacke“ zur Verfügung, sondern auch weitere K2-Arbeitskleidung, wie gefütterte Hosen, Pullover, Fleecejacken und dergleichen.
Über die regelmäßig stattfindenden Newsday-Meetings werden Neuigkeiten geteilt und es wird allen K2nians eine Plattform für Fragen und Diskussionen angeboten. Darüber hinaus hat jede*r die Möglichkeit, sich über Viva Engage über Entwicklungen bei K2 Systems auf dem Laufenden zu halten. Persönliche Anliegen und Fragen können zudem jederzeit beim K2 (Team-)Lead oder dem Bereich People & Culture angesprochen werden. Dieses Angebot besteht natürlich weiterhin, um Deine Fragen und Anmerkung besser zu verstehen, gemeinsam Lösungen zu finden und Dich bei den Möglichkeiten Deiner persönlichen Weiterbildung zu unterstützen.
Um bestimmte Aufgaben effizient und vor allem sicher ausführen zu können, sind teilweise spezielle Qualifikationen, Schulungen oder Erfahrungen erforderlich, weshalb ein rotierendes Einsatzgebiet nicht immer so einfach umsetzbar ist.
Da wir uns auf kundenspezifische Aufträge und individuelle Anforderungen konzentrieren, ist es häufig erforderlich, flexibel auf Veränderungen und unvorhersehbare Anforderungen zu reagieren. Dies bedeutet, dass unsere Arbeitspläne in einigen Bereichen möglicherweise nicht im Voraus für den Tag oder die Woche festgelegt werden können. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, schätzen wir Anpassungsfähigkeit und Engagement sehr! Dennoch sehen wir interessante Aufgaben als einen wesentlichen Bestandteil für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Für den Fall, dass das Gefühl aufkommt, dass „alles doof“ ist (eine Erfahrung, die sicher jede*r schon einmal gemacht hat), ist es wichtig, sich davon nicht entmutigen zu lassen. Erinnere Dich daran, was genau Dir Freude an Deinen Aufgaben bereitet und versuche gemeinsam mit Deinem K2 (Team-)Lead einen passenden Pfad für Dich zu finden.
Viele Grüße
Marcel (Head of Supply Chain)
Im Großen und Ganzen bin ist glücklich hier!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Kollege. Persönliches Wachstum. Ich fühle mich einfach wohl hier!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzige was mich traurig macht, dass man die Mitarbeiter aus dem Lager schlecht behaldelt. Laut unserer Leitung sollen sie jetzt nur 7 Stunden arbeiten und eine Stunde kommt auf Arbeitskonto als Mnusstunde. Was eigentlich §615 Bürgerliches Gesetzbuch widerspricht. Angeordnete Minusstunden muss der Arbeitgeber voll bezahlen. Sie dürfen nicht zulasten des Arbeitnehmers gehen und auch nicht auf dem Arbeitskonto vermerkt werden. Die Mitarbeiter aus dem Lager verdienen an sich am wenigsten. Es tut mir so leid!
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, die am wenigsten verdienen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr cooles Unternehmen, das sich schnell entwickelt und in einer sehr interessanten & bewegenden Branche mit mischt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich finde (bisher) alles top hier! Sehr sehr nette Kollegen in jeder Abteilung
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten (je nach Abteilung)
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung wird groß geschrieben! Gibt ganz konkrete (neue) Angebote, die man auch nutzen soll von Arbeitgeberseite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen gibt sich hier wirklich Mühe - hängt vielleicht auch mit der Branche zusammen. Umweltbewusstsein hat hier nochmal eine anderen Stellenwert als in in anderen Unternehmen/Branchen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe ist stets da wenn man danach sucht
Umgang mit älteren Kollegen
ich denke sehr gut - müssten die älteren Kollegen aber lieber selbst kommentieren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair und transparent
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze mit super moderner & technischer Ausstattung. Es gibt auch die Möglichkeit ins Home Office zu gehen. Verkehrsanbindung ist top und auch am neuen Standort bleibt das bestehen. Je nach Standort 2-5 Minuten zum Büro.
Kommunikation
Offen & transparent, so dass man auch als Mitarbeiter die meisten Entscheidungen, die das Unternehmen allgemein trifft mitbekommt
Gleichberechtigung
hier werden im Großen und Ganzen alle fair behandelt. Habe zumindest nie etwas gegenteiliges mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und durch das Wachstum gibt es auch immer wieder neue Herausforderungen, die man zusammen meistern muss
Image
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein großartiges Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!
Es freut mich sehr, dass Du Dich bei K2 Systems wohl fühlst und uns weiterempfiehlst. Wir schätzen Dich als Teil von K2 Systems und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team
K2 hat sicher keine 5 Sterne, aber ganz sicher auch nicht nur 3!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Offenheit
Kollegenzusammenhalt
Mut zur Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantinenkonzept
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf einheitlichem Weg
Klare Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Momentan leiden wir noch an Platzmangel, daher sind die Büros oft überfüllt. Es wird aber an der Lösung gearbeitet und derzeit ein neues Gebäude gebaut.
Image
Daran muss noch gearbeitet werden. Vor allem intern
Work-Life-Balance
Zumindest im Büro ist das kein Problem. Man kann sich seine Zeit nahezu frei einteilen
Karriere/Weiterbildung
Wer mag, der kann jederzeit Schulungen besuchen
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden. Da kenne ich andere Leute, die bei großen Automobilherstellern weniger haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Bio, Getränke in mehrweg Glas, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Es kann eigentlich jeder mit jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir in der Abteilung nicht, im Schnitt sind wir unter 30
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich passt das alles, ich bekomme alle wichtigen Infos und es gibt immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Aktuell noch Großraumbüro, Besserung kommt mit Malmsheim
Kommunikation
Kommunikation ist ein schwieriges Thema. Es wird recht viel kommuniziert, da ist nur die Frage ob immer der richtige Kanal gewählt wird. Im Intranet werden eigentlich alle notwendigen Infos geteilt, sie müssen aber auch gelesen werden.
Bei den Abteilungsleitern ist es leider auch unterschiedlich.
Gleichberechtigung
In unserem Team gibt es keine Grenzen! Jeder kann mit jedem und alle mit allen
Interessante Aufgaben
Es werden wöchentlich alle Themen besprochen und man kann sich einbringen und sogar auswählen ob man eine Aufgabe übernehmen will
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein überwiegend großartiges Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!
Wie schon in anderen Bewertungen erwähnt, suchen wir derzeit nach einer Alternative zu Hofmann-Menü. Bis dahin kann in unseren gut ausgestatteten Küchen gerne das eigene Essen vorbereitet und aufgewärmt werden. Alternativ gibt es umliegend ausreichend Lebensmittelhändler.
Auch Dein Feedback zur nachvollziehbareren Gehaltsanpassung und transparenteren Kommunikation ist für uns äußerst wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn Du konkrete Vorschläge hast, stehe ich Dir für ein persönliches Gespräch gerne jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team
Wir möchten dich ermutigen dich selbst zu verpfeifen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich lese so viele Verbesserungsvorschläge bei kunun, aber bis jetzt sehe ich keine Umsetzung, deswegen mein Verbesserungsvorschlag die Verbesserungsvorschläge umzusetzen.
Work-Life-Balance
Hier ist man nicht Up to Date
Kommunikation
ernüchternde Antworten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Die Umsetzung von Veränderungen kann manchmal eine gründliche Planung und Ressourcen erfordern, um sicherzustellen, dass sie langfristig effektiv sind und positiv auf die Arbeitsumgebung wirken. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir uns bemühen, die beste Lösung für alle Beteiligten zu finden und wir hierfür Zeit benötigen.
Ich stehe Dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Deine weiteren Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können und Raum für konstruktive Kommunikation und Feedback zu geben. Das Gespräch und der Austausch ist nicht dazu gedacht, sich gegenseitig zu verraten oder anzuschuldigen. Unser Ziel ist es, ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu fördern, in dem konstruktive Kommunikation und Feedback geschätzt werden.
Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team
Kommunikation 100 Minuspunkte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die haben nicht für Beratung offenes Ohr , aber für jeden potentiellen Interessenten: Finger von lassen.
Image
Falsches Eigenimage
Work-Life-Balance
4 Tage Woche - ich glaube, das wird es hier die nächsten 10 Jahre nicht geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar .
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar .
Gehalt/Benefits
Hier nicht noch einmal bewerben. Einmal passabel eingestiegen, und dann sehr dürftige Erhöhungen.
Gleichberechtigung
Einige bekommen alles was sie wollen und andere nicht einmal ein Smartphone.
Interessante Aufgaben
Jeder kann hier Engagement einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast.
Um uns konkret verbessern zu können, wären wir dankbar, wenn Du uns weitere Details zu Deinen Erfahrungen mitteilen könntest. So könnten wir besser verstehen, welche Aspekte Du als unbefriedigend empfunden hast und durch konkrete Vorschläge gezielt daran arbeiten, diese zu verbessern.
Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team
Selbstlob und falsche Selbsteinschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EBike,
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen ist zum und wo diese Behauptung her kommt, dass ein Großteil der Angestellten diesen Hoffmann Essen mag .
Verbesserungsvorschläge
Bitte aufhören unangebrachte selbstverherrlichende Kommentare zu schreiben.
Besser: Man sollte sich mehr auf seine Mitarbeiter konzentrieren und schauen, wie der Arbeitgeber attraktiv werden könnte!
32 oder 35 Stunden Woche einführen: Abstimmung in den Abteilungen.
4 Tage Woche einführen, am besten gestern noch.
Zielgespräche einführen.
Gehaltstransparenz einführen und keine Rechtfertigung für sich selbst an die Menschen kommunizieren.
Image
Leider stimmen die ganzen negativen Bewertungen, die man hier so überfliegen kann.
Kommunikation
Erst kommen Versprechungen, dann kommt .............. Nichts !
Gehalt/Benefits
Wenn alle 5 Jahre die Gehälter erhöht werden, ist es nicht gelogen von People and Culture. Das Unternehmen macht mehr als 100 Prozent Umsatzsteigerung und gibt großzügige 4 Prozent und ca. 1300 Euro Einmalzahlung.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast.
Es ist uns wichtig, ehrlich zu kommunizieren, dass nicht alle Vorschläge (sofort) umgesetzt werden können. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie etwa zeitliche oder finanzielle Beschränkungen, rechtliche Bestimmungen oder komplexe unternehmensinterne Abläufe. Doch auch wenn wir nicht alles sofort umsetzen können, versichern wir, dass wir jeden Vorschlag sorgfältig prüfen und mögliche Lösungen suchen.
Dennoch sind wir entschlossen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und ein positives Arbeitsklima zu fördern und möchten Dich deshalb ermutigen, auch weiterhin konkrete Ideen mit uns zu teilen.
Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team
Die richtige Entscheidung hier her gekommen zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits!!! Hieran wird auf jeden Fall nicht gespart (WellPass, Rabattapps, Bezuschussung Mittagessen, Getränke sind komplett umsonst und und und...)
Auf die besagten legendären Firmenfeste freue ich mich auch schon riesig und bin gespannt!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt würde ich sagen, dass die Atmosphäre hier überdurchschnittlich gut ist hier (im Vergleich zu meinen bisherigen beruflichen Erfahrungen in anderen Firmen..). Meine Kollegen sind in der Regel sehr nett und unterstützend, was das Arbeitsklima angenehm macht. Es herrscht auch eine gewisse Offenheit und Hilfsbereitschaft. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen wird stetig verbessert.
Image
ich kam durch eine private Empfehlung in das Unternehmen und ich muss sagen, dass Image das mir im Vorhinein beschrieben wurde, hat sich im positiven Sinne bestätigt. Ich kann es nur weitergeben, weshalb ich auch diesen Kununu Beitrag schreibe!
Work-Life-Balance
die 40h Woche kann hier relativ flexibel gestaltet werden, was für mich ein großer Vorteil ist!! In gewissem Maße kann man seine Work-Life-Balance also steuern. Das ist heutzutage auch keine Selbtsverständlichkeit mehr!
Karriere/Weiterbildung
die Möglichkeiten sind auf jeden Fall da und beim Thema Weiterbildung soll es auch sehr bald noch weitere Möglichkeiten geben..
Gehalt/Benefits
normal - gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich zähle einfach mal auf...Essen auf Bio-Basis + regional, regionale Getränke in Glasflaschen, nachhaltige Geschenke und Give Aways, Bahn fahren wird bezuschusst, Poolautos sind E-Autos, Bio Obst für ALLE Mitarbeiter kostenlos, zu Events etc. fährt man zusammen im Bus und nicht jeder einzeln, E-Fahrräder werden bezuschusst, um zu anderen Standorten zu gelangen werden E-Scooter zur Verfügung gestellt und und und.
Habe bestimmt einiges vergessen aber als ich hier angefangen habe, war ich wirklich geflasht vom Umweltbewusstsein im Alltag hier. Schade ist nur, dass das nicht jeder Kollege schätzt..
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Die Dynamik in dem Unternehmen "holt einen quasi ab". Selbst an stressigeren Tagen schaffen meine Kollegen es eine angenehme Atmosphäre zu erzeugen. Ein Grund für mich so wenig ins Home Office zu gehen wie möglich. Am Besten ist der Kollegenzusammenhalt natürlich innerhalb der Abteilung aber auch übergreifend würde ich den Kollegenzusammenhalt als relativ gut einstufen.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, freundlich, nahbar...hier gibt es eigentlich keinen Unterschied zur allgemeinen Behandlung - also alles top.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist alles sehr nahbar und von Hierarchien spürt man so gut wie gar nichts. Menschlich gesehen ist das sehr sehr angenehm!!
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen sind am Start, im Winter ist es warm genug (zusätzlich wurden sogar noch angenehme Wolldecken an jeden Mitarbeiter verschenkt letzten Winter - keine Selbstverständlichkeit!!). Die technische Ausstattung ist auch top. Wir können alle mit super Geräten arbeiten und es mangelt an nichts, dass man in manchen Unternehmen teilweise selbst mitbringen, besorgen muss.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist größtenteils gut. Zwischen manchen Abteilungen gibt es sicherlich noch Luft nach oben aber man merkt, dass sich stetig was tut und wenn Dinge wie z.B. Fehlkommunikationen auftreten wird darüber auch gesprochen und nach Lösungen geschaut. Es gibt auch wiederkehrende Meetings sowohl innerhalb der Abteilungen als auch firmenübergreifend. Hierbei wird man zu neuen wichtigen Themen, Updates etc. informiert. Man bekommt also die Chance alles Wichtige mitzubekommen. Man muss die Chance nur annehmen...!!
Gleichberechtigung
ich würde schon sagen, dass hier eine Chancengleichheit herrscht. Man muss die Chancen die einem hier gegeben werden halt nutzen. Genaueres kann ich hier leider (noch) nicht zu sagen, da ich hierfür eventuell noch nicht lange genug da bin.
Menschlich wird man hier auf jeden Fall (unabhängig vom Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft etc.) immer fair behandelt. Das spürt man auch von Tag 1 an!!
Interessante Aufgaben
man bekommt i.d.R. sehr sehr schnell eigene Aufgaben und Arbeitsfelder. Natürlich muss man sich dann erst mal rein finden aber hierbei habe ich noch nie von größeren Problemen gehört. Ich selbst empfinde es eher als spannend und positiv herausfordernd wenn man schnell eigene Sachen übernehmen kann anstatt erst mal "nur" zuzuarbeiten. Wenn man Bock hat hier zu arbeiten und eine gewissen Energie mit sich bringt, passt man hier sehr gut rein würde ich sagen und kann seine Aufgabe natürlich auch aktiv mitgestalten. Muss nur richtig kommuniziert werden..
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein großartiges Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!
Es freut mich sehr, dass Du Dich bei K2 Systems wohl fühlst. Der Countdown für die nächste Firmenfeier im Juli läuft bereits und ich bin äußert erfreut darüber, dass wir diese gemeinsam erleben dürfen. Besonders Deine Wertschätzung für unser Umweltbewusstsein freut uns außerordentlich, da uns Nachhaltigkeit ein wichtiges Anliegen ist.
Heute im Newsday gibt es die tollen Neuigkeiten zum Thema Weiterbildung, auf die Du gespannt sein kannst. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets die Möglichkeit haben, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Nochmals vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Engagement. Wir schätzen Dich als Teil von K2 Systems und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team
TOP Arbeitgeber mit IG-Metall und super Betriebsklima sowie top Kommunikation findet man hier nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauenskultur. Es sind viele gute Mitarbeiter/innen vorhanden, wenn sie Vertrauen erfahren und gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Eher Grüppchenbildung mit wenig Initiative für übergreifenden Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast.
Dein Verbesserungsvorschlag bestärkt uns in unserem Bestreben, eine Kultur des Vertrauens weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die nötige Unterstützung und Förderung erhalten, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Wir verstehen, dass ein Zusammenhalt über Abteilungs- oder Teamgrenzen hinweg entscheidend ist, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das alljährliche Sommerfest bietet Raum zur Vernetzung und zum Austausch. Auch die Plattform Viva Engage und der Newsday schafft Austausch zwischen verschiedenen Teams und fördert den Informationsfluss und das gemeinsame Arbeitsverständnis. Wir möchten sicherstellen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen und sich mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen, unabhängig von Abteilungsstrukturen. Wir sind überzeugt, dass ein starker übergreifender Zusammenhalt die Effizienz, Kreativität und das Wohlbefinden aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positiv beeinflusst. Wir werden uns weitere konkrete Maßnahmen überlegen und freuen uns, wenn Du Deine Ideen mit uns teilst.
Ich stehe Dir für ein persönliches Gespräch gerne jederzeit zur Verfügung, um Deine weiteren Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können.
Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team
Es war mal ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal ein guter Arbeitgeber. Die Zeiten sind vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte endlich erkennen dass sich die Arbeitswelt verändert. Momentan verliert er gut ausgebildete MA an die Konkurrenz, weil viele Fehler gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Keine Manteltarifverträge. Dafür unterdurchschnittlich willkürliche Gehaltserhöhungen ( wenn man den Begriff Erhöhung überhaupt verwenden darf)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast.
Wir nehmen wahr, dass sich die Arbeitswelt ständig weiterentwickelt und verändert. Es ist wichtig für uns als Arbeitgeber, diese Veränderungen zu erkennen und anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an uns zu binden. Wir möchten gerne mehr über die spezifischen Fehlerquellen erfahren, aufgrund derer gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Deiner Ansicht nach - zu anderen Unternehmen wechseln. Ich lade Dich herzlich dazu ein, Deine Erfahrungen und Vorschläge in einem vertraulichen Gespräch mit mir zu teilen, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen und unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Zu Deinen Bedenken bezüglich der Gehaltserhöhungen möchten wir sagen, dass wir anstreben, faire und transparente Vergütungsstrukturen zu schaffen, obwohl wir derzeit keine Manteltarifverträge haben. Wir möchten Dich ermutigen, mit uns in Kontakt zu treten, um Deine individuelle Situation und Deine Erwartungen zu besprechen.
Ich stehe Dir für ein persönliches Gespräch gerne jederzeit zur Verfügung, um Deine weiteren Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können.
Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.