233 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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233 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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233 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entweder fehlt der Wille oder es ist Gleichgültigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter:innen fragen ob es Verbesserungspotenzial gibt.
Arbeitsatmosphäre
Schwache Prozesse fördern schwache Strukturen.
Image
Man liest es ja an vielen Stellen.
Work-Life-Balance
Die einen haben mobile Office, die anderen nicht. Also behandeln wir einfach alle gleich schlecht. Das zeigt doch schon wie die Unternehmenspolitik funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bitte unbedingt das Gegenstück als Kriterium mit aufnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Starre Vorgaben. Junge Führungskräfte mit Mentalitäten aus der Boomer Zeit.
Arbeitsbedingungen
Schwedische Möbelhaus Tische mit Handkurbel. Notebooks sind angemessen. Die Stühle sind oft dreckig oder durchgesessen.
Kommunikation
Entweder fehlt der Wille oder es ist Gleichgültigkeit.
Gehalt/Benefits
Unter jedem Schnitt.
Gleichberechtigung
Es fängt bei der unterschiedlichen Ausstattung an und endet wahrscheinlich - irgendwann oder nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich verbessern und ein positives Arbeitsklima fördern und bedanken uns deshalb für Deine Bewertung. Wir bedauern gleichzeitig, dass es Punkte gibt, die Deiner Meinung nach verbessert werden könnten und prüfen diese sorgfältig.
Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team
Wirklich hässliche Gebäude und Innenausstattung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig Geld in die Hand nehmen und schöne neue Gebäude mieten/ kaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast.
Wie bereits im Newsday angekündigt, steht Ende des Jahres ein Umzug in ein neues Gebäude vor. Diese bevorstehende Veränderung wird uns mehr Platz und ein modernes Arbeitsumfeld ermöglichen. Wir sind zuversichtlich, dass die neuen Räumlichkeiten den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht werden und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
Um deine Punkte besser nachvollziehen zu können, insbesondere was dir an unseren aktuellen Räumlichkeiten nicht zusagt, stehe ich Dir für ein persönliches Gespräch gerne jederzeit zur Verfügung. Denn wir können uns nur verbessern und konstruktive Vorschläge nachverfolgen, wenn diese bei uns ankommen.
Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team
Es waren immer alle stets unmotiviert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An Kommunikation arbeiten
Unternehmensbeteiligungen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsproben werden stets häufiger kontrolliert .
Image
Die Fluktuation wird stets runter gespielt.
Work-Life-Balance
Ungleichbehandlung .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Gebäude ohne Dämmung gegen Hitze oder Kälte.
Umgang mit älteren Kollegen
Dafür werden jüngere schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Haben leider selbst nichts zu sagen .
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung, Möbel überall mit Geiz.
Kommunikation
Das ist die bekannte und gewollte Schwäche .
Gehalt/Benefits
Ohne einen Wechsel in ein anderes Unternehmen ist ein Sprung nicht möglich.
Gleichberechtigung
unterschiedliche Behandlung stets durchgeführt.
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Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und einem allgemein guten Klima, der viele Möglichkeiten bietet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten sich einzubringen, gutes Klima, Obst, Getränke, Kaffee, offene Türen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viele fachlich gute Kollegen, die charakterlich "problematisch" waren und sind, weil sie ihre abweichende Meinung geäußert haben. Da hätten eher die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Fairere Stundenabrechnung bei Geschäftsreisen (manchmal sind 9 Stunden einfach bei weitem nicht ausreichend).
Mitarbeiter-Anteile am Unternehmen :-)
Kommunikation
Kommunikation ist das Thema bei K2. Schon lange ist bekannt, dass das nicht gut läuft, aber es passiert zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein überwiegend großartiges Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!
Deine Anmerkung zur Stundenabrechnung bei Geschäftsreisen werden wir sorgfältig prüfen, da es uns bei K2 Systems ein Anliegen ist, kontinuierlich unsere Prozesse zu optimieren, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Danke auch für das Feedback zur Kommunikation. Eine effektive und transparente Kommunikation ist von großer Bedeutung, und wir werden sicherstellen, dass dies in unserem Unternehmen weiterentwickelt wird.
Um sicherzustellen, dass ich Dein Feedback zu "Schlecht am Arbeitgeber finde ich" und "Mitarbeiter-Anteile am Unternehmen" richtig interpretiere und auf Dein Anliegen eingehen kann, wäre es für mich hilfreich, wenn wir persönlich darüber sprechen könnten.
Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team
Die Bewertungen sprechen für sich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Versprechen zu halten ist ein Zeichen von Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit und Respekt.
Kommunikation
Ein Versprechen zu halten ist ein Zeichen von Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit und Respekt. Vertrösten Sie immer wieder, führt es zu Vertrauensverlust.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast.
Um besser nachvollziehen zu können, welche leeren Versprechungen du meinst, stehe ich Dir für ein persönliches Gespräch gerne jederzeit zur Verfügung. Denn wir können uns nur verbessern und konstruktive Vorschläge nachverfolgen, wenn diese bei uns ankommen.
Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team
Nette Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen war nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast.
Der Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist zufrieden mit den preisgünstigen, nachhaltigen, regionalen und größtenteils bioqualitativen Tiefkühlgerichten von Hofmann-Menü. Da Geschmäcker unterschiedlich sind, suchen wir derzeit nach einer Alternative. K2 Systems stellt an allen Standorten eine gut ausgestattete Küche zur Verfügung, in der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch gerne ihr eigenes Essen vorbereiten und aufwärmen können. Alternativ gibt es umliegend ausreichend Lebensmittelhändler.
Um Deine weiteren Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können, stehe ich Dir für ein persönliches Gespräch gerne jederzeit zur Verfügung. Denn wir können uns nur verbessern und konstruktive Vorschläge nachverfolgen, wenn diese bei uns ankommen.
Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team
0815
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat ein Ohr für seine Mitarbeitenden, aber von sich aus zeigt k2 wenig Eigeninitiative .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Arbeitslast größer wird, sucht man dann doch ein neues Team
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger motivieren und ansprechen bevor sie gehen. Es ging nicht um mich damals, sondern diejenigen, die vor mir gegangen sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast.
Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln müssen. Daher werden wir uns verstärkt darum bemühen, dass unsere Leistungsträgerinnen und Leistungsträger sich geschätzt und unterstützt fühlen. Dies ist ein wichtiges Ziel, um die Motivation und Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen weiter zu stärken.
Es tut uns leid zu hören, dass es Punkte gibt, die Deiner Meinung nach verbessert werden könnten. Wir würden gerne mehr darüber erfahren und die Gelegenheit haben, Deine weiteren Kritikpunkte besser zu verstehen. Indem Du uns Deine Bedenken und Verbesserungsvorschläge direkt mitteilst, ermöglichst Du es uns, konkrete Maßnahmen zu ergreifen und auf Dein Anliegen einzugehen. Dafür stehe ich Dir für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team
Vorzüge sind auch vorhanden - Im großen und ganzen ein unterdurchschnittlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das an der Kommunikation gearbeitet wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessiert sich zu stark für Sparmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Ist von Abteilung zu Abteilung anders
Image
Man halt viel von sich
Work-Life-Balance
New Work ist hier noch nicht angekommen
Karriere/Weiterbildung
K2 kommt nicht auf einen zu
Gehalt/Benefits
Es gab eine niedrige 1stellige Prozent Erhöhung und einen Micro Abschlag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Klimaanlagen, kaum Dämmung in den Räumlichkeiten
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist vorhanden, aber darf sich nichts aussuchen. Monitore z. B. Sparversion. Die Räume sind eine Zumutung. Die Küche ist ein Witz . Eine Kantine gibt es auch nicht und wenn man sich beschwert heißt es, es gibt doch Tiefkühlessen in Bio Qualität
Kommunikation
Hier hat sich etwas getan. Die Meetings sind deutlich zurück gegangen
Gleichberechtigung
Hier werden deutliche Unterschiede gemacht im Gehalt, Arbeitszeiten, Umgang mit Urlaub
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du unsere Bemühungen zur Verbesserung der Kommunikation anerkennst. Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, ein offenes und effektives Kommunikationsumfeld in unserem Unternehmen zu fördern.
Es tut uns leid zu hören, dass Du den Eindruck hast, dass es deutliche Unterschiede im Gehalt, den Arbeitszeiten und dem Umgang mit Urlaub gibt. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig, um mögliche Ungerechtigkeiten zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Wir werden deine Bedenken gründlich prüfen und gezielte Schritte unternehmen, um die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen weiter zu stärken. Dazu gehört die regelmäßige Überprüfung unserer internen Richtlinien und Prozesse, um sicherzustellen, dass keine Diskriminierung stattfindet.
Wir bedauern, dass du den Eindruck hast, dass die Klimaanlagen veraltet sind und die Dämmung in den Räumlichkeiten unzureichend ist. Wir werden prüfen, wie wir das Raumklima in unseren Büros optimieren und den Energieverbrauch reduzieren können.
Wir nehmen Deine Bedenken ernst und würden uns freuen, wenn Du Deine Anliegen zum Teil genauer spezifizierst. Dadurch können wir besser verstehen, welche konkreten Aspekte Du ansprichst und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen. Dafür stehe ich Dir für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team
Ohne jeden Zweifel - im Vergleich für mich der beste Arbeitgeber in meinem Berufsleben bisher
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einige Jahre Berufserfahrung auf dem Buckel und entsprechend schon einige Arbeitgeber gesehen. Und mit denen vergleiche ich K2. Und ich muss sagen: alles in allem habe ich noch nie so einen guten Arbeitgeber wie K2 gehabt und noch nie so ein Miteinander untereinander erlebt. Und zwar mit Abstand!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Schlechtes gibt es meiner Meinung nach nicht. Die Punkte die m. M. n. verbesserungswürdig sind (siehe unten) sind erkannt und werden angegangen. So ist mein Empfinden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Belegschaft reinhören was sie interessieren würde im Sinne von Kommunikation und darauf aufbauend entsprechend die Kommunikationsflüsse aufsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Bestimmt unterschiedlich in den einzelnen Bereichen, aber alles in allem sehr gut. Sehr freundlicher und offener Umgangston, egal wer mit wem spricht.
Image
Meiner Meinung nach sehr gutes Image. Einerseits in der Belegschaft, warum z. B. sonst haben wir einige Rückkehrer, auch wenn hier teilweise was anderes geschrieben wird Die haben wir tatsächlich. Und andererseits soweit ich das mitbekommen habe auch bei unseren Kunden ein sehr gutes Image unserer Produkte.
Work-Life-Balance
Keine Frage, es gibt viel Arbeit, wie zur Zeit in jeder Firma aus dieser Branche. Trotzdem wird versucht dass die Arbeit in der normalen Zeit zu schaffen ist. Geht es dann doch mal länger, wird die Zeit erfasst und man kann sie auch wieder abbauen oder sich auszahlen lassen. Es fällt also nichts hinten runter.
Die Flexibilität die einem bei K2 gegeben wird, finde ich besonders erwähnenswert. Habe ich mal einen Termin oder muss länger Pause machen und was erledigen, ist das vollkommen OK. Einfach (vorher) Bescheid geben und fertig.
Und das alles ist für mich echte work-life balance, die Möglichkeit meine privaten Dinge mit meiner Arbeit in Einklang bringen zu können.
Karriere/Weiterbildung
K2 wandelt sich von einem kleinen Unternehmen zu einem größeren, bei dem es auch zunehmend Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Aber klar, man muss auch was dafür tun.
Soweit mir bekannt, werden Fortbildungen übernommen. Natürlich muss das auch ein Nutzen für K2 mit sich bringen, aber das ist glaube ich selbstverständlich und nachvollziehbar. Und ja, natürlich muss ich dem auch proaktiv nachgehen, wenn ich mich fortbilden will. Von nichts kommt schließlich nichts.
Gehalt/Benefits
Ich finde die Vergütung sehr gut. Neben dem normalen Gehalt gibt es Sonderzahlungen, die sich echt sehen lassen können, auch im Vergleich mit den großen Firmen um Stuttgart.
Obst, Kaffee und Getränke gelten ja für viele mittlerweile als selbstverständlich. Für mich nicht. Aber ja, gibt es auch. Und eine Eden-Red-Karte, da kriege ich obendrauf monatlich 40 Euro steuerfrei, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, E-Bike wird bis zu 3.000 Euro bezahlt, corporate benefits und e-gym. Und eine online-Learning-Plattform kommt jetzt auch noch.
So einen Umfang kannte ich bisher noch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich gut: Firmenfahrzeuge sind E-Autos, keine dicken Kisten, es wird versucht soweit wie es geht in Europa einzukaufen um die Wege kurz zu halten und damit den CO2 Ausstoß, auch wenn es nicht immer 100% funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
So einen Zusammenhalt habe ich persönlich in meinem ganzen Berufsleben bisher noch nicht gesehen - im positiven Sinne. Innterhalb von Abteilungen aber auch übergreifend. Und ja, natürlich ist das bestimmt auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Trotzdem beeindruckt es mich dass es so gut wie keine Abwehrhaltung aus anderen Abteilungen gibt, wenn es um die Lösung von Problemen geht. Das kenne ich von früher ganz anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mein Dafürhalten wird bei keiner Gruppe ein Unterschied gemacht. Jung - alt, neu oder lange dabei, männlich oder weiblich.
Vorgesetztenverhalten
Kannte ich bisher so nicht: keine, wirklich keine Führungskraft bei K2 die ich kennengelernt habe, meint sie sei was Besseres oder wichtiger oder sonstwas nur aufgrund der hierarchischen Position. Kein Alphamännchen-Getue wie ich es bisher so oft in der Vergangenheit erlebt habe.
Mein direkter Vorgesetzter: finde ich sehr gut. Klar, wir sind nicht immer einer Meinung, aber ich kann mich immer äußern, werde angehört und wenn es paßt werden meine Vorschläge auch angenommen. Und wenn mein Vorgesetzter anders entscheidet, OK, er trägt schließlich auch die Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Top IT Ausstattung, in den Büros wie auch Besprechungsräumen. Sehr gute Bürostühle, höhenverstellbare Tische. Ankommen, Laptop einstöpseln, fertig. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man was benötigt wird, auch bekommt, genauso die Ausstattung für´s mobile Arbeiten.
Und ganz ehrlich: ich verstehe die teilweise Motzerei hier überhaupt nicht. Natürlich bekomme ich keinen High-End-Softwareentwickler-Super-Laptop wenn ich ihn für die Ausübung meiner Arbeit einfach nicht brauche.
Einen Stern Abzug gibt es für die Bürosituation. Die ist tatsächlich aufgrund des Wachstums eigentlich permanent angespannt. Warum dann nur einen Stern Abzug: wir beziehen Anfang nächsten Jahres neue Räumlichkeiten die gerade neu gebaut werden und dann löst sich das Problem auf. Solange läßt sich das auch noch aushalten. Ganz klar, es ist noch optimal aber sooooo schlimm dass es nicht auszuhalten wäre ist es nun auch wieder nicht. Und für mich sehr wichtig: die Geschäftsleitung sieht die Situation und arbeitet dran Abhilfe zu schaffen anstatt einfach weiter so wie bisher. Was schließlich auch oft genug vorkommt.
Kommunikation
Grundsätzlich werden regelmäßig für die gesamte Belegschaft Info-Sessions gemacht. Könnte aber durchaus breiter sein und vielleicht auch mal die Belegschaft fragen, was sie eigentlich interessiert. Außerdem haben wir eine Plattform auf der alle Neuigkeiten berichet werden.
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften und auch in den Teams. Machogehabe ist mir bis dato auch noch nie aufgefallen. Sehr wohltuend!
Interessante Aufgaben
Eine wahnsinnig dynamische Firma. Interessante Aufgaben gibt es daher genug und auch permanent Neues.
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Arbeitgeber-Kommentar
K2 Systems GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und das ehrliche, konstruktive Feedback, das Du über K2 Systems geteilt hast. Wir schätzen Deine offenen Worte und freuen uns sehr darüber, dass Du eine so positive Einschätzung von uns als Arbeitgeber hast.
Es erfüllt uns mit Stolz zu hören, dass Du K2 Systems als den besten Arbeitgeber betrachtest, den Du bisher kennengelernt hast. Unser Ziel ist es, ein herausragendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre beruflichen Ziele erreichen können. Deine Anerkennung und Zufriedenheit sind ein starkes Zeichen dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation und die Einbindung der Belegschaft, nehmen wir sehr ernst. Wir werden Deine Anregungen nutzen, um unsere Kommunikationsstrategie weiter zu verbessern.
Wir schätzen Deine Mitarbeit und Dein Engagement für K2 Systems und hoffen, dass Du Dich auch weiterhin bei uns wohl und geschätzt fühlst.
Viele Grüße
Dein People and Culture Team
Tiefkühlschrank Essen aufgewärmt anstatt schöne Betriebskantine.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur Entschuldigung, wir wachsen zu schnell.
Work-Life-Balance
40h
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gebäude sind sehr schlecht isoliert.
Arbeitsbedingungen
24 Monitor kann man sich für das mobile working aussuchen habe ich von people and culture gelesen.
Klimaanlagen werden hier bei gekippten Fenstern verwendet.
Gehalt/Benefits
Ab und zu gibt es unter der Inflation eine "Gehaltserhöhung".
Nicht konkurrenzfähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.