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kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-gutes Arbeitsklima
-Flexible Arbeitszeiten
-Moderne Arbeitsmittel
-Unterstützende Führungskräfte
-mehr Unterstützung bei den Fahrtkosten Berufsschule/Arbeit
Kommt auf die Abteilung drauf an, in den meisten Abteilungen geht man zusammen essen, bestellt ab und an etwas oder macht gemeinsame Teamevents.
mit guten Noten hat man eine hohe Übernahmegarantie
Gleitzeiten, Als Azubi darf man nicht über längere Zeit Überstunden aufbauen, wenn man Freitags aber mal etwas früher geht und dafür montags länger bleibt, ist das meistens kein Problem.
Ist ganz gut
verantwortungsvoll
respektvoll
ausbaufähige Kommunikation
Ja, es macht Spaß, nette Azubi-Kollegen, Wenn die Leute in der Abteilung nett/ sympathisch sind, dann geht man gerne in die Arbeit.
Teilweise viele Aufgaben, es gibt aber auch Tage, an denen man nicht so viel zu tun hat. Man hat dann die Möglichkeit Schulaufgaben zu erledigen oder Stoff aus der Schule zu wiederholen.
Ja, die Aufgaben sind abwechslungsreich. Oft hat man über die ganze Zeit in einer Abteilung eine kleine Aufgabe für die man alleine zuständig ist, nebenbei bekommt man aber immer wieder neue spannende Aufgaben.
freundlicher Umgang mit Azubis
Gutes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Arbeitsmittel
Unterstützende Führungskräfte
Mehr Unterstützung bei den Fahrtkosten zur Berufsschule/ Arbeit mit den Öffis
Kommt auf die Abteilung drauf an, in den meisten Abteilungen geht man zusammen essen, bestellt ab und an etwas oder macht gemeinsame Teamevents.
mit guten Noten hat man eine hohe Übernahmegarantie
Gleitzeiten, Als Azubi darf man nicht über längere Zeit Überstunden aufbauen, wenn man Freitags aber mal etwas früher geht und dafür montags länger bleibt, ist das meistens kein Problem.
gut
verantwortungsbewusst
respektvoll
ausbaufähige Kommunikation
Ja, es macht Spaß, nette Azubi-Kollegen, Wenn die Leute in der Abteilung nett/ sympathisch sind, dann geht man gerne in die Arbeit.
Teilweise viele Aufgaben, es gibt aber auch Tage, an denen man nicht so viel zu tun hat. Man hat dann die Möglichkeit Schulaufgaben zu erledigen oder Stoff aus der Schule zu wiederholen.
Ja, die Aufgaben sind abwechslungsreich. Oft hat man über die ganze Zeit in einer Abteilung eine kleine Aufgabe für die man alleine zuständig ist, nebenbei bekommt man aber immer wieder neue spannende Aufgaben.
man wird mit Respekt behandelt, Kollegen sind nett
Sehr gute Ausstattung, tolle Events, tolles Team, spannende Branche
Bei Projekten keine klare Erwartungen stellen und Fehler nicht direkt offen ansprechen
Es muss aufgehört werden, dass jeder tun und lassen kann, was er will. Termine bei internen Projekten werden nicht eingehalten und jede Ausrede wird einfach hingenommen.
Seit die Auftragslage wieder besser ist, ist auch die Atmosphäre wieder deutlich nach oben geschnellt. Wir sind gut durch das Tal gekommen und man spürt, dass sich (fast) alle freuen wieder genügend Arbeit zu haben.
In der Branche und Regional haben wir ein gutes Image, wir sind zuverlässig, bei uns zählen auch die Menschen
Private Termine können flexibel eingeplant werden und es war nie ein Problem, wenn man mal später kommt oder früher geht. Zumindest solange man es nicht ausnutzt und man muss natürlich Bescheid geben oder nachfragen ob es OK ist.
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat immer die Möglichkeit Schulungen und Weiterbildungen zu machen. Man muss sich aber selbst darum kümmern.
Das Gehalt ist nicht vergleichbar mit den großen Automobilherstellern, es ist aber fair und man hat sehr viele Freiheiten und Benefits
Es werden viele soziale Projekte (über)regional unterstützt, Mülltrennung wird konsequent durchgezogen, Material wird in der EU gesourced
Der Zusammenhalt ist spürbar gut, "alle für einen, einer für alle"
Das Alter war und ist bei K2 noch nie ein Thema
Ich fühle mich gut informiert und teilweise auch in Entscheidungen eingebunden und ich kann mich mit allen Themen an meinen Abteilungsleiter wenden.
Sehr gut ausgestattet, höhenverstellbare Tische, gute Bürostühle, großer Monitor, klimatisierte Büros (nicht alle), gute Verkehrsanbindung, Parkplatz, kostenlose Ladesäulen, Homeoffice, schöner Aufenthaltsraum, Essenszulagen, kostenlose Getränke, Jobrad, Corpotate Benefits, Edenred,....
Es gibt regelmäßig Veranstaltungen an denen über den Markt und die politische Lage informiert wird, auch negative Themen werden in der großen Runde bekannt gegeben. In unserem wöchentlichen Abteilungsmeeting wird auch informiert. Maches sollte allerdings zügiger kommuniziert werden und nicht zuerst geheim gehalten werden - der Flurfunk funktioniert
Es gibt im Großen und Ganzen keine Unterschiede, jeder kann sich einbringen und seine Meinung sagen
Die interessanten Aufgaben überwiegen, dass einem eine Aufgabe mal nicht gefällt ist auch normal.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist positiv und geprägt von Wertschätzung sowie einem starken Teamgeist. Die zahlreichen Benefits zeigen deutlich, wie wichtig dem Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden ist und tragen zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei. Besonders hervorzuheben sind die abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben, die unseren Arbeitsalltag nicht nur interessant, sondern auch fachlich bereichernd machen. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich gerne engagiert und weiterentwickelt.
K2 hat in den letzten Jahren ein sehr starkes und positives Image aufgebaut. Das Unternehmen steht für Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine Kultur auf Augenhöhe. Intern wie extern wird spürbar, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Durch die kontinuierlichen Verbesserungen und die klare Ausrichtung auf Gesundheit, Entwicklung und Zusammenarbeit wird K2 zunehmend als moderner, verantwortungsbewusster und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Die Werte werden nicht nur kommuniziert, sondern tatsächlich gelebt und genau das prägt das Bild von K2 nach innen und außen.
Aktuell keine konkreten Vorschläge. K2 entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht offen mit Feedback um.
Bei K2 herrscht eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark, und das Miteinander funktioniert auf allen Ebenen auf Augenhöhe. Es gibt kein Ellbogenprinzip, wie man es aus anderen Unternehmen kennt und das macht das Arbeiten hier besonders angenehm.
Die Arbeitszeit ist so flexibel, wie es die jeweiligen Aufgaben zulassen. In vielen Bereichen besteht die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was den Alltag deutlich erleichtert. Insgesamt wird viel dafür getan, Beruf und Privatleben gut vereinbar zu machen.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Jeder, der Bedarf hat, wird unterstützt fachlich wie persönlich. Das ist ein großer Pluspunkt.
Die Gehälter sind fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es viele Sozialleistungen und Benefits, die echten Mehrwert bieten.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen eine große Rolle. Das Unternehmen investiert in Maßnahmen, die über das Übliche hinausgehen.
Der Zusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert und begegnet sich mit Respekt, unabhängig von Rolle, Alter oder Bereich.
Sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Führung findet auf Augenhöhe statt. Es wird in die Führungsentwicklung investiert, und man merkt, dass Führungskräfte aktiv daran arbeiten, sich weiterzuentwickeln und ihre Teams bestmöglich zu unterstützen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und werden kontinuierlich weiterentwickelt. Durch das starke Wachstum wurden viele Prozesse, Strukturen und Abläufe verbessert und es geht sichtbar weiter voran.
Die Kommunikation ist offen, direkt und respektvoll. Man wird gehört, einbezogen und ernst genommen. Entscheidungen werden transparent erklärt, und Feedback findet in beide Richtungen statt.
Bei K2 arbeiten junge und ältere Kolleginnen und Kollegen zusammen und alle werden gleich behandelt. Vielfalt wird gelebt, nicht nur kommuniziert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und bieten viel Raum, sich einzubringen. Durch das starke Wachstum des Unternehmens entstehen ständig neue Themen und Möglichkeiten.
Die angenehme Stimmung in Weil der Stadt hat mir besonders gut gefallen. Hervorzuheben sind vor allem der Lagerleiter vor Ort, der Logistikleiter sowie das Team von People & Culture, die mich stets unterstützt haben. Darüber hinaus hatte ich die Möglichkeit, viel zu lernen und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Den Standort Malmsheim, da die Arbeitsatmosphäre dort weniger positiv ist und der Umgang untereinander teilweise nicht sehr offen und teamorientiert wirkt.
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten sowie eine stärkere Förderung der Work-Life-Balance könnten den Arbeitsalltag weiter verbessern.
Am Standort Weil der Stadt herrscht eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
eher eingeschränkt, insbesondere durch die Tagschicht. Private Termine und Erledigungen lassen sich dadurch nur schwer in den Alltag integrieren.
Durch eigene Initiative und Engagement kann man sich weiterentwickeln und neue Aufgaben übernehmen. Insgesamt eine gute Grundlage für berufliches Wachstum.
Solide und marktüblich.
Nachhaltigkeit wird berücksichtigt und soziale Aspekte werden im unternehmen ernst genommen.
insgesamt gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Im Arbeitsalltag wird meist konstruktiv zusammengearbeitet.
Sehr wertschätzend und kollegial, hier spielt das Alter keine Rolle. Der Umgang ist durchweg respektvoll und auf Augenhöhe.
Überwiegend positives und respektvolles Verhalten. Die Zusammenarbeit ist konstruktiv, mit leichtem Verbesserungen bei Transparenz und Abstimmung.
Insgesamt in Ordnung und zweckmäßig. Grundsätzlich ist alles vorhanden, allerdings gibt es in einzelnen Bereichen noch Verbesserungspotenzial in Bezug auf Ausstattung und Komfort.
funktioniert im Arbeitsalltag zuverlässig. Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben, auch wenn es vereinzelt noch Optimierungspotenzial gibt.
Teilweise überwiegen jedoch Routinearbeiten, wodurch die Vielfalt etwas eingeschränkt ist.
Die Geschäftsführung ist freundlich, persönlich und wertschätzend. Sie nehmen sich Zeit für Mitarbeiter:innen, sind offen für Fragen und zeigen Interesse am Wohlbefinden der Kollegen. Ich habe mich immer respektiert und unterstützt gefühlt.
In der Facility-Abteilung wurden Projekte teilweise ohne Abstimmung entschieden, wodurch die Abläufe erschwert wurden. Das Teamgefühl war eher schwach, und es kam häufig zu unnötigen Aufgaben aufgrund fehlender Absprachen. Hinweise an die Personalabteilung führten leider zu keiner Änderung. Nach dem Einbringen von Verbesserungsvorschlägen per E-Mail wurde mein Arbeitsverhältnis direkt nach dem Urlaub beendet, ohne dass die angesprochenen Probleme zuvor besprochen wurden. Es wäre wünschenswert, dass sich die Situation für die Kolleg:innen, die weiterhin in der Abteilung arbeiten, deutlich verbessert.
Die Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeiter:innen in der Facility-Abteilung sollte transparenter und offener gestaltet werden, damit Anliegen Gehör finden und Enttäuschungen vermieden werden.
Man fühlte sich in der Facility-Abteilung oft nicht wirklich wohl und nicht ausreichend respektiert.
In der Branche insgesamt positiv.
Angebote scheinen vorhanden, in der Facility-Abteilung jedoch wenig gefördert.
Kolleg:innen waren meist unterstützend und nett.
Geschäftsführung sehr positiv; direkte Vorgesetzte in der Facility-Abteilung haben Entscheidungen getroffen, die für mich überraschend und schwer nachvollziehbar waren.
Gut ausgestattet.
In der Facility-Abteilung fehlte teilweise Transparenz und Feedback.
Mir wurde mehrfach signalisiert, dass innerhalb der Firma für mich keine Aufstiegsmöglichkeiten bestehen. Karrierechancen scheinen stark von der Abteilung und den Vorgesetzten abhängig zu sein.
Aufgaben im Facility-Bereich waren interessant, wurden aber durch unnötig komplizierte Vorgehensweisen erschwert.
die Flexibilität, das gegenseitige Vertrauen, die Wertschätzung
versucht es nicht immer jedem rechtzumachen, das kann nicht gelingen und ist auch nicht notwendig
in unserem recht jungen Team ist die Stimmung auch in angespannten Situationen sehr gut, das Büro ist neu und wir haben es so eingerichtet wie wir es brauchen
private Termine sind problemfrei in den Arbeitstag eingliederbar, Homeoffice ist 40:60 geregelt wobei das die wenigsten überhaupt nutzen
es wird einem keine sture Weiterbildung vorgesetzt, sondern man kann sich selbst informieren und die Möglichkeiten miteinander besprochen
viele Zuschüsse und Sonderleistungen
in unserem Team unschlagbar
bei uns in der Abteilung nicht vorhanden, aber im Unternehmen einwandfreier Umgang
auch hier ist eine deutliche Verbesserung zu erkennen, ich fühle mich über alles wichtige informiert, wir können eigentlich über alles sprechen und auch in diese Richtung Späße machen
man erkennt seit längerer Zeit eine deutliche Verbesserung, Informationen werden soweit möglich geteilt und ich fühle mich mitgenommen. Auch als vor einer Weile einige Kollegen das Unternehmen verlassen mussten wurde im Voraus über den nötigen Schritt informiert
ich fühle mich nicht anders behandelt als die Kollegen
die IT sollte nie auf der Stelle treten, hier kann man seine Aufgaben auch selbst mitbestimmen und die Zukunft mitgestalten
Respektvoller Umgang
Gute Atmosphäre sowohl in der Abteilung als auch beim Mittagessen mit anderen Abteilungen
Es wird darauf geachtet, in welchen Bereichen man Talent hat und welche Themen einem überhaupt Spaß machen
Nachhaltigkeit wird wirklich gelebt: Nachhaltiges Aluminium, EU-Produktion, E-Bike, Zuschuss für Fahrkarte, PV-Anlage, Nachhaltigkeitsprojekte für Mitarbeiter uvm.
Für mich ist der Beginn bei K2 ein Neustart. Mein Alter hat keine Rolle gespielt. Das Onboarding läuft nach einem festgelegten Prozess ab. Man lernt schnell die anderen Abteilungen kennen. Vor allem eine ausführliche Produktschulung und die Möglichkeit die wichtigste Messe zu besuchen war für mich besonders wertvoll. Die Unternehmenskultur muss man besonders hervorheben. Wir sind ein internationales Team und man passt aufeinander auf.
Ich kann absolut nichts negatives an K2 finden.
Die Unternehmenskultur so weiterpflegen. Da macht das Arbeiten im Unternehmen wirklich Spaß.
Ich habe in den letzten 40 Jahren noch nie so eine Arbeitsatmosphäre vorgefunden. Vom ersten Tag an unheimlich wohlgefühlt.
Ich mag eigentlich diese Floskel nicht so gerne. Wir haben die Möglichkeit 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Ich persönlich bevorzuge die Präsenz im Unternehmen. Es ist gut, das die Möglichkeit besteht und das unbürokratisch mit dem Teamlead abgestimmt werden kann.
Gutes für die Umwelt zu tun ist Programm und wird gelebt.
Mit Masterplan gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es steht auch ein Kontingent an Stunden zur Verfügung, um während regulären Arbeitszeit sich weiterzubilden.
Teamarbeit wird hier im Unternehmen groß geschrieben. Es wird auch gelebt in den Teams.
Es gibt jederzeit ein offenes Ohr. Man spricht auf Augenhöhe miteinander. Das ruhige miteinander sorgt dafür, dass auch schwierige Themen besprochen und abgearbeitet werden können. Wir alle sprechen uns per Du im Unternehmen an.
Ich habe noch nie in einem Unternehmen mit so einem Teamspirit gearbeitet. Der Mensch ist Mensch und nicht nur eine Personalnummer. Einfach großartig.
Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe.
ich bin als technischer Produktdesigner angestellt. Das Aufgabenfeld ist vielseitig und sehr interessant. Es ist komplexer, als ich vor dem Start bei K2 vermutet hatte.
So verdient kununu Geld.