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K.A. Schmersal GmbH & Co. KG Logo

K.A. 
Schmersal 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wuppertal

Gute Ideen enden in Diskussionen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei K.A. Schmersal GmbH & Co. KG (Wuppertal / Deutschland) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams sehr kollegial und offen

Kommunikation

Mitarbeiter werden über das Intranet sehr gut informiert, Informationsweitergabe über Vorgesetzte teils dürftig

Kollegenzusammenhalt

Generell gut, einige Einzelkämpfer in manchen Abteilungen

Work-Life-Balance

Keine festen Schließungen, Urlaub kann je nach dem flexibel genommen werden; HomeOffice nach Absprache möglich, aber sehr eingeschränkt; Kindergarten vorhanden, aber sehr geringe Anzahl an Plätzen, gefühlte Bevorzugung von Produktionsmitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen sich für Mitarbeiter ein, aber scheitert oft an Entscheidungen der Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Abteilungsspezifisch, teils eingefahrene Prozesse - Ideen zur Verbesserung können gemeldet werden … jedoch scheitert einiges an der Umsetzung

Gleichberechtigung

Überlast von Männern in Führungspositionen, sowohl national als auch international.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsplätze sind nicht altersgerecht. Altes Mobiliar, kaum Arbeitsergonomie.

Arbeitsbedingungen

Im Winter friert man, im Sommer schwitzt man / Renovierung mehr als notwendig…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top: internationale Auseinandersetzung mit umweltbewusster Produktion, Jobrad

Flop:Keine Mülltrennung in den Arbeitsbereichen, keine Elektrosäulen für Mitarbeiter E-Autos, keine E-Autos als Dienstwagen

Gehalt/Sozialleistungen

Anlehnung an IG Metall, man macht nur die Erhöhungen mit, die man möchte …

Bis auf eine Weihnachtsfeier, kaum bis keine Mitarbeiter Events, …
Im Sommer gibt es dann und wann mal ein Eis :)

Image

Marktführer

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, fast nur interne Seminare,

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von K.A. Schmersal GmbH & Co. KG

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu schreiben. Sie bringen einige Punkte an, bei denen Sie Optimierungspotenzial sehen. Wir möchten gerne kurz auf einige Ihrer Punkte eingehen:
-Wie beschrieben haben wir am Standort in Wuppertal eine eigene Betriebs-Kita auf dem Firmengelände. Die Schmersal Minis sind uns ein wichtiges Anliegen und bieten Platz für Kinder von Mitarbeitern aus allen Unternehmensbereichen. Die Vergabe der Plätze erfolgt strikt nach der Reihenfolge der Anmeldungen und unabhängig vom Arbeitsbereich der Eltern. Um den Kindern das bestmögliche Umfeld zum Lernen und Erkunden zu bieten, achten wir darauf, dass die Gruppe nicht zu groß wird, um jedem Kind die Aufmerksamkeit zu schenken, die es benötigt. Falls Sie auf der Warteliste für einen Kindergartenplatz stehen, bitten wir noch um etwas Geduld. Wir werden Sie informieren, sobald Sie an der Reihe sind.
-Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter gute und neue Ideen haben. Daher bieten wir ein internes Ideenmanagement an. In diesem Rahmen haben wir schon eine Vielzahl von Mitarbeiterideen umgesetzt und prämiert. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht alle Ideen umgesetzt werden können. Sollten Sie Fragen zur Ablehnung Ihrer Idee haben, können Sie sich gerne an unser Ideenmanagement-Team wenden.
-Wir freuen uns, dass das Thema Mitarbeiterevents für Sie genau so wichtig ist wie für uns. Leider ist das Thema im vergangenen Jahr, durch die Corona Pandemie, sehr kurz geraten. Im Normalfall finden, gerade in den Sommermonaten, einige tolle Events wie der Wuppertaler Schwebebahnlauf, die Laufstaffel Rund um Wuppertal und das Drachenbootrennen statt, bei dem Schmersal immer mit vertreten ist. Gerne laden wir Sie ein, im kommenden Jahr dabei zu sein, sofern die Veranstaltungen wieder stattfinden können.

Leider bietet dieser Rahmen nicht die Möglichkeit sich tiefgreifend mit all Ihren Themen zu beschäftigen. Dennoch nehmen wir Ihre Themen sehr ernst und sind daran interessiert mehr über Ihre Verbesserungsvorschläge und Anregungen zu erfahren. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Austausch ein, in dem wir gemeinsam über Ihre Anliegen sprechen können. Ich stehe Ihnen gerne persönlich für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Ich freue mich auf Ihr Feedback.

Marco Franz
Personalabteilung

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