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K.A. Schmersal GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    65.217391304348%
    Gut (9)
    19.565217391304%
    Befriedigend (6)
    13.04347826087%
    Genügend (1)
    2.1739130434783%
    3,99
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,29
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,46

Firmenübersicht

Wir machen Ihre Maschine sicher
Die inhabergeführte Schmersal Gruppe bietet ihren Kunden weltweit Systeme und Lösungen für Maschinensicherheit und Arbeitsschutz sowie für Teilbereiche der Automatisierungstechnik. 1945 in Wuppertal gegründet, zählt Schmersal heute mit dem weltweit umfangreichsten Programm an Sicherheitstechnik zu den internationalen Marktführern. Rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind an vier Fertigungsstandorten in Deutschland und drei weiteren Standorten in Südamerika und Asien beschäftigt. Der eigenständige Geschäftsbereich tec.nicum von Schmersal unterstützt Maschinenhersteller und -betreiber rund um den Globus mit einem umfangreichen Dienstleistungsprogramm, das Schulungen, herstellerneutrale Beratung, Technische Planung und Ausführung umfasst.

Branchenkompetenz in vielen Anwendungsfeldern
Zu den Kunden der Schmersal Gruppe gehören sowohl die Global Player verschiedenster Industriezweige als auch zahlreiche mittelständische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Sie profitieren vom umfassenden Know-how des Unternehmens rund um die technischen und normativen Aspekte der Maschinensicherheit. Darüber hinaus verfügt Schmersal über besondere Branchenkompetenz in vielen Anwendungsfeldern: Dazu gehören die Nahrungsmittelproduktion, die Verpackungstechnik, der Werkzeugmaschinenbau, die Aufzugtechnik, die Schwerindustrie sowie der Automobilsektor.

Vor Ort präsent in über 60 Nationen
Die Schmersal Gruppe produziert an sieben Standorten (Wuppertal, Wettenberg, Mühldorf/ Inn, Bergisch Gladbach; Boituva/ Brasilien, Schanghai/ China, Ranjangaon/ Indien). Der weltweite Vertrieb und Service wird über internationale Tochtergesellschaften und Handelspartner in über 60 Nationen sichergestellt.

Gesellschaftliche Verantwortung
Die Schmersal Gruppe orientiert sich bei der Unternehmensführung und bei der Gestaltung der Geschäftsbeziehungen an dem Leitgedanken, dass jedes Unternehmen auch gesellschaftliche Verantwortung trägt und entsprechenden ethischen Grundsätzen folgt. Das Unternehmen beachtet die Grundsätze des nachhaltigen Wirtschaftens und sieht neben ökonomischen Zielsetzungen ökologische und soziale Aspekte als gleichwertig an.

 

 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

235 Mio. Euro

Mitarbeiter

1800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Systeme und Lösungen für die Maschinensicherheit, Sicherheitssteuerungen, Sicherheitssensoren, Sicherheitslichtgitter, Sicherheitszuhaltungen, Steuerungen und Schaltgeräte für Aufzug- und Fahrtreppenhersteller, Safety Consulting und Engineering

Perspektiven für die Zukunft

Schmersal ist weiterhin auf Wachstumskurs. Um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen, benötigen wir personelle Verstärkung. Deshalb suchen wir laufend neue qualifizierte und engagierte Fachkräfte sowie insbesondere Ingenieurinnen und Ingenieure.

Benefits

  • Betriebskindergarten
  • Kantine bezuschusst
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office nach individueller Absprache
  • Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Diverse Aktivitäten im Gesundheitsmanagement, z.B. Massagen, Teilnahme am Firmenlauf und Drachenbootrennen
  • Einkaufsvorteile durch Mitarbeiterportal
  • Wäscheservice
  • Parkplätze in ausreichender Anzahl
  • Fahrtkostenzuschuss für Anfahrt zum Arbeitsplatz
  • Mitarbeiter-Jahresgespräche

7 Standorte

Für Bewerber

Videos

Ausbildung bei Schmersal, kaufmännisch
Ausbildung bei Schmersal, gewerblich

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

(jeweils w/m) Entwicklungsingenieure, Software-Entwickler, Produktmanager, Controller, SAP Consultants

Gesuchte Qualifikationen

Projektmanagement,  prozessorientiertes und analytisch geprägtes Denken, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams,  praxiserprobte Englischkenntnisse

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik und Informationstechnologie,

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Schmersal Gruppe ist ein weltweit tätiges Familienunternehmen. Das bedeutet für uns: Als internationaler Marktführer im Bereich Maschinensicherheit vertreiben wir unsere Produkte auf dem globalen Markt, und wir beschäftigen uns mit zukunftsweisenden Themen wie der zunehmenden Globalisierung und Industrie 4.0. Gleichzeitig sind wir ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem familiären Arbeitsumfeld.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Soziale Verantwortung, insbesondere gegenüber unseren eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, wird bei Schmersal als Familienunternehmen groß geschrieben. Teamgeist, Toleranz und Vertrauen sind grundlegende Werte, die unseren Alltag und die internationalen Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter in Europa, Asien sowie in Nord- und Südamerika bestimmen. In Brasilien gewann Schmersal aufgrund seiner herausragenden Arbeitsplatzkultur zum fünften Mal in Folge beim internationalen Wettbewerb "Great Place to Work".

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spezielle Trainings für Fach- und Führungskräfte. Unser Schulungszentrum tec.nicum academy organisiert kontinuierlich ein breit gefächertes Programm an Seminaren.
Mit unserem konsequenten Gesundheitsmanagement leisten wir einen Beitrag zum Wohlergehen unserer Belegschaft. Um jungen Familien die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern, bieten wir flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelungen und einen Betriebskindergarten am Standort Wuppertal.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von unseren unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fachkompetenz, Engagement, Teamfähigkeit, Toleranz, Fairness, Flexibilität, Eigeninitiative - und Begeisterung für die Sache.

Unser Rat an Bewerber

Können Sie sich für das Thema Arbeitssicherheit begeistern? Für innovative Technik? Für professionelles Arbeiten in einem internationalen Umfeld? Dann könnten wir zueinander passen. Vielleicht benötigen wir gerade Ihre Fachkompetenz und Ihr Engagement in unserem Team. Um das herauszufinden, schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir schätzen Ehrlichkeit, Offenheit und Fairness, im Bewerbungsprozess ebenso wie in der Zusammenarbeit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unser Bewerberportal.

K.A. Schmersal GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
4,29 Bewerber
4,46 Azubis
  • 11.Sep. 2019 (Geändert am 16.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die allermeisten Mitarbeiter respektieren einander und es ist in den meisten Fällen eine freundschaftliche aber dennoch produktive Arbeitsatmosphäre vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und fair.

Kommunikation

Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen und Teams ist gut. Allerdings gibt es trotz deutlicher Verbesserungen in der letzten Zeit immer noch Potential nach oben bei der Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen.

Karriere / Weiterbildung

Bei Schmersal werden die Mitarbeiter individuell gefördert. Ich habe so persönlich gute Erfahrungen mit Aufstiegschancen gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden neben dem guten und fairen Gehalt auch freiwillige Leistungen, wie beispielsweise Fahrgeld und Zuschüsse in der Kantine geboten.

Work-Life-Balance

Es werden flexible Arbeitszeiten, Home Office und Bildungsurlaub geboten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    K.A. Schmersal GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles erwartet und wenig gegeben. Keine Wertschätzung durch das desaströse und arrogante Management.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir das Management. Auf keinen Fall widersprechen, egal wie die Anweisung auch ist.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe

Kommunikation

Gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Nicht im Management

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist ok.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichleiten für Ja-Sager

Arbeitsbedingungen

Innen pfui, aber super von aussen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    K. A. Schmersal GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, wir bedanken uns für Ihre ehrliche Meinung und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Wir schätzen Ihre Offenheit und möchten uns gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen und die angesprochenen Punkte austauschen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Die Personalabteilung steht Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Ihr HR-Team

Marco Franz

  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Wenige bis keine Social Skills der Vorgesetzten. Wörter wie Motivation oder Wertschätzung sind gänzlich unbekannt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden. Kaum Zusammenhalt. Viel Missgunst.

Kommunikation

...gibt es hier nur in geringen Maße...

Gleichberechtigung

Frauen werden gefühlt eher gefördert als Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Nornaler Rahmen

Karriere / Weiterbildung

Karriere ?? Hier nur als Ja-Sager und Fähnchen im Wind.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die leichten Tätigkeiten gute Bezahlung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lebensmittel werden Kiloweise weggeschmissen, da kurz über Mhd, anstatt zu erwägen diese an Mitarbeiter zu verschenken.

Image

Außen hui innen pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte schulen hinsichtlich Mitarbeiterwertschätzung, Respekt im Umgang und Motivation. Arroganz und Ignoranz der Führungebenen abstellen und begreifen, dass jeder Mitarbeiter, vom Lehrling bis zum Bereichsleiter wichtig ist.

Pro

Gehalt war ok. Ansonsten nichts.

Contra

Keine Aufstiegschancen.
Keine Anerkennung von guten Leistungen und kein Wahrnehmen von Potentialen von Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    K.A. Schmersal GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, wir haben Ihre Bewertung aufgenommen und sind etwas überrascht über ihr Feedback. Um die angesprochenen Punkte verbessern zu können, würden wir uns gerne mit Ihnen austauschen. Die Personalabteilung steht zu Ihnen zu jeder Zeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Hier würden wir Ihnen auch gerne erklären warum die verderblichen Lebensmittel aus unserer Betriebskantine leider aus haftungstechnischen Gründen nicht verschenkt werden dürfen. Ihr HR-Team

Marco Franz


Bewertungsdurchschnitte

  • 46 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    65.217391304348%
    Gut (9)
    19.565217391304%
    Befriedigend (6)
    13.04347826087%
    Genügend (1)
    2.1739130434783%
    3,99
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    4,29
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,46

kununu Scores im Vergleich

K.A. Schmersal GmbH & Co. KG
4,08
61 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
142.691 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.805.000 Bewertungen