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KAARISMA 
Recruitment 
GmbH
Bewertung

Coole Vision aber nicht von allen Führungskräften gelebt

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Abtrennungen zwischen den Arbeitsplätzen
- bessere Noise Cancelling Headsets

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm, die Kollegen größtenteils sehr nett und auch hilfsbereit.

Kommunikation

Die Informationen werden immer an alle Mitarbeiter weitergeleitet. Es ist alles sehr transparent

Kollegenzusammenhalt

In den Teams ist der Zusammenhalt größer als teamübergreifend.

Work-Life-Balance

Der Job ist sehr zeitintensiv und auch wenn Vertrauensarbeitszeit im ersten Moment schön klingt, ist es eigentlich nur eine Umschreibung für unbezahlte Überstunden, die man auch nicht freinehmen darf als Ausgleich. Auch wenn der Vertrag offiziell 40 Stunden/Woche umfasst, bleibt es nie dabei.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde nicht nur spät abends und auch wochenends (auch nach 21 Uhr) angerufen, sondern teilweise auch auf meinem privaten Handy, wenn man mich auf dem Firmenhandy nicht mehr erreichte. Zwar wird gesagt, dass man seine Arbeitszeiten flexibel gestalten kann, doch wenn man mal vor 18 Uhr geht kommen Aussagen wie "Na, heute nur einen halben Tag?" oder "Machst du jetzt Mittagspause?". Kann alles Spaß sein, aber es setzt auf Dauer unter Druck. Ende vom Lied ist, dass man i.d.R. bis 19 Uhr im Büro sitzt (kann in anderen Teams anders sein).
Man muss sich am Anfang der Woche Ziele setzen, die man bis Ende der Woche erfüllen möchte. Schöner Gedanke zur Motivation, die Sinnhaftigkeit geht hier aber verloren, da es nur darauf ankommt, dass man die Ziele auch erfüllt, sie sollen scheinbar kein eigener Ansporn zur Selbstmotivation sein (also lieber 10 Erstgespräche ansetzen und erfüllen, statt 20 anzusetzen und 'nur' 18 zu erreichen).

Arbeitsbedingungen

An sich ist das Büro ein sehr schönes, aber dennoch ein Großraumbüro. Um es clean zu halten wurde hier auf Abtrennungen zwischen den Arbeitsplätzen sowie auf Rollcontainer/Schubladen verzichtet. Hierdurch geht allerdings auch jede Privatsphäre verloren und man steht unter Dauerbeobachtung.
Kunden haben sich beschwert, dass sie einen kaum verstehen können, da die Hintergrundgeräusche oft zu laut waren, was auch nach mehrmaligem Ansprechen nicht behoben werden konnte. Oft wurde in der unteren Etage laut Musik gespielt, was sich durch das ganze Haus gezogen und die Konzentration massiv gestört hat.

Frisches Obst und Wasser steht dem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben dem Fixum gibt es zusätzlich Provisionen. Das Provisionsmodell ist ebenfalls sehr transparent und m.M.n. fair geregelt.

Image

Es wird offiziell Individualität propagiert, doch es wird nur sehr bedingt auf individuelle Anforderungen eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zum Aufstieg sind für alle Mitarbeiter gleichermaßen vorhanden und zu erreichen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario Buchmann

Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches und offenes Feedback zu den einzelnen Punkten.

Im Sinne der Selbstverantwortung kann bei uns jeder seine Arbeitszeiten, außerhalb der Kernarbeitszeiten welche zwischen 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr liegen, frei wählen.
Wir sind sehr stolz darauf, hier einen Rahmen und Raum geschaffen zu haben, dass sich Kolleginnen und Kollegen so wohl fühlen, sodass sie auch über die Kernarbeitszeiten hinaus, im Office anwesend sind und sich sehr wohlfühlen.
Wenn das für Dich hier nicht der Fall war, tut mir das sehr leid.

Unser wichtigster Wert ist die Individualität, so hat auch jeder individuelle Aktivitäten, Quoten und Ziele, auf die jeder für sich Wert legen darf.

Deinem Feedback, in Bezug auf die Arbeitsbedienungen, nach zu urteilen, ist es schon etwas länger her, dass Du uns verlassen hast.
Zwischen jedem unserer Arbeitsplätze haben wir zwischenzeitlich Trennwände errichtet, allein um den aktuellen Hygienemaßnahmen nachzukommen.
Wenn Du Deinem Gefühl nach zu wenig Platz für private Dinge hattest, können wir das nicht ganz nachvollziehen. In Zusammenarbeit mit unseren Innenarchitekten war unser Ziel, so viel Freiheit wie möglich in unseren Büros zu schaffen, weshalb es abschließbare Spint-fächer gibt, auf die jeder zurückgreifen kann, um die privaten Dinge wie bspw. die Sporttasche unterzubringen.

Auch das professionelle Auftreten ist für uns sehr wichtig, weshalb wir uns auch für eine der aktuell besten Noise-Cancelling- Headsets entschieden haben, hier bekommen wir bis dato sehr positives Feedback was die Sprachqualität betrifft.
In Einzelfällen haben Kolleginnen und Kollegen eigenen Headsets von bspw. dem Handy, verwendet, wovon wir auch immer abraten, da diese nicht dem geforderten Qualitätsniveau entsprechen.

Dein Feedback in Bezug auf die Individualität stimmt mich ehrlich gesagt etwas traurig.
Für uns bedeutet dieser Wert sehr viel, weshalb es unser tägliches Bestreben ist, diesem auch nachzukommen, was u.a. auch in anderen hier vorhandenen Feedback sehr positiv dargestellt wird.
Es würde mich freuen, wenn Du mir dazu noch ein persönliches, detailliertes Feedback geben kannst.

Herzlichen Dank für Dein offenes Feedback, auch dies wird uns bei der Weiterentwicklung von KAARISMA unterstützen.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles erdenklich Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank, dass wir ein Teil Deines persönlichen Karriereweges sein durften.

Liebe Grüße

Mario

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