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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit einigen Jahren bei Kaarisma angestellt und gehe wirklich sehr gerne zur Arbeit. Ich liebe den Job, das Team, die Herausforderungen und den Nervenkitzel. Vertrieb ist nicht immer einfach – man muss mit Niederlagen umgehen können – aber genau das lässt einen hier wachsen.
Es ist sicherlich nichts für jeden, aber wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem Spaß großgeschrieben wird und man ein sehr gutes Gehalt verdienen kann, ist hier richtig. Dafür wird natürlich auch gefordert, dass man ...
Ich bin seit über 5 Jahren bei KAARISMA tätig und habe mir einfach nie die Zeit genommen für eine Bewertung. Ich bin durchweg glücklich hier. Es ist ein Arbeitgeber, wo man als Mensch gesehen wird und wo eine persönliche Entwicklung wirklich möglich ist, zusätzlich zu fantastischen Verdienstmöglichkeiten. Für mich eine super Kombination, kann es ehrlich empfehlen.
Wir haben eine tolle Unternehmenskultur, einen stets gut gefüllten Getränkekühlschrank und vor allem einen Job, der Spaß macht. Die Kombination aus Teamgeist, Wertschätzung und spannenden Aufgaben sorgt dafür, dass man morgens gerne zur Arbeit kommt.
Wer die intensive Einarbeitung und Überstunden in Kauf nimmt und in den ersten ein bis zwei Jahren viel arbeitet und lernt, kann in diesem Job sehr erfolgreich werden.
Du kannst hier gut verdienen, man kann sich mit allen verstehen. Am besten ist wenn du Single bist und keine Work-Life-Balance "brauchst". Jegliche Mehrarbeit kann sich lohnen weil diese prämiert wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kann ich meinen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Transparente Kommunikation findet praktisch nicht statt. Wichtige Entscheidungen werden entweder gar nicht oder erst sehr spät mit der Belegschaft geteilt. Dadurch entsteht häufig Unsicherheit und Frustration im Team.
Besonders problematisch war der offen ausgetragene Konflikt innerhalb der Geschäftsführung. Differenzen wurden nicht professionell geklärt, sondern vor der gesamten Belegschaft ausgetragen. Das sorgte für ein unangenehmes Arbeitsklima und ein spürbares Spannungsfeld im Unternehmen.
Zudem habe ich den Eindruck, dass Männer bevorzugt behandelt werden. Gleichbehandlung und ...
Es ist wie "Familie" und man wird aber nicht wie eine behandelt. Kritik an der Führung wird kaum zugelassen, die Sichtweise des Managements zählt meist stärker. Es wird mit dem Finger auf einen gezeigt wenn etwas nicht passt. In dem einen Moment bist du der geilste und in anderen Momenten wird vergessen was man ebenfalls für einen Einsatz oder Erfolge gebracht hat.
Es bleibt ein Vertriebsjob, ein gewisser Umsatzdruck ist natürlich vorhanden.
Neue Mitarbeitende sollen entweder Resilienz mitbringen oder die Fähigkeit haben diese zu entwickeln, um lange hier gesund und erfolgreich sein zu können.
Starker Leistungsdruck, interne Hürden und teilweise mangelnde Selbstreflexion im Management erschweren ein dauerhaft positives Arbeitsumfeld.
Harte Arbeit sollte dirketer belohnt werden. Auch wenn sie mal nicht zum ultimativen Ziel führt gibt es immer einen Mehrwert für die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeitenden hören, Kritik ernst nehmen und nicht automatisch die Schuld bei ihnen suchen. Mehr Selbstreflexion auf Führungsebene und den Menschen wieder stärker in den Mittelpunkt stellen.
Ihr habt einen Leitsatz, haltet euch an den. Geht mit einem guten Beispiel auf dem Arbeitsmarkt voran: nach außen "Harmonie in der Arbeitswelt", wie soll man die bei anderen vermitteln wenn man die bei sich selber vergisst und auch nicht sieht oder nicht sehen will.
Die Kaffeemaschine könnte ein Upgrade vertragen und der Obstkorb war auch schon mal besser gefüllt.
Dress Code weiter auflockern - Kurze Ärmel sollten im Sommer für alle erlaubt sein
- Mehr Wert auf Work-Life-Balance setzen
- Führungskräfte auch in Sachen der disziplinarischen Führung schulen
- Weg von der Unternehmenskultur, die auf Zwang aufgebaut ist.
Leider schon zu oft von Mitarbeitern gehört das diese zu gewissen Events gehen möchten, sich jedoch Sozial so unter Druck gesetzt fühlen, das diese nachgeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von KAARISMA Recruitment ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Langweilig wird es hier definitiv nicht. Natürlich gibt es neben den spannenden Aufgaben auch die eine oder andere Fleißarbeit, die dazugehört. Der Großteil des Arbeitsalltags besteht jedoch aus abwechslungsreichen Herausforderungen, bei denen man aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen kann.
Nur die Aufgabe betrachtet und alles andere ausgeblendet echt top, sehr viel Abwechslung, kein Tag ist gleich man hat immer was zu tun um erfolgreich zu werden oder sein zu können. Wenn man die Mitarbeiter auch normal behandelt.
Der Job ist sehr spannend, man hat einen großen positiven Einfluss auf Unternehmen und Kandidaten, man lernt sehr viel und auch persönlich habe ich mich durch die Arbeit weiterentwickelt
Der Job an sich macht wirklich Spaß. Allerdings rauben interne Prozesse und Rahmenbedingungen oft die Freude an der eigentlichen Tätigkeit.
Die Aufgabe ist wirklich interessant, nach Jahren dann aber auch einfältig
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAARISMA Recruitment ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die nach außen gelebte Vision – Harmonie in der Arbeitswelt zu schaffen – wirkt intern teilweise widersprüchlich.
Wird immer schlechter
Durchwachsen. Einige wollen von Kaarisma nichts mehr hören andere sind begeistert.
Die Firma selber hat ein sehr gutes Image. Headhunting, Personalvermittlung, Personalberatung eher weniger.
Da die Firma noch recht jung ist, ist deren Bekannheit auch noch relativ klein. Daher muss man gegen den Ruf der Branche ankämpfen. Sofern nicht jemand schon mit KAARISMA davor in Berührung gekommen ist.
Auf dem Markt nicht wirklich etabliert, ist auch bei einem kleinen Mittelständer nicht wirklich verwunderlich.
Jedoch bei schon bekannten Mandaten mit einer relativ positiven Reputation behaftet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Karriereleiter bei Kaarisma ist klar strukturiert, Beförderungen werden transparent kommuniziert und sind realistisch für alle, die motiviert sind und sich ins Zeug legen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt anspruchsvolle Aufgaben und gleichzeitig viel Gestaltungsfreiraum. So hat jeder die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und echte Erfolge zu erzielen.
Coaching für Führungskräfte
Wer Verantwortung übernimmt, gute Leistungen zeigt und zum Unternehmenserfolg beiträgt, hat sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Engagement wird gesehen, gefördert und entsprechend belohnt.
Man kann innerhalb der Stufen aufsteigen, Juniorberater, Karriereberater und Seniorberater. Vielleicht noch Teamführung aber hier wird es schon schwierig, da hier nur der engste Kreis reinkommt.
Man kann sich in verschiedene Richtungen entwickeln. Es liegt in der Natur der Branche, dass es nicht viele Stellen gibt, in denen man nicht selbst vermittelt oder mitarbeitende führt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KAARISMA Recruitment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet KAARISMA Recruitment schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KAARISMA Recruitment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KAARISMA Recruitment als eher modern.
Puls
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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