Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KAARISMA Recruitment die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleginnen und Kollegen sind offen, hilfsbereit und immer für einen kurzen Austausch zu haben. Das sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und macht die Zusammenarbeit unkompliziert.
Dank der wöchentlichen Team-Meetings, der Quartals-Kick-offs und regelmäßiger Catch-ups mit den Führungskräften wird transparent kommuniziert, wo wir als Team und Unternehmen stehen. Dadurch weiß jeder, woran er ist und welche Ziele als Nächstes anstehen.
Jeder ist willkommen und wird schnell integriert. Die offene und kollegiale Atmosphäre sorgt dafür, dass aus neuen Kollegen oft schneller Teammitglieder werden
Die Lernkurve zu Beginn ist steil und ohne Eigeninitiative wird es schwierig, erfolgreich zu werden. Dafür wird es aber auch nie langweilig. Wer die Einarbeitungsphase meistert und sich in seinem Fachbereich etabliert, kann sich auf ein hohes Maß an Vertrauen und Flexibilität freuen.
Homeoffice, Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten gehören zum Arbeitsalltag. Dank der Kernarbeitszeit zwischen 9 und 16 Uhr bleibt genug Raum für individuelle Planung.
Erst investieren, dann profitieren.
Mit meiner Führungskraft arbeite ich auf einer großen Vertrauensbasis zusammen. Feedback gibt es ehrlich, direkt und manchmal auch kritisch, aber immer respektvoll und auf Augenhöhe. Man wird gefordert, gefördert und kann seine Meinung offen äußern.
Langweilig wird es hier definitiv nicht. Natürlich gibt es neben den spannenden Aufgaben auch die eine oder andere Fleißarbeit, die dazugehört. Der Großteil des Arbeitsalltags besteht jedoch aus abwechslungsreichen Herausforderungen, bei denen man aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen kann.
Wir teilen uns ein Großraumbüro.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Das stärkt den Teamgeist und sorgt dafür, dass gute Stimmung genauso ansteckend ist wie Motivation.