Recruiting im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Verdienstmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life Balance
- Vertrauensverhältnis in der Firma
- Beziehung zu den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Es würde Kaarisma gut tun, wenn man die Vision wieder leben würde
Arbeitsatmosphäre
Macht euch gerne ein eigenes Bild. Ich bin jedenfalls dankbar für die Erfahrungen und weiß nun, dass ich mehr persönliche Entfaltungsmöglichkeiten und Flexibilität bei der Arbeit brauche, wenn ich schon über 50 Stunden die Woche arbeite.
Kommunikation
Meetings, wöchentliche Abstimmungen und Vorträge gibt es.
Die Betrachtung der kontrollierten Schlagzahlen kann hilfreich sein.
Die Lösungsfindung und Kommunikation im weiteren Verlauf ist sehr ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Schwierige Zeiten schweißen zusammen und auch über Kaarisma hinaus findet man gute Freunde.
Work-Life-Balance
Stimmen die täglich kontrollierten Schlagzahlen nicht, gibt es Ideen wie einen gemeinsamen Pizza Search der die Arbeitszeit dann gerne von 9-22 Uhr zieht.
Home-Office, Vereinbarkeit mit der Familie und Flexibilität sind Themen mit denen man sich genau beschäftigen sollte. Das Zauberwort ist die Extrameile.
Vorgesetztenverhalten
Das mit der Vertrauensbasis ist hier so ein Thema geworden im Laufe der Zeit..
Viele Maßnahmen werden als gegenseitiger Support beschrieben und wenn man sich unwohl fühlt und ein Thema hat, dann gab es schon viele Fälle in denen komischerweise IMMER nur der Mitarbeiter auf einmal nicht mehr in Harmonie mit seiner Arbeitswelt war.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich hier um Telefonvertrieb
und Social Media Recruiting.
Die Führung der Kandidatenprozesse wird stark kontrolliert und es werden Lösungen vorgegeben - nicht Lösungen gemeinsam gefunden, auch wenn man sich dadurch Mandanten, Kunden oder Kandidaten vergrault. Die individuelle Weiterentwicklung leider darunter.
Gleichberechtigung
Der Sympathiefaktor spielte zum Schluss stets beim Thema „Support von der Führungskraft eine große Rolle“
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere Kollegen. Wenn man nicht im richtigen Team ist, dann wird einem schnell klar, dass man mit familiären Verpflichtungen besser einen neuen Arbeitgeber aufsuchen sollte.
Arbeitsbedingungen
Um ehrlich zu sein braucht es nicht viel um gut arbeiten zu können. Computer, Stühle, Deko, Essensbereich und die Tische sind top, aber für den Job bräuchte man nur einen Laptop.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixgehalt ist außerordentlich gut, aber nicht umsonst so hoch.
Karriere/Weiterbildung
Als Quereinsteiger wirst du gut gefordert, gut entlohnt aber es wurde schon oft genug unter Beweis gestellt, dass man auch ebenso schnell die Reißleine zieht.
Man hat das Gefühl, dass man lieber neue Leute einstellt, bevor man aktuelle Mitarbeiter fördert oder auf deren Bedürfnisse eingeht.