KAARISMA 

Recruitment 

GmbH

Bewertungen

Kristin WinkelTeamleitung TalentmanagementOktober 2023

Liebe:r Kaarismat:in,

vielen Dank für Dein Feedback.

Zunächst freut es mich, dass Du unseren Standort und unsere moderne Büro- und IT-Einrichtung schätzt.
Unser neues Office im grasblau, einschließlich des Harmoniebereichs und der IT-Ausstattung, ist eine langfristige Investition in das Wohlbefinden und die Produktivität unserer Mitarbeiter. Und ja, das ist uns sehr wichtig.

Es tut mir leid zu hören, dass Du aktuell offenbar nicht in Harmonie bist und starken Druck empfindest.

Der Job des Karriereberaters ist ein Vertriebsjob und entsprechend mit klaren Zielen & Vereinbarungen verknüpft. Wir sind in unseren Vereinbarungen von Tag eins an absolut transparent, definieren (erreichbare) klare Ziele und bezahlen dafür ein überdurchschnittliches Gehalt. Der persönliche Einsatz, den jeder Einzelne für diese Ziele bringen muss, variiert natürlich. Besonders in der Anfangszeit bzw. Einarbeitungsphase kann die – oft bemühte – „Extrameile“ hier und da notwendig sein, um auf Kurs zu kommen. Wusstest Du, dass ein Flugzeug 150% Schub braucht, um abzuheben? Genauso verhält es sich im Vertrieb. Am Anfang braucht es für kurze Zeit 150%, um dann stabil und langfristig mit 100% zum Ziel fliegen zu können.

Deine Kritik an der Gleichberechtigung und dem sozialen sowie ökologischen Bewusstsein kann ich ehrlich gesagt nicht nachvollziehen: unser Büro im grasblau ist das erste Tomorrow Proof Gebäude Berlins. Das bedeutet, es wurden und durften ausschließlich modernste, ökologisch zertifizierte Bau- und Interior-Materialien eingesetzt werden, es verfügt über die innovativste Haustechnik und ein ausgeklügeltes Energiesparkonzept. Wir versorgen unsere Mitarbeiter mit zahlreichen Benefits, wie Milchprodukte, Obst, Eis, Kaffee/Tees, Getränke, bezuschusstem Mittagessen uvm. – alles lokal hergestellt und bezogen und wo immer möglich in Bioqualität. Wir engagieren uns regelmäßig in sozialen Projekten, geben unseren Mitarbeitern Raum, Zeit und Flexibilität sich auch während der Arbeitszeit Auszeiten zu nehmen, investieren sehr viel in die Ausbildung unserer Mitarbeiter und versuchen auf persönliche Bedürfnisse, wie z.B. Remote Work, Care-time etc. einzugehen.

Gerne lade ich Dich zu einem persönlichen Austausch ein, um Deine Anliegen ausführlich und vertraulich zu besprechen, sei es in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung oder andere Themen.
Bitte zögere nicht, Dich direkt bei mir zu melden. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind immer an konkreten Verbesserungsvorschlägen interessiert.

Viele Grüße
Kristin

Kristin WinkelTeamleitung TalentmanagementJuli 2023

Liebe:r KAARISMAT:IN,

danke, dass Du Deine Erfahrungen und Deine ehrliche Sicht der Dinge teilst.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig! Besonders freut uns, dass Du happy mit Deiner Führungskraft bist, Dir der Job Spaß macht und Du Dein „wer fragt, wird auch gehört“-Beispiel hier erzählst.

Spannend Deine Wahrnehmung zu den personellen und strukturellen Veränderungen zu hören. Wir empfinden ebenso, dass wir nach etwas unruhiger See in der ersten Jahreshälfte wieder zurück auf Kurs sind.
Hier spielt der starke Zusammenhalt bei KAARISMA und das Engagement jedes Einzelnen eine tragende Rolle.

Wir sind glücklich, dass Du Teil von KAARISMA bist.

Liebe Grüße

Kristin

Kristin WinkelTeamleitung TalentmanagementJuli 2023

Liebe:r KAARISMAT:IN,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Gerne möchte ich auf die von Dir genannten Punkte eingehen, denn für uns ist Kommunikation natürlich keine Einbahnstraße und liegt uns wirklich am Herzen.

Zunächst einmal freut es mich sehr, dass Du den starken Kollegenzusammenhalt hier bei KAARISMA spürst und selbst lebst. Auch dass Du unser Vergütungsmodell aus sicherheitsgebendem Fixum und erfolgsbasiertem, ungedeckeltem variablen Anteil anerkennst und es für Dich klar ist, dass „größere Erfolge eine entsprechend größere Einsatzbereitschaft voraussetzen“. Das gilt sicherlich für nahezu jeden beruflichen Weg.

Dass wir Themen, die Mitarbeiter belasten, sehr ernst nehmen, zeigt das neu ins Leben gerufene Gesprächsformat KAARISMA Dialog, dass am kommenden Dienstag, den 18.07. das erste Mal stattfindet. Hier stehen unsere Geschäftsführer Mario, Nick und Raphael ab sofort regelmäßig Rede und Antwort, zu allen Themen, Fragen und Verbesserungsvorschläge, die Euch bewegen.
Da wir respektieren, dass sich nicht jeder öffentlich äußern möchte, kannst Du Deine Fragen, Kritik oder Themen wie Du weißt immer via Link anonym einreichen. Oder Dich auch ganz spontan live in die Diskussion am Dienstag einbringen.
Das wird uns helfen, unserem eigenen Anspruch an eine gute, transparente Kommunikation gerecht zu werden und soll Vertrauen dafür schaffen, dass wir Eure Anliegen wirklich sehr ernst nehmen.

Solltest Du dennoch weiterhin das Gefühl haben, Deine Anliegen werden von Deinem: Deiner Vorgesetzten nicht ernst genommen, biete ich Dir und allen KAARISMAT:INNEN jederzeit einen offenen, absolut vertraulichen Austausch mit mir als neutrale Anlaufstelle an.
Gemeinsam werden wir dann eine Lösung suchen, versprochen.

Liebe Grüße
Kristin
Senior Talentmanagerin

Nikolaus ReuterGeschäftsführerNovember 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine konstruktiven Vorschläge.
Harmonie mit der Arbeitswelt ist genau das, was uns am Herzen liegt! Nicht nur für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, auch für unsere Kandidat:innen, die wir in Harmonie mit Ihrer Arbeitswelt bringen wollen. Denn unser klares Bild vor Augen sind Menschen, die jeden Tag gerne zur Arbeit gehen.

Daher schätzen wir besonders deine Vorschläge, was wir noch verbessern können. Einiges davon ist bereits in der Pipeline und ihr werdet dazu bald ein Update bekommen. Wir sind uns sehr bewusst, dass unser Erfolg von den tollen Menschen hier bei KAARISMA getragen wird. Gemeinsam. Und genau deshalb ist es uns sehr wichtig, dass wir "hinhören" und immer wieder Anpassungen vornehmen um auch in Zukunft noch perfekt aufgestellt zu sein. Wir glauben fest daran, dass die Fähigkeit sich schnell an neue bzw. sich immer zügiger verändernde Situationen anzupassen, der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg ist. Von daher sind Deine Impulse einfach klasse. Nochmals Danke dafür!

Viele Grüße,
Nick (Nikolaus Reuter)

Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches und offenes Feedback zu den einzelnen Punkten.

Im Sinne der Selbstverantwortung kann bei uns jeder seine Arbeitszeiten, außerhalb der Kernarbeitszeiten welche zwischen 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr liegen, frei wählen.
Wir sind sehr stolz darauf, hier einen Rahmen und Raum geschaffen zu haben, dass sich Kolleginnen und Kollegen so wohl fühlen, sodass sie auch über die Kernarbeitszeiten hinaus, im Office anwesend sind und sich sehr wohlfühlen.
Wenn das für Dich hier nicht der Fall war, tut mir das sehr leid.

Unser wichtigster Wert ist die Individualität, so hat auch jeder individuelle Aktivitäten, Quoten und Ziele, auf die jeder für sich Wert legen darf.

Deinem Feedback, in Bezug auf die Arbeitsbedienungen, nach zu urteilen, ist es schon etwas länger her, dass Du uns verlassen hast.
Zwischen jedem unserer Arbeitsplätze haben wir zwischenzeitlich Trennwände errichtet, allein um den aktuellen Hygienemaßnahmen nachzukommen.
Wenn Du Deinem Gefühl nach zu wenig Platz für private Dinge hattest, können wir das nicht ganz nachvollziehen. In Zusammenarbeit mit unseren Innenarchitekten war unser Ziel, so viel Freiheit wie möglich in unseren Büros zu schaffen, weshalb es abschließbare Spint-fächer gibt, auf die jeder zurückgreifen kann, um die privaten Dinge wie bspw. die Sporttasche unterzubringen.

Auch das professionelle Auftreten ist für uns sehr wichtig, weshalb wir uns auch für eine der aktuell besten Noise-Cancelling- Headsets entschieden haben, hier bekommen wir bis dato sehr positives Feedback was die Sprachqualität betrifft.
In Einzelfällen haben Kolleginnen und Kollegen eigenen Headsets von bspw. dem Handy, verwendet, wovon wir auch immer abraten, da diese nicht dem geforderten Qualitätsniveau entsprechen.

Dein Feedback in Bezug auf die Individualität stimmt mich ehrlich gesagt etwas traurig.
Für uns bedeutet dieser Wert sehr viel, weshalb es unser tägliches Bestreben ist, diesem auch nachzukommen, was u.a. auch in anderen hier vorhandenen Feedback sehr positiv dargestellt wird.
Es würde mich freuen, wenn Du mir dazu noch ein persönliches, detailliertes Feedback geben kannst.

Herzlichen Dank für Dein offenes Feedback, auch dies wird uns bei der Weiterentwicklung von KAARISMA unterstützen.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles erdenklich Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank, dass wir ein Teil Deines persönlichen Karriereweges sein durften.

Liebe Grüße

Mario