Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei "kabeck" Hans Dieter Becker die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr nette und positive Kollegen. Zusammenhalt ist super!
Ist immer zu verbessern. Betriebsferien über Silvester, freie Tage nach Feiertag, freitags Dienstschluss 14:00 Uhr. Wenig Überstunden werden gefordert. Überstunden werden gezahlt.
Geschäftsführer immer ansprechbar. Setzt sich für Mitarbeiter ein.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist gut. Dinge, die als störend oder nicht gut empfunden werden, kann man ansprechen und es wird direkt nach Lösungen und Verbesserungen gesucht. In der Regel tritt auch eine Verbesserung ein.
flache Hierarchien, ruhiges Umfeld, positives Betriebsklima