Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenevent, Weihnachtsfeier, Grillen auf der Terrasse. Interesse auch an Familien der Mitarbeiter.
Geschäftsführung zu jeder Zeit erreichbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal hat man den Eindruck es gibt Lieblingsmitarbeiter im Unternehmen.
(nur eigenes Empfinden)
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance (Arbeitsbedingungen etwas an das Muttersein anpassen)
Hunde im Büro erlauben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von "kabeck" Hans Dieter Becker ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nette und positive Kollegen. Zusammenhalt ist super!
Kollegenzusammenhalt fand ich persönlich immer sehr, sehr gut. Liegt natürlich auch an jedem selber, wie er sich verhält oder wie er sich integriert.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "kabeck" Hans Dieter Becker ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist immer zu verbessern. Betriebsferien über Silvester, freie Tage nach Feiertag, freitags Dienstschluss 14:00 Uhr. Wenig Überstunden werden gefordert. Überstunden werden gezahlt.
Könnte verbessert werden, z. B. 4-Tage Woche, Home-Office in vielen Bereichen, mehr Urlaub, Gleitzeit mit Abfeiern von Überstunden.....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden in der Regel gezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "kabeck" Hans Dieter Becker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet "kabeck" Hans Dieter Becker besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "kabeck" Hans Dieter Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "kabeck" Hans Dieter Becker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur