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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kabel Premium Pulp & Paper die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kabel Premium Pulp & Paper
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kabel Premium Pulp & Paper
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin froh wenn ich in Rente bin

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Vorarbeiter bis obere etage fast alles Nieten

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das eigentliche Arbeiten kann auch Spaß machen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile als schlecht zu bezeichnen, was eindeutig mit der neuen Führung zu tun hat.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Abteilungen mag es noch Kommunikation geben - die neue Geschäftsführung arbeitet nach Befehl und Gehorsam.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der restlich verbliebene Zusammenhalt bleibt hoffentlich noch lange erhalten.

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