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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das enorme Produktions Know-how
Ein tolles Produkt, Papier wird immer gebraucht werden. Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen! Ein Standort mit Tradition, den es zu erhalten gilt.
Die Kollegen und die pünktliche Bezahlung
Geld kommt immer pünktlich
- Gehalt Punktlich
- Bei Problemen ob Beruflich oder Privat findet man immer eine Lösung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie seit kurzem mit den Arbeitern umgegangen wird
Das sich keiner von den Chefs mal blicken lässt
Die sehr hohen Stromkosten
- Fehlende Kommunikation vom neuen Geschäftsführer zu den Leuten die den Laden am laufen halten.
Das Schichtsystem welches aber bald umgestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit der Basis zusammenarbeiten
- Gute Leute zu schätzen und nicht alle mit der gleichen Lohngruppe abzustempeln, Fleiß sollte belohnt werden.
- Warum verplanen die Kollegen den Urlaub nicht untereinander, anstatt das man Kollegen die Familie haben Urlaub vorschreibt und man im Sommer nicht mit der Familie weg kann.
Änderung des Führungsstils zu mehr Mitbestimmung, besserer Informationsfluss, Zieldefinition für alle erkennbar und verständlich... daher Austausch der Geschäftsführungsebene!
Personal einstellen
Zeile zu klein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kabel Premium Pulp & Paper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der restlich verbliebene Zusammenhalt bleibt hoffentlich noch lange erhalten.
Kann mich bei meinen Kollegen nicht beklagen
Was über die Zeit immer top war
Produktion und Instandhaltung arbeiten gut zusammen und unterstützen sich bei Problemen.
Ohne die Kollegen wäre der Laden schon längst pleite.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kabel Premium Pulp & Paper ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird gefordert und nicht gefördert
Wenn man in der Gunst der Geschäftsführung sinkt, ist es vorbei mit der Karriere.
Keine Möglichkeiten intern
Seit einigen Jahren werden keine Weiterbildungen oder Schulungen mehr angeboten die nicht unbedingt erforderlich sind.
Karriere ist oftmals ein Nasenfaktor.
Das war einmal
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kabel Premium Pulp & Paper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Kabel Premium Pulp & Paper schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kabel Premium Pulp & Paper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kabel Premium Pulp & Paper als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Kabel Premium Pulp & Paper
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kabel Premium Pulp & Paper
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