Kabs 

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Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess wie bei google, 5 Runde bis zur Entscheidung, damit verliert man eher bewerber, Stimmung wirkte gleich unsympathisch und kalt, GF hatte schon seinen ruf weg durch die ganzen negativen Bewertungen hier

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner sollten sich Zeit nehmen und den Bewerber nicht spüren lassen das sie unter Zeitdruck stehen. Es ist der Eindruck entstanden, daß dieses Gespräch nur geführt wurde weil es terminert war. Das Verhalten gegenüber einem Bewerber war weder informativ noch wertschätzend. Die Gesprächspartnerin hat sich noch nicht einmal vorgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Bewerbungsgespräch bei Kabs, das ich leider als sehr unangenehm empfunden habe. Das Gespräch wurde vom Geschäftsführer geführt, was meine Erwartungen an Professionalität und respektvollen Umgang eigentlich erhöht hat.

Stattdessen wirkte der Gesprächsstil auf mich unfreundlich und stellenweise herablassend. Fragen wurden in einem belehrenden Ton gestellt, und ich wurde mehrfach unterbrochen, sodass ich meine Antworten nicht vollständig ausführen konnte.

Insgesamt hatte ich nicht das Gefühl, als Bewerberin wertgeschätzt zu werden.
Gerade von der Geschäftsführung hätte ich ein professionelleres und respektvolleres Auftreten erwartet.

Ich habe bereits mehrere Bewerbungsgespräche geführt und dabei überwiegend positive und respektvolle Erfahrungen gemacht. Dieses Gespräch bei Kabs war jedoch mit Abstand die unangenehmste Erfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Handhabung, Reflektion und Anpassung an Gepflogenheiten im Jahre 2025

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch hat direkt mit dem Geschäftsführer stattgefunden, ohne HR-Mitarbeiter:in. Er wirkte total desinteressiert, hat ständig weggeguckt, ist kaum auf das eingegangen, auf das ich gesagt hab. Ich wurde dadurch direkt nervös, die Stimmung war wirklich ganz schlimm. Das Feedback habe ich der Personalabteilung zukommen lassen und nie eine Antwort darauf erhalten. Wenn so auch mit den Mitarbeitern umgegangen wird, kann ich nur von Kabs abraten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand direkt mit dem Chef statt. Ab Sekunde 1 eigentlich unangenehm, unsympathisch und altbacken. Es glich mehr einem Verhör als einem Gespräch auf Augenhöhe und auf von mir gestallte Fragen wurde entweder gar nicht oder mit den Worten „Können Sie sich ja selbst beantworten, ob das Sinn macht.“ geantwortet. Gerade bei Fragen in Bezug auf die Möglichkeit auf Homeoffice fand ich die Antwort doch wirklich mehr als unangebracht und frech. Vor allem in einem digitalen Berufsfeld ist es heute Standard 2/3 Tage im Homeoffice zu arbeiten.

Absage kam dann relativ zügig, was mehr als okay ist, weil ich für so ein Unternehmen auf keinen Fall arbeiten möchte.

Monate später kam dann nochmal eine Absage auf die selbe Bewerbung. Das fand ich doch ganz amüsant.

Verbesserungsvorschläge

Bei dieser hohen Qualität der Fragen könnte ein Durchlauf weniger durchaus möglich sein.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Sehr gute und präzise Frageführung anhand des vorangegangenen Persönlichkeitstests - Möglichkeit zur Vertiefung und Unterstreichung besonderer Merkmale.