49 von 107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 von 107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Kabs Polsterwelt Sofas und Betten Verkauf (Verkäufer)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kabs PolsterWelt in Hittfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Werkstudent und Teilzeit sehr ordentlicher Job aufgrund des verdientes und Provisionsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Unternehmen ist Menschlichkeit ein Fremdwort ausser in Filialen selber da herrscht aufgrund des schlechten Umganges mit den Mitarbeitern eher ein Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Service für Kunden. Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Team in Filiale top aber von Vorgesetzten wird so gut wie nur mit Druck und Angst nach unten in der Hierarchie gearbeitet.
Image
Kommt drauf an Verkauf und Beratung Top alles was Service ist, gilt als absolut schrecklich (siehe google Bewertung etc.)
Work-Life-Balance
9.30-20 Uhr normale Arbeitszeit geht schlechter aber auch viel besser. Des Weiteren gibt es keine Förderung für das eigene Everyday life.
Karriere/Weiterbildung
Gibt Schulungen für Produkte
Gehalt/Benefits
15€ pro Stunde und Provisionsmodell was nur abhängig von Stundenanzahl funktioniert bis 28 Stunden sehr sehr faires System darüber hinaus unwahrscheinliche Erwartungen. (Zu wenig Kunden und Kaufkraft)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine aktive Kampagne dafür zumindest nicht sichtbar. Viele weite Wege für Logistik
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale vor Ort ordentlicher bis guter Zusammenhalt man fühlt sich wohl. Aber darüber hinaus arbeitet man gefühlt eher gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
keine großen Probleme aber auch nichts besonderes
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck nach unten. Absolut ungenügendes Verhalten teilweise. Fluktuation im Unternehmen ist hoch.
Arbeitsbedingungen
Wenigstens Trocken und kostenloser Kaffee und Wasser sonst nicht sonderlich besonders.
Kommunikation
Unternehmen sagt die wichtigen Sachen für die Unternehmens benefits aber sowohl Kundenservice als auch interne Kommunikation funktioniert so gut wie gar nicht. Zuständigkeiten sind auch oft unklar.
Gleichberechtigung
Bisher keine Probleme erkannt.
Interessante Aufgaben
Im Winter bei viel Kundschaft gut viel Abwechslung durch Arbeit am Kunden. Im Sommer schwächer
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Für ne kurze Beschäftigung ist okay, länger lohnt nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kabs PolsterWelt Schwerin GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden gemacht und zugesagt aber dann bei Fälligkeit dann nicht umgesetzt.
4 Monate hat man mir Versprochen das ich Urlaub bekomme, wenn meine kleine zur Welt kommt. Hatte auch die Zusage, die eine Woche vorher nicht mehr gab. Ich soll den Urlaub doch später IRGENDWANN nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Auf den richtigen Mitarbeiter setzten und seine Verprechen halten
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich enstpannt
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
15 Stundenlohn fix + Provi die sehr traurig ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt der Standort nicht
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Die tun mir Leid
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückrat
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind Okay
Kommunikation
Nicht vorhanden. Man wird immer ins kalte Wasser geworfen
Gleichberechtigung
Nö, andere die weniger machen wird der Po richtig schön geküsst
Interessante Aufgaben
Davon gibt es eigentlich viele
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Verdünnte Seife half nicht gegen Corona.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kabs PolsterWelt in Hittfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung zumindest damals.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Stressig. Man wird dazu gedrängt, Tastenkombinationen und nicht die Maus zu benutzen. Um die halbe Sekunde pro Vorgang zu sparen.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Wenn man in der Verwaltung kurz vor Feierabend noch Neue Aufgaben bekommt und fertigstellen soll ...
Karriere/Weiterbildung
Privat
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ganz nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch .
Vorgesetztenverhalten
Er schrieb sich jeden kleinen Fehler auf.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Der Geschäftsfuhrer stand auf der einen Seite des Raumes. Alle auf der anderen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Alles irgendwie interessant .
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Arbeitsverhältnis läuft gut..Kann aber noch besser werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kabs Service & Logistik GmbH (Kabs PolsterWelt Gruppe) in Hittfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meinen Arbeits-Lkw mit nach nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber zeigt keine Bereitschaft, bestehende Verträge zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Angabe
Gehalt/Benefits
Befriedigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Befriedigend
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Befriedigend
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, starke Kollegialität hohe Karriere Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei House of Kabs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als sehr angenehm und wertschätzend erlebt. Der Umgang im Alltag ist respektvoll und offen, man fühlt sich als Teil des Teams und nicht nur als „Arbeitskraft“. Gerade in stressigeren Phasen ist spürbar, dass man sich gegenseitig unterstützt. Besonders schätze ich die großen Karriere Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens auch als Quereinsteiger wie mich und gute Leistungsbezogene Entlohnung.
Work-Life-Balance
Denke das liegt an mir selber wie ich es gestalte, hat nicht mit dem Arbeitgeber zutun. Ich kann die Arbeitszeiten gut und produktiv nutzen so dass ich keine Aufgaben nach hause nehmen muss = Gute Balance die ich mir innerhalb der Strukturen aufbauen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Höhere Positionen als Quereinsteiger sind möglich.
Gehalt/Benefits
In meinem Bereich Leistungsbezogen somit habe ich es selber in der Hand und das stellt mich sehr zufrieden zumal es Anpassungen gab die uns sehr entgegen kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Direkter Kontakt ist möglich und im Vertrieb auch regelmäßig.
Arbeitsbedingungen
Ich bin zufrieden.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt hier sehr sachlich und direkt, dies führt dazu das so wenig Missverständnisse wie möglich entstehen. Ich schätze sehr, dass es auch gute Feedback Möglichkeiten gibt. Es besteht auch immer die Möglichkeit mit der Geschäftsführung direkt in den Kontakt zu kommen. Besonders gut gefällt mir die Transparenz die man imVerteiler erfährt sobald etwas innerhalb des Unternehmens sich verändert, man ist uptpdate.
Gleichberechtigung
Ja, diese ist gegeben
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit sich hoch zu entwickeln
Image
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Lagerlogistik bei Kabs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kabs Service & Logistik GmbH (Kabs PolsterWelt Gruppe) in Hittfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Image
Bekannt
Work-Life-Balance
Korrekt
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Auch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Okay
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Viele
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Die schlimmste Arbeitserfahrung die ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei House of Kabs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab 2–3 Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit angenehm und menschlich wertvoll war. Die frühere zentrale Lage des Unternehmens war praktisch und gut erreichbar, wobei dieser Vorteil durch den Umzug in die City Nord inzwischen nicht mehr besteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Abläufe waren chaotisch, Prioritäten wechselten ständig und klare Strukturen fehlten nahezu vollständig. Ein richtiges Onboarding fand nicht statt, wodurch man häufig allein mit Aufgaben und Fragen dastand. Es gab keine klar definierten Ansprechpartner, was Unsicherheit und Frustration zusätzlich verstärkte. Entscheidungen wurden oft kurzfristig und widersprüchlich getroffen, was den Arbeitsalltag unnötig stressig und unorganisiert machte. Besonders negativ empfand ich die Art, wie von oben geführt wurde: Die Geschäftsführung trat nach meiner Erfahrung häufig respektlos, herablassend und wenig wertschätzend gegenüber Mitarbeitenden auf. Statt Vertrauen und Unterstützung herrschte Kontrolle, Druck und ein Ton, der keine Zusammenarbeit auf Augenhöhe zuließ. Insgesamt entstand so ein Arbeitsumfeld, das für mich persönlich kaum auszuhalten war.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht braucht es vor allem einen grundlegenden Wandel in der Geschäftsführung. Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte häufig herablassend, wenig wertschätzend und nicht auf Augenhöhe. Führung sollte dabei unterstützen, nicht einschüchtern. Ein respektvollerer, moderner Führungsstil wäre dringend notwendig. Mit weniger Kontrolle, weniger Eingriffen in jedes Detail und mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Angestellten. Solange Entscheidungen autoritär von oben durchgedrückt werden und Kritik nicht gehört wird, bleibt ein gesundes Arbeiten aus meiner Erfahrung kaum möglich.
Arbeitsatmosphäre
Spätestens ab dem ersten Tag merkt man, dass hier etwas nicht stimmt. Die Atmosphäre war überwiegend angespannt und von hohem Druck geprägt. Die Stimmung im Team war oft negativ, was sich spürbar auf die Motivation und Produktivität ausgewirkt hat. Wertschätzung und ein Gefühl von Zusammenhalt habe ich selten erfahren. Für die negative Stimmung im Unternehmen hat größtenteils die Geschäftsführung gesorgt.
Work-Life-Balance
Durch hohen Workload, kurzfristige Aufgaben und ständige Umpriorisierung war es schwer, den Arbeitsalltag planbar zu gestalten. Pausen und Ausgleich gingen im Tagesgeschäft oft unter, was langfristig belastend ist.
Home Office ist angeblich Mittwochs und Donnerstags möglich, allerdings traut man sich fast gar nicht, diese Möglichkeit in Anspruch zu nehmen, da die Geschäftsführung nichts davon hält und dies auch deutlich zum Ausdruck bringt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kolleg:innen waren hilfsbereit und bemüht, dennoch war das Team insgesamt überlastet, teilweise frustriert und daher wenig aufnahmefähig für neue Mitarbeitende. Einzelne versuchten zusammenzuhalten, aber eine stabile Teamkultur war nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Meines Empfindens nach möchte niemand direkten Kontakt mit derGeschäftsführung. In meiner Zeit dort habe ich keine Kollegin/keinen Kollegen positiv über das Vorgesetzten verhalten sprechen gehört. Die Führung wirkte stark kontrollierend statt unterstützend. Entscheidungen wurden detailliert und von oben herab vorgegeben, was wenig Raum für eigenständiges Arbeiten ließ. Kritik wurde wahrgenommen, aber selten konstruktiv behandelt. Vertrauen und respektvolle Führung hätten viel verbessert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren überwiegend von Stress und organisatorischem Chaos geprägt. Klare Prozesse fehlten, Prioritäten wechselten spontan und Entscheidungen seitens der Geschäftsführung wurden teils minutengetaktet angepasst. Das führte zu unnötigem Druck und erschwerte konzentriertes Arbeiten massiv.
Kommunikation
Informationen wurden häufig verspätet, unvollständig oder widersprüchlich kommuniziert. Entscheidungen wurden oft kurzfristig geändert, wodurch Unsicherheit entstand. Transparenz war kaum vorhanden – Gespräche fanden eher auf Zuruf statt als strukturiert und respektvoll. Wie in anderen Unternehmen üblich, wird bei Kabs auf regelmäßige Allhands Meetings und Updates verzichtet. Updates kommen lediglich per Mail, welche aus Chat G. kopiert und eingefügt wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen. Habe es in meiner Zeit dort aber eher als Schmerzensgeld gesehen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wurden Mitarbeitende unabhängig von Alter oder Geschlecht gleich behandelt. Sichtbare Benachteiligung habe ich nicht erlebt. Allerdings hatte ich das Gefühl, dass Frauen seltener ernst genommen und respektiert wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich und kreativ, jedoch oft schlecht strukturiert und kurzfristig zugewiesen. Dadurch war es schwer, Projekte sauber und mit Ruhe umzusetzen. Potenzial wäre vorhanden, doch es fehlt an klarer Planung und realistischen Zeitfenstern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Team, schöner Verkaufsbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kabs PolsterWelt Leipzig GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessiert an den Meinungen des Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmensitz relativ weit entfernt. Dennoch gute Verbindung.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Super gut durch tolles Team.
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Flexible Pausengestaltung, flexible Arbeitszeitgestaltung, es wird auf persönliche Wünsche eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen zu Produkten, Möglichkeit des internen Aufstiegs durch gute Eigenleistung
Gehalt/Benefits
Angebracht, Möglichkeit durch gute Eigenleistung das Gehalt zu steigern (Provision)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Pandaecke" Verkauf von Couchgarnituren aus zweiter Hand, sowohl für Käufer mit kleinerem Geldbeutel sinnvoll, als auch aus Nachhaltigkeitsgründen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit, herzlich, humorvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und lernbereit
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Entscheidungen werden mit allen besprochen und erklärt, zugänglich und kollegial
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Arbeitsumgebung, gut gepflegt und sauber
Kommunikation
Offen und transparent.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben über Verkauf, Verkaufsraumgestaltung, Dekoration, Organisation des Lagers etc.
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Viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kabs PolsterWelt Essen GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Team positive Stimmung
Image
Das Unternehmen wird als Professionell wahrgenommen und steht für einwandfreie Kundenbetreuung, Zuverlässigkeit und Qualität.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten lassen private Aktivitäten etwas kurz kommen
Karriere/Weiterbildung
Fortschritt und Fleiß zahlt sich aus, wird gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Leistungsbezogen. Besonders am Anfang oder in verkaufsschwachen Monaten lässt es zu wünschen übrig. Sonst ist es aber überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema im gesamten Unternehmen und den Betriebsabläufen.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zwischen jung und alt so nicht differenziert, die Erfahrung der älteren Kollegen wird jedoch anerkannt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reagieren teilweise situativ eher persönlich als wirtschaftlich und professionell.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind das einzige was man bemängeln kann.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Ob männlich,weiblich,neu oder alter Hase: alle haben die gleichen Chancen und bekommen Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Kundengespräche sind immer unterschiedlich spannend und was neues jeden Tag. Sich ständig mit neuen Funktionen Stoffen und Produkten auseinanderzusetzen ist ebenfalls interessant.
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Spaß auf arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kabs PolsterWelt Essen GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache hierarchien. Alle sind locker drauf ubd netr zueinander, egal wer in welcher abteilung arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal nervt bestimmte technik wie z.b. drucker aber sowas gehört dazu haha
Arbeitsatmosphäre
Top, geiler chef, geile kollegen
Karriere/Weiterbildung
Wir haben extra eine platform mit schulubgsinhalten zur ware ubd zum verkauf. Darüber hinaus kommen auch die hersteller vorbei und führen schulungen mit uns durch. Das hat mir im verkauf sehr geholfen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein sehr gutes team und helfen einander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz egal wie jung oder alt meine kollegen sind, wir verstehen uns alle sehr gut miteinander
Vorgesetztenverhalten
Klingt vllt übertrieben aber so einen tollen chef hatte ich noch nie. Es werden mit jedem verkäufer monatliche zielgespräche geführt um zu schauen wie der stand ist und wie wir gemeinsam ziele erreichen. Auch darüber hinaus hat unser chef immer ein offenes ohr für uns und unterstützt uns massiv und fördert uns wo er kann. Wir sprechen immer auf augenhöhe miteinander und spaß haben wir natürlich auch auf der arbeit
Kommunikation
Sehe gut
Gleichberechtigung
Wir sind ein bunt gemischter haufen und jeder ist willkommen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.