KACO 

GmbH 

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Co. 

KG

Bewertung

Liebe/r Bewerter/in/d, herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, die KACO zu bewerten. Wie wir Ihrer Bewertung und der Überschrift „total unfähige Geschäftsleitung ohne soziale Kompetenz“ entnehmen können, sind Sie momentan nicht wirklich mit Ihrem Arbeitgeber zufrieden. Gerne würden wir zu einigen Punkten Stellung nehmen, da wir diese differenziert betrachten.

Es ist schade, dass Sie sowohl bei der Arbeitsatmosphäre als auch der Kommunikation schreiben, dass man nur angelogen wird und niemals die Wahrheit zu hören bekommt. Wir bemühen uns sehr um eine transparente Kommunikation und arbeiten stetig an uns, dies zu verbessern. Wir wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie die gewünschten Informationen, die kommuniziert werden sollten, uns mitteilen, damit wir unsere Kommunikationsstrategie kontinuierlich verbessern können. Gerne können Sie hier auch die Mitarbeiterbefragung nutzen und genauere Vorschläge unterbreiten.

Wie wir sehen können, empfinden Sie, dass so gut wie keine interessanten Aufgaben vorhanden sind. Das ist sehr schade, da sich dies mit anderen Empfindungen nicht deckt. Trotzdem würden wir Sie bitten auch diesbezüglich auf uns, Ihren Vorgesetzten oder den Betriebsrat zuzugehen, damit wir hierfür gemeinsam eine Lösung finden. Denn in Zeiten des Wandels ergeben sich immer wieder neue, interessante Aufgaben in den Abteilungen.
In dem Punkt „Gleichberechtigung“ sind wir mit Ihnen nicht einer Meinung. Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig und auch tief in unserem Unternehmensleitbild verankert und wird bei KACO sehr ernst genommen. Ist dies nicht der Fall so bitten wir Sie, ebenfalls mit uns den Kontakt zu suchen, damit wir die Situation gemeinsam lösen können.

Auch in dem Punkt Gehalt / Sozialleistungen sowie der Work-Life-Balance sind wir der Meinung, dass wir durch den IG-Metall-Tarif sehr gut aufgestellt sind und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einige Vorteile bieten können.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie auf uns oder den Betriebsrat zukommen würden, damit wir gemeinsam einen Weg finden, wie wir die Arbeitsqualität für Sie wieder steigern können.

Herzlichen Dank für Ihre konstruktive Kritik! Wir freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!