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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
moderner Standort, super Kollegen
Wenigstens verstehen sich der Großteil der Mitarbeiter untereinander und wissen was sie tun. Ich habe den Eindruck das die komplette Belegschaft schon gemerkt hat wie schwach das Managment ist. Es hat die Kollegen näher zusammen rücken lassen.
In der Vergangenheit gehörten Kaco Azubis meistens zu den Besten. Schade das dieser Bereich auch langsam einbricht.
Gehalt. Und das sie in der IG Metal sind. (Mal schauen wie lange).
- Gute, immer pünktliche Bezahlung
- Qualität der Ausbildung
- Arbeit mit Kollegen innerhalb und außerhalb der Abteilung
- Anspruchsvolle Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleiche Behandlungen anhand persönlicher Befindlichkeiten einiger Vorgesetzten, Tarifvertrag umgehen sowie das ständige Misstrauen gegenüber den meisten Mitarbeitern.
Auf Betriebsversammlungen wird regelmäßig die Belegschaft runter gemacht.
Alles
Nie wieder
Die erste Firma in der ich traumatisiert raus bin
schlechte Planung durch und durch
Sehr schwache Führung und ein WL der über Leichen geht. Probleme und Lösungen werden gar nicht wahr genommen.
Das man von den obersten zu spät in Kenntnis gebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Manpower und Maschinen auf einen Stand bringen, der die Arbeit bewältigbar macht. Bringt ja nichts wenn man durch Einsparungen am Ende für Sondertransporte oder Reklamationen bezahlt.
Absolut alles und Ihre langjährigen Mitarbeiter endlich wertschätzen
In vielen Bereichen die Vorgesetztenwahl überdenken und den geltenden Tarifvertrag nicht ständig in mehreren Themen umgehen.
Es stellt sich die Frage ob die Führung und ein Teil der Vorgesetzten überhaupt ihrer Aufgabe gewachsen sind. Nein sind sie nicht.
Anstatt gute Leute jedesmal und immerwieder gehen zu lassen, und wieder von vorne anzufangen mit Leiharbeiter. Sollten Sie lieber Leute die gut Arbeiten behalten !!
Ganze Vorgesetzten auswechseln. Der ganz oben geht ja zum Glück bald. (Was nicht automatisch bedeutet das was besseres nachrückt). Aber auch die anderen ganzen Vorgesetzen sollten ausgewechselt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von KACO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
hält den Laden am Laufen
Im Großen und Ganzen gut
Auch hier gibt es falsche Kollegen , die man lieber nicht zu viel anvertrauen sollte.
Die ist super macht Spaß und es gibt immer etwas zu lachen.
Guter Zusammenhalt im Team.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KACO ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Passiert gar nicht außer bei Kollegen
Informationsfluss könnte besser sein
Zuerst alles über den Flurfunk
Es ändern sich Regeln ohne das man Bescheid bekommt. Kaum ist man zb 1 Woche im Urlaub ändert sich wieder alles.
Viel hinten rum, jeder versucht gut da zu stehen von den Vorgesetzten oder Schicht Leitern und Mitarbeitern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Lehrjahre von teils 30-40 Azubis auf nur noch eine Handvoll. Spricht natürlich gegen große Zukunftsvisionen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es reichlich wenn man sich genug beim Vorgesetzten eingeschleimt und Kollegen denunziert hat.
Intern viele Möglichkeiten offen, wenn man sich entsprechend darum bemüht
Die Büroangestellte bekommen regelmäßig ihre Schulungen. In der Produktion bist du nur eine Nummer.
Die gibt es auf jeden Fall wer den Meister oder Techniker machen will der kann das alles weiter weiß ich nicht.
Das Schulungsangebot ist überschaubar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KACO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet KACO schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KACO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KACO als eher traditionell.
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