71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer pünktliche Bezahlung
Nette kollegen
Das nie in irgendeiner Weise versucht wird auch mal etwas für andere Branchen herzustellen!
Das die Vorgesetzten machen können was sie wollen!
Die Vorgesetzten mal genauer unter die Lupe nehmen...
Was ist ein Lob? Kenn ich von Vorgesetzten nicht... ob ich meinen Vorgesetzten vertraue? Nein!
Egal welchem Vorgesetzten in der Firma vom Meister bis hin zu den oberen Reihen kann man niemandem trauen!
Also ich werde momentan sicher nicht gut über diese Firma sprechen und ich würde niemals einen Freund oder ein Familienmitglied anwerben!
Durch die Gleitzeit echt ok.
Auch wenn man möchte wird man vom Vorgesetzten klein gehalten.
Naja durch den tariflohn ganz ok aber man sollte schneller steigen können...
Keine Ahnung...
Meine Kollegen sind der Hammer! Bin in meiner Abteilung voll zufrieden mit den Kollegen;-)
Super...
Die gehören alle ausgetauscht!
Durch den Neubau ganz ok...
Kann man voll vergessen in dem laden...
Naja kann man eben falls vergessen
Naja die Aufgaben sind wohl ganz ok aber man sollte doch mal nach neuen Technologien suchen um nicht so AUTOMOBIL abhängig zu sein... Die Entwicklung isn absoluter Witz! Hochbezahlte Leute und es kommt nichts neues...
Einen Rabatt für die Azubis in der Kantine, da diese doch etwas teuer ist
Die 35-Stunden Woche ist wirklich sehr angenehm, Überstunden werden direkt erfasst und können auch als Urlaub genommen werden.
die Ausbilder sind sehr nett und helfen immer gerne weiter falls Fragen aufkommen.
Sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, man lernt in jeder Abteilung alle Aufgaben kennen.
In der Ausbildung durchläuft man weit mehr Abteilungen als in vielen anderen Betrieben.
Bisher wurde ich in jeder Abteilung sehr nett und respektvoll behandelt. Es wird sich auch immer bemüht, dem Azubi viel zu erklären.
Elektro Ausbilder wäre von Vorteil, damit der Einstieg hierbei auch erleichtert wird
Gute Übernahmechancen
Kantine zu teuer
Mehr in die Ausbildung investieren
Viele alte Maschinen
Komm in wenige Abteilungen
Halbes Jahr Ausbildung fehlt durch Umzug
Bei Problemen und Fragen sind die Ausbilder stets bereit zuzuhören.
Probleme der Azubis werden wahrgenommen, jedoch nicht immer ernst genommen.
Je nach Abteilung und Kollegen variiert diese, die Atmosphäre zwischen den Azubis ist sehr gut.
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist sehr wahrscheinlich.
Die Arbeitszeiten bei der KACO sind sehr gut, da wir eine 35- Stunden Woche haben und dazu eine Gleitzeit- Regelung.
Die Ausbildungsvergütung bei der KACO ist sehr gut, da die Azubis nach dem Tarifvertrag der IG-Metall bezahlt werden.
Die Ausbilder sind stets bemüht die Azubis gut in den Abteilungen einzulernen und haben bei Fragen ein offenes Ohr.
Gemeinsame Ausflüge und Azubi-Essen bereiten uns allen Spaß, sowie die Arbeit mit netten Kollegen, in den Abteilungen.
In jeder Abteilung gibt es verschiedene Aufgaben und Tätigkeiten für die Azubis.
Es gibt interessante Aufgaben, aber auch monotone sich wiederholende Tätigkeiten.
Durch den Durchlauf verschiedener Abteilungen ist die Ausbildung abwechslungsreich und informativ.
Alle Kollegen sind freundlich, alle sind bemüht einander zu respektieren.
Neubau in Kirchardt
Das man Probleme nicht erkennt bzw nicht was dagegen unternimmt
Eigentlich ALLES (Leider)
Die Übernahmequote bei KACO ist bei 100%.
Flexible Arbeitszeit ist gegeben und Gleitzeit kann und soll genutzt werden.
Die Vergütung liegt über dem Durchschnitt.
Bei Problemen oder Fragen bekommt man immer Hilfe und Unterstützung.
Jeder ist hilfsbereit und nett.
KACO bietet nach der Ausbildung gute Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man die entsprechende Leistung bringt.
Die Ausbilder kümmern sich gut um die Auszubildende. Wenn es Probleme gibt, versuchen sie diese so schnell wie möglich zu beheben.
Die Ausflüge für Auszubildende machen immer Spaß, und auch der Ausflug nach Österreich im ersten Ausbildungsjahr macht viel Spaß.
Dadurch, dass man während seiner Ausbildung durch verschiedene Abteilungen läuft, bekommt man einen Einblick in viele verschiedene Aufgaben.
Leider ist in manchen Abteilungen der Umfang an Arbeit für den Azubi zu wenig.
Man lernt jede Abteilung kennen um somit eine Entscheidung treffen zu können, wo man später eingesetzt werden möchte.
In jeder Abteilung wird man respektiert und muss auch nur Arbeit machen, die angemessen ist.
Sehr angenehme offene kollegiale Zusammenarbeit
war nicht so gut vor einigen Jahren, es freut mich aber sehr, dass das Image der KACO berechtigterweise stetig besser wird
Metalltarif, Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten (Homeoffice)
Im Rahmen der Möglichkeiten wird viel angeboten, jährlicher Soll / Ist Abgleich mit entsprechenden Maßnahmen, Skill Development Programm für junge Führungskräfte, hochwertige Fachseminare bedarfsorientiert
Neubau nach bestmöglichem machbaren Energiestandard
Umweltzertifiziert etc.
Intensive Stakeholder Betrachtungen und entsprechender Einbindung
ein wirklich starkes Team (weltweit!)
sehr gute Altersstruktur im Unternehmen, alle Altersklassen vertreten
ich bin sehr zufrieden, das kann aber natürlich nicht als Pauschalantwort für jede Führungskraft im Unternehmen stehen, Probleme in der Führung werden generell angegangen, braucht aber meistens seine Zeit (gut so, keine voreiligen Schlüsse aber dennoch langfristig konsequent)
Das neue Technikum lässt keine Wünsche offen, optimale Bedingungen für die Entwicklung und Erprobung unserer Produkte,
Office Bereich: Modernste Sitz- und Stehmöbel Möbel, Farben, Rückzugsmöglichkeiten, Medientechnik, kostenlose Wassersprudler etc.
Testing: Modernste Prüfstände, Leistungsstarke Abluftanlage, sehr gutes Licht, ausreichend Platz,
alles klimatisiert
sehr gutes Betriebsrestaurant
grundsätzlich gut, kann man noch an der ein oder anderen Stelle optimieren
ist in jedem Fall gegeben, große Diversität in der Belegschaft
sehr spannendes innovatives Umfeld, viele Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung und Selbstverwirklichung, Voraussetzungen zur Entwicklung neuer innovativer Produkte in hohem Maß gegeben
Flexible Arbeitszeiten mit einer super Ausbildungsvergütung + Neubau
Viele verschiedene Betriebsfeiern/Events (z.B. Weihnachtsfeier, Teilnahme am Stimmen-Firmenlauf, etc. )
100%-ige Übernahmechance
Eine 35-Stunden Woche macht es leicht, die Arbeit und seine Freizeit unter einen Hut zu bringen. Außerdem gibt es die sogenannte "Gleitzeit", die es ermöglicht weitere 15 Tage frei zunehmen. (1 Tag= 7 Überstunden)
Hilfsbereite und engagierte Ausbilder.
Kaco schafft es, dass man als Azubi gerne zur Arbeit geht.
Man lernt so gut wie alle Abteilungen kennen, in der dir jede davon teilweise abwechslungsreiche Aufgaben anvertraut.
So verdient kununu Geld.