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517 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

517 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung

4,0
Bewerber/inHat sich bei KaDeWe GmbH in Berlin als Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration beworben.

Verbesserungsvorschläge

War ok

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Lieber Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess insgesamt positiv erlebt hast und insbesondere die schnelle Rückmeldung, die Professionalität des Gesprächs sowie die angenehme Atmosphäre hervorhebst. Ein transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess ist uns wichtig, damit sich Bewerber:innen von Anfang an gut aufgehoben fühlen.

Vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliches Empfangen

5,0
Bewerber/inHat sich bei KaDeWe GmbH in Berlin als Assistenz der General Managerin (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Gespräch. Ich hatte das Gefühl, dass es auf Augenhöhe war und wurde herzlich empfangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess mit uns.

Konstruktives Feedback zum Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei KaDeWe GmbH in Berlin als Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und locker. Die Gesprächsführung war freundlich und wertschätzend und die Inhalte wurden Klar sowie verständlich erklärt. Insgesamt habe ich einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen gewonnen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns, dass du einen so positiven Eindruck von uns gewonnen hast.

Besonders schön zu hören ist, dass du das Bewerbungsgespräch als angenehm und locker empfunden hast und unsere freundliche, wertschätzende Gesprächsführung geschätzt hast. Dass wir die Inhalte klar und verständlich erklären konnten, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Top-Bewertungen in fast allen Bereichen - von der schnellen Antwort über die Professionalität bis hin zur angenehmen Atmosphäre - motivieren uns sehr und bestätigen, dass unsere Ansätze gut ankommen.

Falls du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns über den Austausch. Du kannst dich gerne jederzeit bei uns melden!

Lange Wartezeit - keine Rückmeldung - viele Floskeln

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei KaDeWe GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte verwendet keine Floskeln, dass man sich immer bei euch mit Rückfragen melden kann, wenn ihr dann nicht auf E-Mails reagiert. Hätte ich nach dem Gespräch mehr erwartet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Wir haben zur Kenntnis genommen, dass die Antwortzeiten im Bewerbungsprozess nicht so schnell waren, wie du es dir gewünscht hättest und das entspricht nicht unseren Standards. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Gleichzeitig freut es uns, dass Professionalität, Gesprächsatmosphäre und die Erklärung der nächsten Schritte positiv aufgefallen sind.

HR Business Partner

5,0
Bewerber/inHat sich bei KaDeWe GmbH in Berlin als HR Business Partner (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hier würde ich sehr gerne arbeiten ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dir vorstellen könntest, bei uns zu arbeiten, denn solche Rückmeldungen zeigen uns, dass unser Bewerbungsprozess und die Gespräche positiv wahrgenommen werden.

Danke, dass du deine Eindrücke mit uns teilst! Das wissen wir sehr zu schätzen.

Sehr rund!

5,0
Bewerber/inHat sich bei KaDeWe GmbH in Berlin als HR Business Partner (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mir hat das Gespräch sehr gut gefallen. Sowohl Ansprechpartnerin als auch Struktur und Co. waren ausgezeichnet. Habe mich aber selber dann gegen einen weiteren Prozess entschieden. Dem KaDeWe Team weiterhin viel Erfolg!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns gut aufgehoben gefühlt hast.

Besonders schön ist dein Hinweis, dass dir sowohl die Ansprechpartnerin als auch der Aufbau des Gesprächs positiv in Erinnerung geblieben sind. Das bestätigt uns in unserem Anspruch, Bewerbungsprozesse transparent, respektvoll und gut strukturiert zu gestalten.

Auch wenn du dich am Ende gegen eine Fortsetzung des Prozesses entschieden hast, danken wir dir für dein offenes Feedback. Rückmeldungen wie deine motivieren uns, weiterhin an unseren Standards festzuhalten.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und nochmals herzlichen Dank für deine freundlichen Worte.

Gut strukturiert, informativ und freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich bei KaDeWe GmbH in München als Head of Store Operations / Organisationsleiter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Gespräch offen und freundlich, alle Fragen wurden beantwortet und der nachfolgende Prozess wurde erklärt.
Wirklich gut gemachter Call.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns riesig, dass du mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst.

Besonders toll finden wir dein Feedback, dass du das Gespräch als offen und freundlich empfunden hast und alle deine Fragen beantwortet wurden. Genau das ist unser Ziel: einen transparenten und respektvollen Austausch zu schaffen, bei dem sich Bewerbende wohlfühlen und alle wichtigen Informationen erhalten.

Deine positive Rückmeldung motiviert uns, weiterhin auf diesem Weg zu bleiben und unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Falls du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback!

Man läuft dem Feedback hinterher

3,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Oberpollinger München KADAWE Group in München als Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber zeitig Feedback geben und nicht hinhalten. Nach mehrfachen Rückfragen und Vertröstungen sagt man dann als Bewerber selbst ab. So wird das nichts mit dem besetzen von Positionen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Liebe Kandidatin, Lieber Kandidat,

danke für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass du die Atmosphäre während des Bewerbungsgesprächs, die Professionalität und die Vollständigkeit der Informationen positiv bewertest.

Allerdings tut es uns sehr leid zu hören, dass du mit der Reaktionszeit und der Transparenz des Prozesses nicht zufrieden warst. Dein Feedback bezüglich der verzögerten Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst. Du hast völlig recht - lange Wartezeiten und mehrfache Vertröstungen sind frustrierend und entsprechen nicht unserem Anspruch an einen professionellen Bewerbungsprozess.

Freundliches Team, angenehmes Vorstellungsgespräch, schnelle Rückmeldungen

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei KaDeWe GmbH in Berlin als Assistant Masterdata & Process Management Food (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Deine Erfahrung, Umgehen mit Stress, Priorisieren bei vielen Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Liebe Kandidatin, Lieber Kandidat,

vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr zu sehen, dass du mit allen Aspekten - von der schnellen Reaktionszeit über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Atmosphäre - vollauf zufrieden warst.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess mit wertschätzender Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei KaDeWe GmbH in Berlin als IT Cloud Infrastruktur Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Frage: Was motiviert dich im Cloud-Bereich?
  • Antwort: Mich motiviert die Geschwindigkeit, mit der Innovation möglich ist. Cloud-Technologien erlauben es, Ideen schnell zu testen und skalierbar umzusetzen – das ist für mich echte IT-Exzellenz.
  • Frage: Wie gehst du mit Stress um?
  • Antwort: Ich bleibe ruhig, priorisiere klar und hole mir frühzeitig Input vom Team. Stress ist oft ein Zeichen für fehlende Transparenz – das lässt sich managen.
  • Frage: Warum der Wechsel zur Cloud?
  • Antwort: Die Cloud ist nicht nur ein Technologiewechsel, sondern ein Kulturwandel. Ich wollte aktiv mitgestalten, wie Unternehmen agiler und resilienter werden – nicht nur Systeme betreiben, sondern Zukunft bauen.
  • Frage: Wie hast du mit Leerzeiten im Lebenslauf umgegangen?
  • Antwort: Ich habe die Zeit genutzt, um mich weiterzubilden – z. B. in Azure Governance und FinOps. Für mich war das eine Investition in Qualität statt Quantität.
  • Frage: Wie würdest du eine Multi-Cloud-Strategie aufbauen?
  • Antwort: Erst die Business-Ziele verstehen, dann Architektur definieren. Ich setze auf klare Governance, automatisiertes Provisioning und ein zentrales Monitoring – sonst wird Multi-Cloud schnell zu Multi-Chaos.
  • Frage: Was ist für dich ein No-Go in der Zusammenarbeit?
  • Antwort: Wenn Verantwortung abgeschoben wird oder Transparenz fehlt. Ich glaube an Ownership und offene Kommunikation – das ist die Basis für jedes gute Team.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Liebe Kandidatin, Lieber Kandidat,

vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu sehen, dass du mit allen Aspekten - von der schnellen Reaktionszeit über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Atmosphäre - vollauf zufrieden warst.

Wir setzen auf Transparenz

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