Katastrophale Zustände, Gegeneinander arbeiten, Insolvenz, keine Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein paar wenige Kollegen, die wirklich ans Unternehmen glaubten und nur das Beste für einen wollen. An denen muss die Führung festhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Ansprüche, Erwartungen. Es sind Leute auf Reisekosten sitzen geblieben, die nun Insolvenzmasse sind. Es wurden jahrelang Fehler von der Führung gemacht, die Belegschaft musste dafür teils büßen und wurde gekündigt. Ich hoffe für alle Kollegen, dass es sich bessert!
Arbeitsatmosphäre
Teamübergreifend Konkurrenzdenken und Ellbogengesellschaft, alle arbeiteten gegeneinander und es wurde sich ins Meetings und Schulungen teilweise angeschrien.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui
Work-Life-Balance
War wie zu erwarten für die Modeindustrie, es gab immerhin die Möglichkeit sich die Überstunden aufschreiben zu lassen.
Gehalt/Benefits
Gehalt leicht unter Branchenschnitt, über Boni musste man gar nicht erst nachdenken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fürs Image wurde ein Bienenstock aufs Dach gesetzt, mehr gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Dank meinem kleinen Team konnte ich die Zeit durchstehen,weil wir im gleichen Boot saßen. Leider haben Führungspositionen sich oft noch selbst 'retten' können, während man auf der Strecke blieb
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden kurz vor der Rente entlassen, ein Unding.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte handelte immer in meinem Interesse. Jedoch gab es einige Positionen darüber, die teils abschätzig mit einem umgingen. Im Rahmen der Insolvenz verloren einige Personen Unmengen an Reisekosten, einige derjenigen die 'ganz oben' in der Hierarchie waren bekamen diese mutmaßlich (laut Flurfunk) zurück.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gab es kein Wasser, kein Kaffee, kaputte Infrastruktur.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation war katastrophal, erst recht während der Insolvenz 2024. Keiner wurde informiert, es wurden falsche Tatsachen vorgespielt und die 'kleinsten' in der Hierachie leideten am meisten darunter.
Gleichberechtigung
Zwischen M/F ja, zwischen Chef/Sachbearbeiter nein
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Krise wechselten Aufgaben häufig hin und her und es wurde auch erwartet in anderen Bereichen mit denen man nichts zu tun hatte auszuhelfen.