Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 29.9.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu KaDeWe GmbH fällt negativ aus. Besonders stark kritisieren Mitarbeiter:innen die interne Kommunikation: Informationen kommen kurzfristig, fehlerhaft oder gar nicht an, und während der Insolvenz 2024 fühlten sich viele vollständig im Dunkeln gelassen. Karrieremöglichkeiten werden ebenfalls kritisch bewertet – Aufstiegschancen gelten als kaum vorhanden, und wer sich nicht anpasst oder die richtigen Kontakte pflegt, habe wenig Perspektive. Letzteres spiegelt sich auch in der Gleichberechtigung wider, wo persönliche Beziehungen und Bekanntschaften nach Meinung einiger Bewertenden mehr zählen als objektive Kriterien.
Die Arbeitsatmosphäre zeigt ein gespaltenes Bild: Während manche ein angenehmes Miteinander beschreiben, berichten andere von abteilungsübergreifender Konkurrenz und lautem...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei KaDeWe GmbH wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben das Klima als angenehm und kollegial, während andere deutlich kritischere Erfahrungen schildern. Auf der negativen Seite berichten Mitarbeiter:innen von einem angespannten Umfeld, in dem Tratsch und Beschwerden den Alltag prägen. Besonders hervorzuheben sind Schilderungen über abteilungsübergreifende Konkurrenz und eine Ellenbogenmentalität, die sich bis hin zu lautem Anschreien in Meetings und Schulungen äußerte. Dem gegenüber stehen positive Stimmen, die das Arbeitsklima als entspannt und gut beschreiben. Diese widersprüchlichen Eindrücke könnten auf unterschiedliche Abteilungen oder Standorte zurückzuführen sein, da einige Bewertungen explizit einzelne Filialen positiv hervorheben.
Die Kommunikation bei KaDeWe GmbH bewerten Mitarbeiter:innen deutlich negativ. Viele bemängeln, dass Informationen nur schleppend weitergegeben werden, oft kurzfristig ankommen oder fehlerhaft sind. Einige berichten, dass Kommunikation kaum oder gar nicht stattfindet. Besonders kritisch äußern sich Bewertungen zur Intransparenz und Unehrlichkeit der internen Kommunikation, wobei unterschiedliche Perspektiven kaum in einen gemeinsamen Austausch münden. Besonders schwerwiegend empfanden einige Mitarbeiter:innen die Kommunikation während der Insolvenz 2024: Fehlinformationen wurden verbreitet, wesentliche Informationen zurückgehalten und vor allem Personen in niedrigen Hierarchieebenen trugen die größten Konsequenzen. Lediglich eine Bewertung fällt positiv aus, bleibt jedoch ohne inhaltliche Begründung und stellt damit eine Ausnahme im ansonsten sehr kritischen Gesamtbild dar.
Das Gehalt bei KaDeWe GmbH wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Einige empfinden die Bezahlung im Einzelhandelsvergleich als angemessen oder branchenüblich, und das Gehalt kommt pünktlich. Trotz des Wegfalls der Tarifbindung nach der Insolvenz zahlt das Unternehmen weiterhin tarifgerecht.
Dennoch überwiegt die Unzufriedenheit: Wenige Bewertungen beschreiben das Gehalt als leicht unter dem Branchendurchschnitt, Boni für langjährige Mitarbeiter:innen sind kaum vorhanden. Zudem sorgt das Tarifsystem für Demotivation, da Altangestellte bei gleicher oder geringerer Leistung deutlich mehr verdienen können als neue Kolleg:innen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden zwar erwähnt, gelten aber als Ausnahme. Insgesamt bleibt das Bild gespalten: Während einige Nutzer:innen die Vergütung als akzeptabel einstufen, kritisieren andere die fehlende Leistungsorientierung und das niedrige Lohnniveau.
Die Bewertungen zu den interessanten Aufgaben bei KaDeWe GmbH fallen negativ aus. Einige Nutzer:innen beschreiben die Tätigkeiten als typischen Einzelhandel, geprägt von sich wiederholenden Abläufen – etwa das ständige Ein- und Ausräumen von Regalen in einem gleichbleibenden Rhythmus. Zudem berichten einige, dass sie kaum Neues lernen konnten und auf den Verkaufsraum beschränkt wurden. Kritisch sehen manche auch den erzwungenen Einsatz in fachfremden Bereichen während der Krisenzeit. Demgegenüber empfinden wenige Nutzer:innen die Aufgaben als abwechslungsreich, schränken jedoch ein, dass dies stark von der jeweiligen Abteilung abhängt. Die Meinungen sind also gespalten, wobei die negativen Einschätzungen überwiegen und ein geringer Einfluss auf die eigene Aufgabengestaltung im Vordergrund steht.
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