Eigenverantwortliches Arbeiten gern gesehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten gewünscht… Veränderungen im Privatleben können im Unternehmen berücksichtigt werden . Abteilungswechsel oder Stundenanpassung. Viele Standorte… Umzug mit dem Unternehmen möglich - Feste Regelungen und doch Variablen innerhalb dieser Regelungen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marktleiter haben zu wenig Entscheidungsfreiheit… Markteiter wechseln zu oft Standorte, werden nicht ausreichend für Personalführung geschult. Marktleiter werden nicht ausreichend in der Work Life Balance berücksichtigt…. Veraltete Strukturen … sorgen für Frustration was sich auf das gesamte Team auswirkt
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu vergessen das der Mitarbeiter auf den Verkaufsflächen ein tragendes Grundgerüst des Unternehmens ist. Mitarbeiter in Führungsposition regelmäßig in Personalführung schulen..
Image
Viel liegt an dem Umgang der Markleiter zum Mitarbeiter.. Die Geschäftsleitung hat leider den Bezug zu den Mitarbeitern verloren. Das war in den vorhergehenden Generation noch persönlicher und motivierender. Darunter leidet das Image
Work-Life-Balance
Den Möglichkeiten im Verkauf angepasst.. wechselnde Schichten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Vieles Möglich wenn man möchte. Schulungen leider zu wenig Angebote
Gehalt/Benefits
das Unternehmen achtet darauf und hat bislang alle staatlichen Sonderzahlungen vollumfänglich ausbezahlt. Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür wird viel getan … und das über Generationen
Vorgesetztenverhalten
Marktleiter top …zumindest bei uns … muss sich auch an die Gegebenheiten und Vorschriften halten .
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hinkt leider dem Fortschritt etwas hinterher.. dadurch ineffiziente Arbeitsabläufe..