Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kaes die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Marktleiter top …zumindest bei uns … muss sich auch an die Gegebenheiten und Vorschriften halten .
Pro: Weihnachtsfeier & Faschingsessen, Yoga und Rückenfit werden angeboten, Jobrad aber mit kleinem Budget
Contra: veraltete Arbeitsweisen, wenig Kommunikation, Offenheit gegenüber Veränderungen fehlt, Motto: jeder Mitarbeiter/in kann ersetzt werden
Sehr unterschiedlich nach Abteilung, meistens aber unehrlich, voreingenommen und viele Lästereien und interne Streitigkeiten
Den Möglichkeiten im Verkauf angepasst.. wechselnde Schichten möglich.