Nicht mehr dass was es mal war!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt absolut keine Leistung. Nur wie sich ein Mitarbeiter verkauft, wird gewertet. Und es gibt keine Vorgesetzten im Bereich Leitung, die fähig sind das zu verstehen, weil diese selbst wenig Ahnung haben. Deshalb geht die Firma leider schleichend den Bach runter.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstände müssen sich dringend wahrheitsgemäße Informieren bezüglich der aktuellen Lage ihres Betriebs holen! Wenn die Vorstände wüssten wie es wirklich im Betrieb aussieht dann würden einige hohe Mitarbeiter gehen müssen.
Es wird nach obenhin nicht die Wahrheit weitergegeben, deshalb haben die Vorstände einen komplett falschen Eindruck über das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Gefühl der Mitarbeiter ungerecht behandelt zu werden, ist die Arbeitsatmosphäre schlecht.
Kommunikation
Keine Transparente Kommunikation! Kommunikation meistens nur über den Teamleiter, da der disziplinarische Vorgesetzte selten präsent ist.
Kollegenzusammenhalt
Sobald man sich umdreht wird schlecht über einen geredet. Es herrscht eine sehr große Hinterhältigkeit
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten im Bereich PPS kaum möglich. Nur über Umwege mittels Antrag ausfüllen und genauer Begründung, oder ohne weitere Umwege wenn man gut mit dem Vorgesetzten ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des disziplinarischen Vorgesetzten ist sehr schlecht. Er hat kein Plan wie er ein Team zu führen hat. Fachliches Wissen hat er wenig, daher kommen auch oft Missverständnisse zustande. Es werden Mitarbeiter bevorzugt behandelt, die sich mit ihm persönlich verstehen. Mitarbeiter die tatsächlich Leistung bringen, werden nicht gesehen, nur die Mitarbeiter die sich gut verkaufen und wenig Leistung bringen werden belohnt. Es wird keinerlei Interesse an seinen Mitarbeitern gezeigt. Es scheint alles nur gestellt zu sein, ( ich muss ). Er herrscht eine dermaßen große Empathielosigkeit.
Gleichberechtigung
Im Bereich PPS keinerlei Wertschätzung und keine Gleichberechtigung gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Büro, Hallen, Computer, Räume, alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllkonzept nur nach außen gut dargestellt. Die Wirklichkeit sieht anders aus.
Gehalt/Benefits
Die Lohngruppen werden gedrückt. MA mit viel Verantwortung bekommen weniger als MA mit wesentlich weniger Verantwortung und Erfahrung.
Image
Wird leider von Jahr zu Jahr schlechter
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist primär nur mit Vitamin B möglich.