120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Langfristiger Arbeitgeber mit Mäßiger Bezahlung
2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kaeser Kompressoren in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürobedarf wird ohne große Rückfrage zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Lohngruppen und die Arbeitsplatzbeschreibung kaum die Realität abbildet. Konservative Strukturen wie dass man sich innerhalb der Firma schlecht bewerben kann weil das als "Verrat" gesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Fortbildung und langfristiger Produkterfahrung wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kaeser Kompressoren in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, relativ sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel um hier damit anzufangen
Verbesserungsvorschläge
Generationenwechsel überfällig
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung Top. Gibt aber auch andere
Image
wird immer schlechter, kommt auch draußen langsam an. Azubis werden immer weniger und auch Fachkräfte kommt nur schleppend was nach.
Work-Life-Balance
Bei mir persönlich dank humanem Chef und mobilem Arbeiten aktuell sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung gleich Null. Zumindest in meinem Fall und ich habe auch noch nie gehört das hier was gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unteres Segment, Sozialleistungen oder sonstige Leistungen gibts keine die nicht vom Tarifvertrag "vorgeschrieben" sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt mag sein, Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern nicht vorhanden. Man untersagt das Essen am Produktionsarbeitsplatz und bietet für 100 Mann einen Pausenraum mit 40 Sitzplätzen an. GF wird auf mangelnde Wertschätzung der MA angesprochen. Antwort: Kann ich nicht nachvollziehen, ich habe doch einen großen Parkplatz gebaut.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. Hab ich aber auch schon anders miterlebt und gesagt bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
passt schon denk ich
Vorgesetztenverhalten
Mein derzeitiger Chef ist Top, der vorherige war ein totaler Flop. Kommt halt immer drauf an.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ok. In den neuen Hallen auch ok, in den alten Produktionshallen (Halle 1) eher schlecht.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikationswege Abteilungsübergreifend. PZ Übergreifend abolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KAESER KOMPRESSOREN Logistik GmbH in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich ein wirklich beeindruckendes, erfolgreiches in Zukunft vorausschauendes deutsches Familienunternehmen, dass durch die an sich tolle Unternehmsführung erfolgreich zu einem Weltmarktführer heranwächst!Was mir bei der Wahl meines damaligen Wunscharbeitgebers imponiert hat und man Chapeau sagen möchte.Was allerdings einige wenige weit unten angeordnete Vorgesetzte schaffen, aus ansatzweiser optimalen Arbeitsabläufe,Techniken und Vorarbeiten aus diesem eig.nur noch malen nach Zahlen(v.d. Komplexität her)zu machen ist UNGLAUBLICH! Es ähnelt einer Schlachtplatte beim Rittersmal! Hektik,psychisch kranke Überwachung was unter anderem der vollkommenen Unfähigkeit der ersten Vorgesetzten zurückführt, die allerdings schon so vollkommen selbstverliebt sind und sich keinerlei Inkompetenz mehr schämen denken zu müssen und diesen unfähigen Druck zu schätzungsweise 92%!!!! VOLLKOMMEN unbegründet an die Arbeiter abgeben(was das erreichen v.Tageszielen beispielsweise belangt). Pausenversetztes arbeiten in der Spätschicht um keinen Stillstand zu erleiden und somit ein paar % theoretische Steigerung desArbeitspenzum zu erzielen,man dann allerdings als Mitarbeiter...--
Work-Life-Balance
....- verdienten Ruf gerecht zu werden! Nämlich ein Betrieb von dem man außerhalb im Volksmund sagt man hätte es geschafft mit einer Einstellung! Die unglaubliche Sicherheit, auf die man auch mit sehr viel Wohlbefinden vertrauen möchte, wie in bewiesener Vergangenheit und vertrauter gemeinsamer erfolgreichen, Qualitativ stets auf höchstem Niveau erfolgreichen Zukunft. Und ein bestehendes Made in Germany mit Qualitätsgarantie!
Kollegenzusammenhalt
..-- arbeiten erst garnicht ausspricht um den "vorausschauenden Vorgesetzten"nicht als Feind gegen sich zu haben... !Allerdings sieht man das so und so im System am Folgetag wenn die nächste Instanz möchte.Und ja, Sie möchte!! Erwachsene die aufgrund dieses Drucks und blöder Arbeitsweise gepaart mit mobbing und gesichtssymphatie,auf dem Heimweg an einem Rastplatz nach d. Spätschicht,(21Uhr)oftmals stopen müssen, weil sie die weiteren 12 Minuten kurzen Fahrweg oft nicht mehr zutrauen und im dunklen, kalten Auto erst einmal die Augen zu machen müssen aus Angst vor Sekundenschlaf!!Das sagt doch schon sehr sehr viel! Mit Tränen die Abteilung wechseln.. Ja leider ist auch das Kaeser! Ja leider entspricht dies der vollkommene Wahrheit und ja ich schäme mich fremd diese Zeilen bei einem doch eigentlich wirklich beeindruckenden Familienunternehmen in der mehr als 100 jahre Arbeit und Strategie Engagement, Qualität und Verantwortung der Familie stecken schreiben zu müssen! Vielleicht bekommt diese Zeilen ein Familienmitglied irgendwie zu lesen und vielleicht ändert sich an dieser Stelle hoffentlich schleunigst einiges mit radikaler Abstoßung solcher Tyrannen! Um den eigentlichen u. ....-
Kommunikation
...-- wieder den kurzzeitig eingesprungenen Kollegen in seine nun endlich verdiente Pause ablöst, UM DANN aber jetzt kommt die BRILLIANZ der ganzen Sache!!!, nach oft 5 Minuten Arbeitsaufnahme und gut 2,5h die es noch irgendwie "nun abzusetzen" gilt zu hören dass man fertig sei und die automatisierte Fördertechnik abgeschaltet wird!!!!! WTF!!! Und na klar kommt es bei so effizienter und durchdachter,vorausschauender Arbeitsweise zu Ansammlung von Minusstunden auf dem Zeitkonto da man ein Gehalt bezieht und somit nicht nach geleisteter Stunden entlohnt wird.Und ja dann kommt ja auch noch d.Tag, mindestens einmal im Jahr wo man gefragt wird, wieso man soviel Stunden im negativ stehen hätte! Oft auch die Frage der nächsten Instanz der man sich nicht einmal traut die Wahrheit zu sagen, weil der erste Vorrauschauende Vorgesetze schon so viel sich hat erlaubt, wo von die Familie Kaeser ganz sicher nichts weiß, es widerspreche allem Image und Investitionen in dieses! Und überhaupt ist es eine Schande und unfassbare Dreistheit solche Leitenden dort sitzen zu haben!(Wir spr. v. Delikten im Straftatenbereich und d. in widerlicher Weise!) Das man solche Dinge wie d.Pausendurchlaufende..--
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KAESER KOMPRESSOREN Logistik GmbH in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierzu ist in den vorherigen Punkten genug gesagt.
Verbesserungsvorschläge
realisieren, dass es Mitarbeiter gibt die seit Jahren nur mit durchgeschleift werden und dafür qualifizierte Mitarbeiter nicht gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr oft künstlicher Druck erzeugt. Viele nehmen sich für wichtiger als sie sind.
Image
Die Firma Kaeser genießt in der Region den Ruf als optimalen Arbeitgeber und wenn man hier eingestellt wird "hat man es geschafft". Wenn man dann allerdings mal hinter die Kulissen schaut merkt man, dass auch hier nur mit Wasser gekocht wird. Viele werden von der 35-Stunden Woche und dem IG-Metall Gehalt gelockt (So auch ich, das gebe ich ehrlich zu). Ob es dann den künstlichen Druck und ständige unter Beobachtung stehen wert ist, muss jeder für sich entscheiden. Für mich ist es nichts. Deshalb bin ich froh, dass ich die Firma nach insgesamt 2 Jahren wieder verlasse.
Work-Life-Balance
Ist in Theorie bei einer 35-Stunden Woche optimal. Wenn man allerdings zu dritt in der Abteilung ist, aber im Jahr effektiv nur ca. 30 % wirklich zu dritt ist, relativiert sich das ganze schon wieder. Zumindest werden die Überstunden gutgeschrieben, die ich nun endlich zum Ende meines Vertrages abfeiern kann.
Karriere/Weiterbildung
Nach den Erlebnissen und Beobachtungen der letzten 2 Jahren muss man hier erst mehrere jahrelang buckeln und mehr Verantwortung übernehmen bei gleicher Entlohnung, bevor man dann irgendwann tatsächlich befördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man definitiv nicht meckern. Urlaubs und Weihnachtsgeld werden gezahlt und es gibt eine Leistungszulage. (Was aber natürlich auch genutzt wird um Mitarbeiter unter Druck zu setzen) Auch das Grundgehalt ist nach IG-Metall Tarif und mehr als fair.
Kollegenzusammenhalt
Man hat ständig das Gefühl überwacht zu werden. Und oft stellt sich dann heraus, dass man tatsächlich überwacht wird und dann am nächsten Tag auf jede noch so penible Unstimmigkeit hingewiesen wird. Selbst wenn man sich gegenseitig mal aushilft, kommt es nie ehrlich rüber. Es wird nur getan, um selbst nicht schlecht dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Hier weiß ich gar nicht wo ich anfangen soll. Wenn das Gesicht passt, ist alles gut. Es werden Späße gemacht und alles nicht so eng gesehen. Wenn das Gesicht nicht passt, wird man mit Missachtung und Arroganz behandelt. Wenn man von den Kollegen das Feedback bekommt, dass die Arbeit optimal erledigt wird und die Zusammenarbeit Spaß macht und dann nach 2 Jahren der Arbeitsvertrag ausgelaufen lassen wird, ist das sehr fraglich. Zumal wenn man dann durch eine Person ersetzt wird, die nicht mal das 10-Fingerschreiben kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist modern und entspricht dem aktuellen Standard.
Kommunikation
Eine wirklich offene Kommunikation herrscht nicht. Jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil aus und gibt dementsprechend nur sehr selektiv Informationen und Meinungen weiter. Die Vorgesetzten entscheiden die meisten Sachen im Alleingang. Es kam auch vor, dass man als Abteilung die am meisten betroffen ist, als letztes von wichtigen Änderungen erfährt.
Gleichberechtigung
Hier kann man nichts schlechtes sagen, Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden. Bezahlt werden alle nach Tarif unabhängig von Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht eintönig aber auch nicht wirklich interessant.
Bis jetzt ein Krisensicherer Arbeitgeber. Für mehr reichts dann aber nicht.
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kaeser Kompressoren in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er in der IG-Metall ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter fehlt. Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Fehlende Bezahlung für erfahrene Mitarbeiter Der Betriebsrat hilft nur bedingt.
Image
Innerbetrieblich herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Kann man lang drauf warten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Hinterrücks wird gelästert. Das ist aber in fast jeder Firma der Fall
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ausgesessen. Irgendwelche Entscheidungen muss man dem Vorgesetzten aus der Nase ziehen. Die Leute die sich gut mit dem Vorgesetzten verstehen, kommen voran. Mitarbeiter die ihre Arbeit gut machen aber kein Kaffeekränzchen halten werden links liegen gelassen.
Arbeitsbedingungen
In der Produktionshalle ist wenig Platz. Es sieht im allgemeinen Schmutzig aus. Aber scheint sich zu bessern.
Kommunikation
Solang man nicht selbst nachfragt, kommen keine Infos bei den Mitarbeitern an.
Interessante Aufgaben
Serienfertigung. Im Prinzip immer das selbe.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein gute solide Arbeitgeber in der Umgebung... Mehr aber nicht.
2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KAESER KOMPRESSOREN SE in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Groß aber familiär Stabile job - hier kann dir NICHTS passieren (und genau das ist auch ein Problem)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wichitige benefits wie firmenwagen (nur Verkäufer und Abteilungsleiter), Fitness Studio/Kita Zuschuss oder Jobrad. Es wird immer am die falschen Stellen gespart. Das Personalwesen ist ein disaster. Fast 200+ stellen alleine in coburg frei aber die lehnen jeder einzelnen Bewerber ab.
Verbesserungsvorschläge
Führungskrafte von MA bewirten lassen Talent program feu junge Mitarbeiter/in durchführen Konsequenzen für schlechte Leistung oder Aktionen deutlich spürbar machen! Viel agiler und schneller werden - think Global!
Arbeitsatmosphäre
Entspannt. Wenn es aber Druck gibt ist ein nur vom Vorgesetzten - ABM(ArbeitsBeschaffungMaßnahmen)
Work-Life-Balance
Entspannt..
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Karriere machen möchte ist 100% fehl am Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metal. Mehr nicht. Für die Region (Coburg) okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird außerhalb "Produkt"nicht genug getan
Kollegenzusammenhalt
Da viele Kollegen seit langem zusammenarbeiten, gibt es hier (natürlich Abteilung abhängig) eine gute Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung ja
Vorgesetztenverhalten
Ganz schelcht.... Das müssen die kaeser eindeutig verbessern. Viele "Führungskräfte" können und wollen nichts entscheiden, sind auch meiner Meinung nach nicht dazu fähig und absolut im falschen Platz.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Top down (need to know only) oder buschfunk.. Mehr gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Die weibliche quote wird immer besser (aber sehr langsam)
Sehr interessante Arbeit, familiäre Arbeitsatmosphäre und sehr gute Bezahlung; Prozesse jedoch ab und an etwas träge
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kaeser Kompressoren in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär; einigen (jedoch wenigen) Mitarbeitern fehlt ab und an die Motivation für Innovation
Image
gutes Image, da sehr gute Produkte Meckern teils auf hohem Niveau
Work-Life-Balance
Super! 35 h = mehr Zeit nach der Arbeit; auf Arbeit wird es nicht langweilig, dennoch geht man nie (bzw. nur selten) überarbeitet nach Hause
Karriere/Weiterbildung
kein typisches Karriere-Unternehmen; Schulungen werden angeboten (auch auf Rückfragen), Karriereziele werden toleriert und unterstützt; Aufstieg bis zum Top-Manager ist aber eher unwahrscheinlich
Definitiv ökonomischer als andere Firmen! Sozialbewusstsein ist auch vorhanden! Teils fehlt aber der Blick noch etwas für das Ökonomische.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien sind mir nicht bekannt. Es wird jedem geholfen, der Hilfe braucht. Probleme werden direkt und professionell angesprochen und geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
zu wenig bekannt; Die Mehrheit besteht aus jüngeren Kollegen... Ob die Fa. nur zu wenige Bewerbungen älterer Arbeitnehmer empfängt, oder ob diese keine Chance erhalten ist fraglich. Ich vermute eher Ersteres.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist nahezu familiär.
Arbeitsbedingungen
Super Raumausstattungen! Digitalisierung ist definitv in Arbeit.
Kommunikation
In der Abteilung super! abteilungsübergreifend manchmal zu lange und zu umfangreiche Besprechungsrunden (meist) ohne Klärung der eigentlichen Fragestellung(en)
Basierend auf 142 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kaeser Kompressoren durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kaeser Kompressoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 142 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 142 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kaeser Kompressoren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.