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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 147 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kaeser Kompressoren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaeser Kompressoren
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kaeser Kompressoren
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

147 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familienunternehmen was den Namen Lebt

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannend abwechselnd

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer schlechter, Kollegen fallen Reihenweise aus. Eine Arbwitskultur der Schuldzuweisung und Misstrauen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten.
Nach dem Motto: Nicken, lächeln und leise sein...

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Service nicht mehr Existent...
Jeder versucht sich auf dem sinkenden Schiff selbst zu retten!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja eig. Gleitzeit ubd Home Office, das ist aber unerwünscht und wird durch starre veraltete Regelungen massiv behindert...
Alleine durch eure neuen Kernarbeitszeiten, besser man hat keine Kinder oder Familie...

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