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Anlagenführer:in
Ø 47.500 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Laborant:in
Ø 46.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Milchtechnologin / Milchtechnologe
Ø 49.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Lagerist:in
Ø 39.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Bezirkschef:in
Ø 45.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Maschinenführer:in
Ø 44.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Produktionsleiter:in
Ø 76.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 56.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Betriebselektriker:in
Ø 61.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Brand Manager:in
Ø 69.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Elektriker:in
Ø 54.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Monteur:in
Ø 47.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Schichtführer:in
Ø 70.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 67.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 64.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Praktikant:in
Produktmanager:in
Instandhaltungstechniker:in
Manager:in
Gehälter bei Champignon Hofmeister Familienunternehmen
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Anlagenführer:in | Lauben | 47.500 € |
| Laborant:in | Lauben | 46.200 € |
| Milchtechnologin / Milchtechnologe | Lauben | 49.700 € |
| Lagerist:in | Lauben | 39.200 € |
| Bezirkschef:in | Lauben | 45.500 € |
| Maschinenführer:in | Lauben | 44.100 € |
| Produktionsleiter:in | Lauben | 76.300 € |
| Sachbearbeiter:in | Lauben | 56.600 € |
| Betriebselektriker:in | Lauben | 61.900 € |
| Brand Manager:in | Lauben | 69.500 € |
| Elektriker:in | Lauben | 54.300 € |
| Monteur:in | Lauben | 47.800 € |
| Schichtführer:in | Lauben | 70.200 € |
| Teamleiter:in | Lauben | 67.800 € |
| Techniker:in | Lauben | 64.300 € |
Die Bezahlung empfinde ich für die geleistete Arbeit als angemessen.
Positiv hervorzuheben sind insbesondere das Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die weiteren Sozialleistungen. Dazu gehören unter anderem die Betriebskantine mit Essenszuschuss, kostenlose Parkplätze, der Betriebsarzt und zusätzliche Gesundheitsangebote wie Vitamin-D- oder Blutzuckermessungen.
Auch der eigene Betriebsfußballverein ist eine schöne zusätzliche Möglichkeit.
Insgesamt sehe ich die Vergütung und die Sozialleistungen als klare Stärken des Arbeitgebers.