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Kaesler 
Nutrition 
GmbH
Bewertung

Ein Arbeitgeber ohne Fairness

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort in der Nähe von Cuxhaven

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleich verteilte Aufgaben, einige Abteilungen schaffen es nur mit Überstunden, andere Abteilungen haben immer pünktlich Feierabend. Der Einsatz von einigen Mittarbeitern die sich für die Firma einsetzen werden nicht gewürdigt.
Ihr Einsatz wird noch Bestraft, nicht Bezahlung der mehr geleisteten Arbeit oder aussetzen der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen. Ziele gesielt verfolgen und nicht ständig wechseln. Schauen das die Aufgaben gerechter verteilt werden. Problem orientierte Kommunikation statt schuld Zuweisungen usw.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitige Schuldzuweisungen, Probleme werden ausgesessen statt behoben. Ein Arbeitsklima das krank macht.

Kommunikation

Es wird viel geredet aber meistens an der Sache vorbei. Es wird hinter dem Rücken schlecht über Kollegen geredet.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, aber mehr schlecht. Es werden gerne Aufgaben in andre Abteilung verschoben, Einfach Ping Pong spielen mit den Aufgaben.

Work-Life-Balance

Arbeiten immer, möglichst alle Aufgaben erledigen, wenn nötig mit Überstunden diese dann aber bitte ohne Bezahlung leisten.

Vorgesetztenverhalten

Der IT Vorgesetzte ist einer der wenigen guten Führungskräfte in der Firma.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren interessant, nur der Abschluss war das Problem, solange es in der IT bearbeitet wurde war alles ok. Wenn die Fachabteilung ihren Part erledigen sollte konnte es Monate, bis Jahre dauern.

Gleichberechtigung

Es gibt immer Personen die Gleicher sind als andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Erfahrung dieser Kollegen benötigt wird, geht es.

Arbeitsbedingungen

Würde ich als mangelhaft bezeichnen. Benötigtes Büromaterial, selbst Hygieneartikel für die Toiletten müssen vom Arbeitnehmer selbst gekauft werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden im Gesetzlichen Rahmen kein bisschen darüber hinaus.
Sozialbewusstsein, um das Image aufzupolieren. Nach außen Hui innen Pfui. Nur Fassade,

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Image

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

unter Durchschnittlich, kostet Geld, wird vermieden, wenn es zu vermeiden ist.

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