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Kaesler 
Nutrition 
GmbH
Unternehmenskultur

Cuxhaven

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kaesler Nutrition die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaesler Nutrition
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kaesler Nutrition
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

War ganz in Ordnung

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Viele Gespräche an der betreffenden Person vorbei

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

"Spezialfälle", die sich ausserhalb jeglicher Gemeinschaft befinden, gibt es auch hier. Wer sich auf die Kollegen einlässt, wird auch aufgenommen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Homeoffice nach Absprache, Stundenreduzierung auf Wunsch - viel besser geht es nicht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Standortleitung sehr gut, Geschäftsführung ausbaufähig

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Und hier hakt es - die Aufgaben können interessant sein, wenn man denn mal "losgelassen" wird.

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