Persönliche Befindlichkeiten über dem Gemeinwohl
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Verhalten hinterfragen. Auf persönliche Befindlichkeiten verzichten. Asiatischer, auf Hörigkeit basierter Führungsstil passt nicht nach Deutschland.
Auf die Kompetenz fähiger Mitarbeiter vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die offene Kultur, für die die Fitma stand fast gänzlich ausgestorben. Viele schütteln den Kopf hinter dem Rücken des Managements und machen einfach nur noch ihren Job. Gute Manager gehen. Hinterfragt werden darf nun nichts mehr. Divenhaftes, eitles Gehabe des Managements.
Kommunikation
Furchtbar. Ein Teil des Managements scheint an Altersdemenz zu leiden. Entscheidungen werden ständig überworfen, was gestern besprochen war, hat heute keinen Wert.
Kollegenzusammenhalt
Die, die übrig sind halten gut zusammen.
Work-Life-Balance
Meist gut durch mobiles Arbeiten, auch wenn dann teilweise erwartet wird rund um die Uhr erreichbar zu sein. Nur weil das Management keine Freunde, Familien und Privatleben hat, gilt das nicht für die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist mein direkter gegangen.
Vertrauen zum aktuellen Management besteht keines. Wer Dinge oder bestimmte Personen hinterfragt muss gehen. Kein Freiraum für Innovationen, Ideen oder Kreativität.
Es werden aufgrund persönlicher Befindlichkeiten strategisch völlig falsche Entscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Leider immer weniger geworden. Durch den Weggang des fähigen Managements haben wir unser Schutzschild verloren. Durch den Weggang vieler fähiger Kollegen, haben wir den Austausch und vorallem Zeit verloren. Das kann keiner auffangen.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere. Wer kuscht wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Management trotz Altersdemenz nicht zurück tritt, wohl gut. Alle machen sich lustig.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice super, Büros veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Region ok. Auch wenn Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht werden. Kinder kriegen für Fraurn ein Problem. Als Mutter wird die Karriere eingebremst.
Karriere/Weiterbildung
Budgets wurden gestrichen