Kässbohrer 

Geländefahrzeug 

Aktiengesellschaft

Unternehmenskultur

in Ordnung

manchmal etwas dürftig

etwas eintönig

Ich schließe mich der vorherigen Bewertung voll an – viele Punkte darin sind treffend beschrieben, daher hier eher ein ergänzender Blick aufs Gesamtbild.

• Gute grundsätzliche Stimmung im Team, jedoch trübt der Flurfunk die Kommunikation. Viele Gerüchte kursieren und führen zu Unsicherheiten unter den Mitarbeitenden.
• Mitarbeitende fühlen sich oft nicht ernst genommen, ihre Ideen für Verbesserungen und Innovationen stoßen häufig auf taube Ohren oder werden von zu vielen Prozessen blockiert.
• Obwohl das Unternehmen überschaubar ist, gleicht der Alltag oft dem in einem großen Konzern: Viele Prozesse und Abläufe, die manchmal eher Verwirrung stiften als Klarheit schaffen. Das sorgt für eine Atmosphäre, in der man sich schnell verliert und den Überblick verliert.
• Das führt zu Frust und Demotivation, da man das Gefühl hat, dass echte Veränderungen oder Verbesserungen kaum möglich sind.
• Ein frisch eingeführter Einstellungsstopp wirkt wie ein Timer auf eine kommende Demotivation. Neue Rollen wurden vorher noch eifrig geschaffen, aber sobald erfahrene Kollegen gehen, bleibt ihr Platz leer – was soll schon schiefgehen, wenn man bewährte Strukturen wegfallen lässt?

• Wer pünktlich Feierabend macht, wird hier nicht schräg angesehen – die Balance stimmt grundsätzlich

• Nach Dienstschluss ist tatsächlich Schluss: Mails und Anrufe bleiben, wo sie hingehören – im Büro

• Homeoffice ist theoretisch möglich – praktisch fehlt dafür meist der Laptop

• Die Geräteverfügbarkeit erinnert eher an ein Verleihsystem mit Glücksfaktor als an moderne Arbeitsbedingungen

• Wer am Vortag keinen Laptop geschnappt hat, hat beim Thema Flexibilität leider verloren

• Der Zusammenhalt zwischen den meisten! Fachgruppen ist glücklicherweise sehr gut – und das ist in Zeiten struktureller Umbrüche der dringend benötigte Rettungsring.

• Inmitten eines Strukturchaos, in dem Prozesse wachsen wie Unkraut und Transparenz eher optional wirkt, wird der kollegiale Austausch zum verlässlichen Anker.

• Der Flurfunk bleibt dabei oft die einzige brauchbare Informationsquelle – ein inoffizieller Kanal, der mittlerweile effizienter funktioniert als so manches offizielle Meeting.