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GmbH

Gehalt

Faire Bezahlung. Wer mehr Geld möchte, muss mit entsprechend guter Arbeit und Engagement in ,,Vorleistung“ gehen. Erst liefern, dann verlangen. So läuft das überall.

Das Gehalt kommt jeden Monatsende pünktlich auf das Konto.
Es gibt eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und eine Betriebsrente die durch die Anstellungszeit bespart wird.

Die Gulden schmücken das erhabene Lebenskonto

Gehalt ist über dem Durchschnitt
Mitarbeiterbeteiligung.

Löhne an sich sind für die Gegend gut.
Jedoch gibt es weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld.

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung - obwohl man sich in der momentanen Zeit eher über einen Tankgutschein oder sinnvolle Entlastungen freuen würde. Denn ich muss eher tanken, als das ich ins Krankenhaus muss.

Gehälter sind durchschnittlich bis gut, Steuerfreie Prämien- von der Corona-prämie hat man ein paar Taler gesehen
Nach der Urfassung der Bewertung wurde auch eine Inflationsausgleichsprämie angekündigt (auch nicht in voller Höhe). Immerhin wird daran teilgenommen, man ist über jede Entlastung froh und dankbar

Desweiteren gibt es eine betriebliche Krankenversicherung..
Tankgutscheine wären vllt eine bessere Wahl für einen Sachbezug vorallem in der momentanen Situation, aber im Einzelbettzimmer verbraucht man keinen Sprit also kommt's auf's selbe hinaus nicht wahr?(kappa)