Käthe 

Wohlfahrt 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einziges Highlight: Arbeit kann nach eigenem Ermessen erledigt werden – nicht aus Vertrauen, sondern weil kaum jemand weiß, was tatsächlich passiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer der glänzenden Außendarstellung ist problematisch. Intern herrschen Ineffizienz, fehlende Führung und mangelnde Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung kaum möglich. Selbst gut gemeinte Interventionen dürften wenig bewirken, da Ignoranz und fehlende strategische Ausrichtung die wichtigsten Baustellen prägen. Ohne grundlegendes Umdenken droht ein fortgesetztes Aufrechterhalten ineffizienter Strukturen.

Arbeitsatmosphäre

Eklatante Führungsschwäche. Entscheidungsfindung wirkt planlos, strategisches Denken ist kaum erkennbar, während gleichzeitig ein unangemessenes Selbstverständnis als „Führungskraft“ gepflegt wird. Das Ergebnis ist eher peinlich als professionell.

Image

Fassade glänzt, Realität ernüchtert. Das nach außen propagierte Image stimmt kaum mit den tatsächlichen Arbeitsbedingungen und internen Abläufen überein.

Work-Life-Balance

Mangels funktionierendem Controlling fehlt jede Struktur. Arbeitszeiten und Auslastung wirken beliebig, Verantwortung und Steuerung sind kaum vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Keine echte Karriere- oder Weiterbildungsperspektive. Eigene Mitarbeitende werden kaum gefördert; Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehaltsmanagement als Illusion. Jährliche Anpassungen werden als Erhöhung präsentiert, decken aber kaum die Inflation. Karriereperspektiven und echte finanzielle Wertschätzung sind praktisch nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird kaum umgesetzt, insbesondere bei Verpackungen und Abfallmanagement. Umweltfreundliche Praktiken scheinen nicht Teil der Unternehmensphilosophie zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität als Ausnahme. Vereinzelte positive Begegnungen ändern nichts daran, dass echter Zusammenhalt eher Zufall als gelebte Kultur ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist entweder überzogen oder komplett fehlend; eine ausgewogene, respektvolle Integration älterer Mitarbeitender findet praktisch nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten auf alarmierendem Niveau. Führung erscheint orientierungslos, fachlich rückständig und überfordert. Moderne Arbeitsweisen oder souveräne Leitung sind nicht erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Alte Systeme, alte Gebäude, mittelmäßige Ausstattung – moderne Anforderungen oder innovative Arbeitsweisen bleiben weitgehend außen vor.

Kommunikation

Einseitige Kommunikation. Austausch findet nahezu ausschließlich von oben nach unten statt. Dialog, Transparen sind praktisch nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Einzelne Tätigkeiten sind akzeptabel, insgesamt fehlt es jedoch an inhaltlicher Tiefe, Entwicklungsperspektive und wirklicher Motivation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kunden aus aller Welt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde alles gesagt

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten das Personal ernst nehmen und anhören.

Arbeitsatmosphäre

Sehr konservativ, streng, am besten nichts sagen. Dann bekommt man keine Probleme.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, das Verkaufspersonal hat sich komplett an die Bedürfnisse der Firma zu richten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt unter Niveau. Freiwillige Sozialleistungen gibt es nicht, nur was vom Gesetz vorgeschrieben ist, wie z. B. Sonntagszuschlag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Müll, Verpackungsmaterial

Kollegenzusammenhalt

Unter einigen Kollegen ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verkaufspersonal wird von den Vorgesetzten beobachtet und kritisiert. Ständig wird gejammert, das der Umsatz zu gering ist. Selbst wenn die Kasse ohne Unterbrechung klingelt. Am besten geht die Arbeit von der Hand, wenn die Vorgesetzten nicht da sind.

Arbeitsbedingungen

Das Verkaufspersonal muss den ganzen Tag stehen. Keine Möglichkeit zum kurzen ausruhen. Während der Arbeitszeit darf nicht gegessen werden, trinken ist gerade noch erlaubt. WC-Gänge sollten möglichst in der Pause durchgeführt werden. Wurde einmal darauf hingewiesen, dass ich doch erst Pause (es muss ein-und aus-gestempelt werden) hatte.
Personal im Büro wird bevorzugt, darf während der Arbeitszeit essen, trinken …

Kommunikation

Siehe oben

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilweise

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Könnte Besser sein

Image

Unterschiedlich

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Nichts

Gehalt/Benefits

Wird nicht korrekt behandelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Angabe

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Kaum Interesse etwas zu ändern

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein

Kommunikation

Kaum

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nein leider nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch Generationenwechsel offen für den Wandel der Zeit; familiär; man kann viel lernen; Kontakt zu internationaler Kundschaft; flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielen Bereichen noch Modernisierung nötig

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter zu mehr 'Eigenständigkeit' erziehen

Arbeitsatmosphäre

herzlich und familiär; viele sind mit Herzblut dabei

Image

traditionsbewusst, konservativ; ändert sich durch die neue Generation aber zum Positiven

Work-Life-Balance

Natürlich hier sehr saisonabhängig, aber es wird immer versucht den besten Weg für alle Beteiligten zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten müssen eingefordert werden, sind aber nach Absprache im sinnvollen Rahmen kein Problem.
Talente werden gesehen und soweit möglich gefördert.

Gehalt/Benefits

Für kleineres Familienunternehmen gute und faire Bezahlung, Gehaltserhöhungen marktgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energie wird weitestgehend aus Solar- und Wasserkraft bezogen. Geschäftsfahrzeuge teilweise E-Autos. Verpackungsmaterial wird im möglichen Rahmen wieder verwertet. Umstellung auf LED in vielen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Gerade in der Hochsaison wird sich überall gegenseitig unter die Arme gegriffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele MitarbeiterInnen im Unternehmen, die bereits seit Jahrzehnten dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Immer für ein Gespräch offen, auch guter und leichter Kontakt zur Geschäftsleitung

Arbeitsbedingungen

1 Stern Abzug nur, da durch die Büros und Verkaufsräume sich meist in älteren/historischen Altstadtgebäuden befinden mit teilweise niedrigen Raumhöhen, schiefen Treppen oder ähnlichem

Kommunikation

An der Kommunikation innerhalb einer Abteilung und auch abteilungsübergreifend wird stetig gearbeitet, oft sollte aber mehr beachtet werden welche Bereiche von verschiedenen Sachverhalten betroffen werden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch das familiäre Arbeitsumfeld ergeben sich abteilungsübergreifend spannende Aufgaben abseits vom Tagesgeschäft. Da es ein internationales Unternehmen ist, gibt es auch Möglichkeiten für

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchien
- Möglichkeit des Mobile-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An sich gibt es nichts Schlechtes, nur Verbesserungsvorschläge, welche umgesetzt werden sollten.

Verbesserungsvorschläge

- Besserer Umgang mit dem Verkaufspersonal
- Ergonomischere Arbeitsplätze
- auf Vorschläge uns Verbesserungsmöglichkeiten in jedem Bereich eingehen
- Tank-/Essensgutscheine
- mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Alte Bürogebäude mit besonderem Charme. Die Schreibtische könnten erneuert werden.

Work-Life-Balance

In der Hochsaison sind die Mitarbeiter voll und ganz für das Unternehmen da. Da es sich allerdings nur um ein paar Monate handelt, findet das in der Regel keiner von uns schlimm. Außerhalb der Saison hat man allerdings sehr flexible Arbeitszeiten und auch ein Arzttermin oder ähnliches ist spontan möglich. Einfach mit den Kollegen absprechen - es sagt normal niemand nein, wenn man einmal spontan frei braucht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes möglich. Weiterbildungen werden allerdings nicht wirklich gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte im Allgemeinen besser sein - es ist allerdings immer Verhandlungssache. Es gab in den vergangenen Jahren immer gute Gehaltserhöhungen und auch an Sozialleistungen beteiligt sich der Arbeitgeber ohne Probleme. Tankgutscheine oder Essensgutscheine in Höhe des Freibetrags wären in der heutigen Situation noch wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strom wird zum Teil selbst produziert, was sehr gut ist. Allerdings wird sehr viel Verpackungsmaterial und Plastiktüten verschwendet und zum Teil entsorgt statt weiterverwendet.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen und helfen sich gegenseitig. Auch für Urlaubsvertretungen ist bestens gesorgt.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserer Firma gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter, welche man bezüglich spezifischer Fragen kontaktieren kann. Es werden auch neue ältere Mitarbeiter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann jederzeit zu seinem Vorgesetzten/ zu seiner Vorgesetzten gehen und mit dieser Person über Probleme sprechen. Es wird auf einen eingegangen und meist eine Möglichkeit zur Problemlösung gefunden. Es wird nicht "von oben herab" gesprochen, sondern in den meisten Fällen auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Leider zu niedrige Schreibtische - dies müsste die kommenden Jahre noch optimiert werden. Ansonsten sind die Arbeitsplätze technisch gut aufgestellt. Im Sommer kühl und im Winter warm - so wie man es braucht. Auch sind genügend Fenster zum Lüften vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte optimiert werden. Manch wichtige Informationen bekommt man leider erst zu spät mit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Arbeitsbereich. Man wird immer wieder neuen Herausforderungen gestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliches und flexibles Arbeitsumfeld. Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern insbesondere in Hochphasen und Krisen (Corona) ist extrem hoch.
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Erfüllende Arbeit durch positives Kundenfeedback.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Hochphasen oft arbeiten auf 125%
Teilweise schlechte Kommunikationen mit anderen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation im Unternehmen zwischen den Mitarbeitern muss verbessert werden.

Modernisierung verschiedener Prozesse dringend notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher, fast familiärer Umgang

Image

Hochemotional und bei Kunden sehr positiv. Im Umfeld/Landkreis eher etwas verstaubt. Unternehmensgröße wird oftmals unterschätzt

Work-Life-Balance

In der Hochphase kann diese etwas zu kurz kommen. Dafür ist man in den "normalen" Monaten sehr flexibel. Insbesondere im Sommer. Auch kurzfristige Termine wie Arztbesuche o.Ä. sind ebenfalls problemlos unterzubringen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich jedoch muss man als Arbeitnehmer diese stets einfordern. Kein festes Programm zur Mitarbeiterentwicklung etabliert.
Jobwechsel innerhalb der Firma möglich.

Gehalt/Benefits

In der Verwaltung sind die Gehälter weitestgehend marktüblich. Es ist aber nicht Berlin oder München.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energie wird teilweise selbst durch erneuerbare Quellen produziert (Sonnen und Wasserkraft) und es wird ausschließlich Ökostrom bezogen.. Umstellung auf LED-Technik flächendeckend bereits seit 2010. Erhalt historischer Gebäude. Unterstützung von Flüchtlingen sowohl 2008 wie 2022. Regelmäßige Spendenaktionen für gemeinnützige Zwecke.

Kollegenzusammenhalt

Vertrauen und gegenseitige Unterstützung ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sehr lange Firmenzugehörigkeit in allen Geschäftsbereichen. +30 Jahre ist keine Seltenheit. Ältere Mitarbeiter werden auch weiterhin regelmäßig eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Kommunikationswege. Direkter Kontakt

Arbeitsbedingungen

Büroräume und Infrastruktur ist aufgrund der baulichen Gegebenheiten nicht die beste. In erster Linie leidet die Kommunikation darunter.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren verbessert. Könnte aber besser sein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgabenfelder. Projekte überschneiden sich oft mit anderen Abteilungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts, war lange in dieser Firma, das einzige positive waren die angenehmen Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservativ,streng ,am besten nix sagen und alles akzeptieren

Verbesserungsvorschläge

Personal ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

So lange man nach der Unternehmensphilosophie funktioniert ist alles gut, nicht sich negativ äußern

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Sehr mühsam Freundschaften aufzubauen, kollegial geht anders

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Menschen werden oft gemoppt, von Vorgesetzten, man sollt jung und vital sein und nicht murren

Vorgesetztenverhalten

Am besten ist es wenn sie nicht da sind , wenn sie da sind hast du das Gefühl das sie dich ständig beobachten und tadeln

Arbeitsbedingungen

Stehender Beruf, die Leute in den Büros werden bevorzugt

Kommunikation

Meist im negativen Bereich, am besten nichts sagen was negativ ist

Gehalt/Benefits

Unterstes Niveau, lag teilweise unter Mindestlohn

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenige

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Geregelte Pausen, den Mitarbeitern ermöglichen, etwas während der Arbeitszeit zu trinken und freundlichere Teamleiter

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind permanent am Limit ihrer Kräfte, mangels Pausen

Image

Vor meiner Tätigkeit hatte die Firma aufgrund ihrer hochwertigen, schönen Weihnachtsprodukte ein sehr gutes Image. Da ich nun die Arbeitsbedingungen und -löhne kenne, finde ich die Preise absolut überzogen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Arbeitszeiten von 11-12 Stunden am Tag sind die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, da man nur saisonal eingestellt wird

Gehalt/Benefits

Stundenlohn von ca. 11 Euro nur bei Anwesenheit, weitere Leistungen gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

siehe oben

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, weil alle Angst haben, unangenehm aufzufallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksichtnahme. Auch diese dürfen sich nicht mal zwischendurch setzen oder etwas trinken.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich! Ungefähr jeder 5. Satz lautet: Wenn ich einmal sehe, dass Sie dies oder jenes tun bzw. unterlassen oder zu langsam sind, bekommen Sie die fristlose Kündigung.

Arbeitsbedingungen

Meiner Ansicht nach sehr schlimm und so noch nirgendwo anders erlebt. Man darf während einer Arbeitszeit von 11-12 Stunden am Tag nichts trinken oder essen, obwohl man Kundengespräche führen muss. Das soll man gefälligst vor oder nach der Arbeit in seiner Freizeit machen. Nach einer Pause darf man ebenfalls nicht fragen. Auch sich zwischendurch einmal für 5 Minuten irgendwo hinsetzen ist ein absolutes No-Go.

Kommunikation

Einseitig. Wenn der Kuchen (Teamleiterin) spricht, haben die Krümel (Team) zu schweigen. Am besten ist es, gar nichts zu sagen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kundenberatung und Produktschulungen